회장이란?
의장은 회사 이사회에서 선출 된 임원으로 이사회 또는위원회 회의를 주재합니다. 의장은 종종 의제를 세우고 이사회의 투표 방식에 대해 상당한 영향력을 행사합니다. 의장은 회의가 순조롭게 진행되고 질서 정연한 상태를 유지하고 이사회 결정에 대한 합의를 달성하도록 노력합니다.
회장의 의무 이해
의장은 회사의 이사회를 이끌고 있습니다. 이사회는 주주를 대표하여 선출 된 개인 그룹입니다. 이사회의 임무는 기업 경영 및 감독을위한 정책을 수립하고 주요 회사 문제를 결정하는 것입니다. 이사회는 경영진과 주주의 이익을 대표해야하며 일반적으로 내부 및 외부 회원으로 구성됩니다. 모든 공공 회사에는 이사회가 있어야합니다.
이사회는 회사 임원 임명, 임원 보상 및 배당 정책을 포함하여 중요한 결정을 내릴 책임이 있습니다. 결과적으로 의장은 이사회의 결정에 영향을 미칠 때 상당한 힘과 영향력을 갖습니다.
CEO는 회사를 운영하며 회사 경영진에보고하는 사람이지만 이사회에서 CEO를 임명합니다. 따라서 회장은 CEO로 선발되거나 회사를 이끌 사람에게 영향을 줄 수 있습니다. 그러나 대부분의 경우 의장은 CEO의 책임에 관여하지 않으므로 역할의 명확성과 권한 분리를 유지하는 데 도움이됩니다.
더 많은 여성이 주요 조직의 회장직을 맡을수록 올바른 사용 제목 (예: "의장"또는 "의장")에 대한 혼동이 발생했습니다. 국제 통화 기금 (IMF)의 현재 상무 이사 인 크리스틴 라 가르드 (Christine Lagarde)는이 직책을 위해 집행 이사회의 마담 회장이라는 용어를 결정했다.
대표 이사 회장
의장은 최고 경영자 (CEO)의 직책과 다른 직책이며 비상임 또는 직책이 될 수 있습니다. 일부 회사에서는 CEO와 의장의 역할이 결합되어 별도의 직무를 가진 두 개의 개별 직책을 통해 수표와 균형이 줄어들어 투명성과 책임을 줄일 수 있습니다.
이사회 의장은 여러 가지 감독 능력을 가지고 있지만 CEO의 주요 책임에는 일상적인 운영에서 회사 자원 관리에 이르는 모든 주요 기업 결정이 포함되며 이사회와 다른 임원 간의 주요 커뮤니케이션 지점이됩니다. 또한 CEO는 종종 이사회에서 위치를 차지합니다.
CEO의 역할은 회사의 규모, 문화 및 산업에 달려 있습니다. 예를 들어, 소기업의 경우 CEO는 종종 실무 역할을 수행하여 직원 인터뷰 및 채용과 같은 다양한 하위 수준의 선택을합니다.
대기업 (예: Fortune 500 대 기업)에서 CEO는 일반적으로 거시적 전략과 성장 방향을 다룹니다. 다른 작업은 부서 임원에게 위임됩니다. CEO는 조직의 분위기와 비전을 설정하고 그 비전을 달성하기위한 전략을 실행할 책임이 있습니다. 일반적으로 주요 기업의 CEO는 투자자, 주주 및 분석가들에게 잘 알려져 있으며, 의장이나 의장은 일반적으로 주목을받지 않습니다.
CEO가 회사를 운영하지만 회장은 다른 이사회 구성원과의 동료로 간주되며 이사회가 함께 투표하면 CEO의 결정을 무시할 수 있습니다.
회장은 CEO 선정을 포함하여 이사회의 결정에 영향을 미칠 때 상당한 권한과 영향력을 가질 수 있습니다.
회장의 예
JP (JP Morgan Chase & Co.)는 금융 서비스 회사의 CEO 겸 회장으로서 Jamie Dimon과의 지위를 결합합니다.
Apple Inc. (AAPL)은 팀 쿡이 CEO 직을 맡고 Arthur D. Levinson이 회장직을 유지하면서 역할을 분담했습니다. 레빈슨 씨는 전 Genentech의 CEO였습니다.
한편 Facebook Inc. (FB)는 Mark Zuckerberg가 소셜 미디어 거인의 창립자, 회장 및 CEO로서 한 가지 역할을합니다.
주요 테이크 아웃
- 의장은 이사회를 주재하는 회사 이사회에서 선출 된 임원입니다. 의장은 종종 의제를 세우고 이사회의 투표 방식에 대해 상당한 영향력을 행사합니다. CEO는 회사를 운영하며 회사 경영진에게보고하는 사람이지만, CEO가 이사회에 의해 임명되기 때문에 의장은 CEO로 선발 될 사람에게 영향을 줄 수 있습니다. 일부 회사에서는 CEO와 의장의 역할이 결합되어 수표와 잔액이 줄어들어 투명성과 책임을 줄일 수 있습니다.
앞서 언급했듯이 일부 회사는 CEO와 회장의 역할을 별도의 직책으로 맡고 다른 회사는 그 역할을 결합합니다. 설립자 주도 기업의 경우, 설립자가 회장 및 CEO를 포함한 여러 역할을하는 것이 일반적입니다. 그러나 재무 결과가 동등하지 않거나 설립자가 다른 노력으로 나아가고 자하는 경우, 시간이 지남에 따라 설립자 주도 기업에서 역할이 분기 될 수 있습니다.
