프린지 혜택은 무엇입니까?
프린지 혜택은 회사가 직원에게 제공하는 보상에 추가되는 것입니다. 일부 프린지 혜택은 회사의 모든 직원에게 보편적으로 제공되는 반면, 일부는 경영진 수준의 직원에게만 제공 될 수도 있습니다. 일부 혜택은 직원의 업무 관련 비용을 보상하기 위해 제공되는 반면 다른 혜택은 일반적인 직업 만족도에 맞춰 조정됩니다.
어쨌든 고용주는 복지 혜택을 사용하여 양질의 사람들을 모집하고 동기를 부여하며 유지할 수 있습니다.
프린지 혜택
프린지 이점 이해
일반적인 프린지 혜택에는 건강 보험, 생명 보험, 수업료 지원, 육아 환급, 식당 보조금, 시장 대출, 직원 할인, 직원 재고 옵션 및 회사 소유 차량의 개인 사용이 포함됩니다.
드문 프린지 혜택은 회사 프로필에 맞을 수 있습니다. PetSmart와 Dogtopia는 반려 동물 친화적 인 직장을 운영합니다. Ben & Jerry 's는 직원들에게 무료 아이스크림을 제공합니다. 파타고니아의 본사에는 광범위한 배구장과 요가 수업이 있습니다.
경쟁이 치열한 분야에서 최고의 인재를 위해 경쟁하는 회사는 가장 특별한 프린지 혜택을 제공 할 수 있습니다. Google의 모기업 인 Alphabet은 무료 통근 버스 서비스 및 무료 미식가 카페테리아를 포함한 혜택으로 유명합니다. Microsoft는 새로 태어난 어머니에게는 20주의 유급 휴가를, 다른 새로운 부모에게는 12 주를 쉬게합니다.
특별 고려 사항
기본적으로 프린지 혜택은 특별히 면제되지 않는 한 과세됩니다. 과세 대상 프린지 급부 수혜자는 해당 연도의 과세 대상 소득에 급여의 공정 시장 가치를 포함시켜야합니다.
국세청 (IRS)은 복지 혜택에 대한 세금 안내서라는 목록을 유지합니다. 2019 년 기준 소득세에서 제외 된 프린지 혜택 목록에는 다음이 포함됩니다.
- 사고 및 건강상의 이점 업적 보너스 채택 지원 체육 시설 통근 혜택 최소 (최소) 혜택 교육 지원 직원 할인 직원 고용주 옵션 고용주 제공 휴대 전화 그룹 기간 생명 보험 범위 건강 저축 구좌 (HSA) 사업장에 대한 숙박 시설 식사 추가 비용 절감 서비스 조건부 퇴직 혜택
이러한 모든 면제는 특정 조건의 적용을받으며, 대부분은 복잡합니다. 예를 들어, 성과 보상은 자격이있는 계획 보너스의 경우 최대 $ 1, 600의 가치와 자격이없는 계획 보너스의 경우 최대 $ 400까지 면제됩니다. 유자격 플랜 어워드는 고임금 직원뿐만 아니라 모든 직원에게 공개됩니다.
높은 보상을받는 직원에게는 혜택이 주어 지지만 직급이 아닌 직원에게는 다른 면제가 적용되지 않습니다. 여기에는 직원 할인, 입양 지원 및 부양 가족 지원이 포함됩니다.
소득세 면제 인 대부분의 복지 혜택은 사회 보장, 메디 케어 및 연방 실업 세에서 면제됩니다. 입양 지원은 소득세 만 면제됩니다.
귀중한 프린지 혜택
위에 언급되지 않은 프린지 혜택 또는 면제에 대한 IRS 규칙을 준수하지 않는 위에 명시된 혜택은 과세됩니다. 이러한 규칙도 복잡합니다.
예를 들어, 근로 조건 혜택은 개인 용도로 과세됩니다. 예를 들어, 직원에게 랩톱을 제공하는 경우 과세 소득은 개인 용도로 사용되는 랩톱의 공정 시장 가격의 백분율입니다. 개인 사용의 80 %가 개인 인 경우 과세 소득은 컴퓨터 가치의 80 %입니다.
일반적으로 프린지 급여는 공정한 시장 가치로 평가됩니다. 이는 직원이 소매점에서 동일한 혜택에 대해 지불 할 금액입니다. (관련 독서에 대해서는 "공통 프린지 혜택의 몇 가지 예는 무엇입니까?"를 참조하십시오.)
주요 테이크 아웃
- 프린지 혜택은 기업이 양질의 직원을 채용, 동기 부여 및 유지하는 데 도움이됩니다. 가장 수요가 많은 기술을 경쟁하는 회사는 가장 호화로운 혜택을 제공하는 경향이 있습니다. 건강 및 생명 보험과 같은 가장 일반적인 프린지 혜택은 과세 대상이 아닙니다. 다른 것들은 공정한 시장 가치로 과세됩니다.
