그러나 고정 관념을 맞추지 않는 것이 저지되어야 할 이유는 아닙니다. 잘 배치 된 가족 친구와 하버드 출신의 학위가 문을 열 수는 있지만 이러한 장점이없는 사람들은 월가에서 성공했습니다. 월스트리트의 많은 CEO들은 겸손하게 시작했고 공립학교에 다니며 가능성을 이기고 사다리를 올라갔습니다. 다음은 외부인이 월스트리트에 도착하는 데 필요한 것을 보여줍니다.
월가 직업이 바뀌었다
먼저 시간이 지남에 따라 이러한 작업이 어떻게 바뀌 었는지 이해하는 것이 중요합니다. 과거에 월가 구직을 위해 대학을 졸업 한 대학 졸업생은 금융 지구 또는 그 주변에 위치한 Goldman Sachs 또는 JPMorgan과 같은 대기업 중 한 곳에서 엔트리 레벨의 분석가를 찾고있었습니다. 그러나 헤지 펀드를 포함한 부티크 매도 기업과 매수 측 자산 관리 회사의 확산으로 월스트리트의 정의가 바뀌 었습니다. 따라서 매수 측에있는 모든 유형의 투자 회사를 포함하여 이러한 월스트리트와 유사한 회사 중 하나에서 엔트리 레벨 일자리를 얻는 방법을 살펴 보겠습니다 (대부분 은행과 부티크 회사가 유일한 회사입니다) 판매 측).
당신의 전공은 무엇입니까?
재무, 경영학, 경영학, 경제학, 회계학 및 수학과 같은 대학 전공은 월가에 자연스럽게 적합합니다. 그러나, 후보자가 시장과 사업을 이해한다면 기업은 모든 전공을 고용합니다. 예를 들어, 전설적인 헤지 펀드 매니저 George Soros는 학사 학위와 박사 학위를 보유하고 있습니다. 철학적으로.
Business Insider에 따르면, 급여별 관점에서 관리 및 전략을 전공 한 수익을 올린 분석가. 수학과 통계를 전공 한 최고급 직원은 연봉 규모의 부사장과 이사가 공학을 전공했습니다. 흥미롭게도 BI는 평균적으로 뉴욕시의 모든 재무 종사자에서 컴퓨터 과학 전공이 가장 높은 급여를 받았다는 것을 발견했습니다.
아직 학부생이라면 대학 3 학년 후 여름에 월스트리트 회사 나 유사한 기관에서 인턴십을 받으십시오. 많은 회사들이 인턴 풀에서 고용하며, 대학 졸업 후 다른 곳에서 일을하더라도 성공적인 인턴쉽은 채용 과정에서 우위를 점할 것입니다. ( 인턴쉽을 착륙시키는 7 가지 팁 참조)
적절한 위치를 식별하십시오
당신의 성격과 기술에 따라 자신에게 가장 적합한 월스트리트 직업의 유형을 결정하십시오. 투자 회사에는 수많은 직업이 있으며 각 회사마다 고유 한 특성이 있으며 특정 기술과 특성이 필요합니다. 이들은 세 가지 주요 범주로 나눌 수 있습니다.
- 투자 팀 – 이 범주의 직업에는 연구 분석가, 포트폴리오 관리자 및 거래자가 포함됩니다. 많은 회사에서 분석가와 포트폴리오 관리자는 동일하며 포트폴리오 관리자는 종종 조직의 연구 부서의 순위를 통해 올라옵니다. 이 직무에 필요한 기술과 특성에는 수학적 분석적 사고 방식, 회계 및 경제에 대한 지식, 울창한 숲 속에서 나무를 집중시키고 볼 수있는 능력이 포함됩니다. 시간은 종종 길지만 압도적입니다. 일반적으로 투자 팀은 시장 개장 전날에 시작하여 거래 종료 후 종료합니다. 팀원들은 가장 최근의 경제, 재무 및 회사 별 뉴스를 투자 논문에 통합하고 보유, 구매 또는 판매 할 유가 증권을 결정합니다. 이 그룹은 조직에 새로운 졸업생을 고용하는 다층 구조가 없다면 엔트리 레벨에서 침입하기가 가장 어렵습니다. 운영 – 운영 관계는 고객 관계, 마케팅, 위험, 법률, 백 오피스 기능 및 기타 시스템을 포함합니다. 이러한 위치는 다양하며 투자 조직에 진입 점을 제공 할 수 있습니다. 이러한 직무 중 상당수는 어느 정도의 분석적 사고력과 자발적인 성격을 요구합니다. 고객 팀은 또한 포트폴리오와 시장에 대한 명확한 이해와 함께 강력한 대인 관계 및 커뮤니케이션 기술이 필요합니다. 이러한 직업은 빠르게 진행되고 요구가 많으며 종종 가장 적은 예고편입니다. 영업 – 광범위한 카테고리입니다. 매도 측 회사에서 투자 은행가는 회사의 수익으로 해석되는 강력한 관계를 구축하고 유지하면 성공합니다. 여기서 필요한 특성은 회사의 제품을 판매하는 판매 조직 (판매 측의 경우 또는 구매 측의 경우 포트폴리오)과 매우 유사합니다. 성공하려면 강력한 관계 구축과 대인 관계 및 의사 소통 기술이 필요합니다. 이러한 작업은 영업 보조원 또는 엔트리 레벨 분석가로서 엔트리 포인트를 제공합니다. 시간이 오래 걸리고 고객과의 강력한 상호 작용이 필요하며 여행이 많이 필요합니다. 초점은 관계 구축에 있습니다. 재정적 사고는 여기서 매우 유용하지만 가장 중요한 특성은 아닙니다.
잠재적 고용주 목록 작성
자신의 기술과 성격에 맞는 고용주 목록을 만드십시오. 예를 들어 투자 은행에 대한 열정이 있다면 개인 주식 회사 또는 헤지 펀드와 같은 인수 회사를 포함하십시오. 판매가 뛰어나면 검색에 판매 및 구매 측면을 모두 포함하십시오. 이 고용주 목록은 다음을 고려해야합니다.
- 귀하의 기술 – 대학 전공, 인턴십 및 / 또는 업무 경험 중 습득 한 기술 귀하의 성격 특성 – 강점; 약점 영역; 직장 윤리 의 좋아하는 것, 싫어하는 것 및 전반적인 강점 당신의 목표 – 당신이 달성하고자하는 것과 그것을 달성하고 싶은 때 당신 의 생활 양식 – 당신이 일하기를 원하는 정도와 당신이 원하는 유형과 회사의 위치 를 여행하고 싶은지 – 작은 대 큰 해외 또는 미국 내 다른 지역으로 이사하려는 의지
잠재적 고용주 목록을 생성 할 때 시장에 투자하는 데 참여할 수 있지만 자산 관리자라고 알려진 회사를 잊지 마십시오. 이러한 고용주는 재무 문에 발을 들여 놓고 더 전통적인 월스트리트 위치로 당신을 발사하는 데 도움이 될 수 있습니다. 보험 회사, 지방 정부 재무 사무소 또는 투자 조언 및 제품을 제공하는 소규모 회계 회사가 그 예입니다. General Electric 또는 Ford와 같은 대기업에는 내부 연금 계획을 관리하는 자산 관리 기능이 있습니다. 당신의 단과 대학이나 대학에도 인턴쉽과 엔트리 레벨 직책을 제공하는 기금이 있습니다.
직책 신청
마지막으로 구직을 시작하십시오. 회사에 전화하여 이력서를 보내십시오. LinkedIn과 같은 이력서 및 구직 도구를 활용하십시오. 여전히 대학에있는 경우 월스트리트 또는 일반 금융 인턴쉽을 신청하십시오. 프론트 레벨의 엔트리 레벨 월스트리트 직업을 졸업하고 확보 할 수없는 경우 지원 위치를 신청하십시오. HSBC USA의 전 사장 겸 CEO 아이린 도너 (Irene Dorner)는 은행의 사내 변호사로 시작했습니다. 운영을 시작하고 조직의 다른 부분으로 옮긴 사람들의 많은 예가 있습니다.
위험은 2008 년 세계 금융 위기 이후 큰 관심을 끌었던 영역입니다.이 영역은 많은 조직에서 운영에서 투자 팀으로 전환되었습니다. 고객 관계 관리자는 영업과 병행하는 기술을 보유하고 있으며 종종이 두 기능이 이동성을 공유합니다. 관리 보조가 마케팅 역할을 수행하는 사례도 있습니다. 투자 팀은 종종 영광을 얻지 만 회사의 다른 모든 부분은 회사의 성공을 위해 필요합니다. 핵심은 다음 단계로 나아갈 수 있도록 필요한 기술과 교육을받는 것입니다. 단호하고 끈기 있고 넓은 그물을 던지십시오.
끊임없이 네트워크
적극적으로 일자리를 신청하지 않더라도 네트워크를 계속하십시오. 이것은 소셜 미디어가 매우 유용 할 수있는 곳입니다. 비즈니스 또는 소셜 네트워크를 사용하여 유용한 소개를하거나 멘토 역할을 할 수있는 사람을 알고있는 사람을 찾으십시오. 또 다른 유용한 활동은 지역 무역 협회에 가입하는 것입니다. 예를 들어, 뉴욕에 거주하고 보안 분석가가 될 시력이 있다면 뉴욕 보안 분석가 협회에 가입하십시오. 뉴욕에 있지 않다면 해당 지역 장을 찾으십시오. 이러한 유형의 연결은 귀중한 네트워킹 기회로 이어질 수 있습니다.
결론
대학에서 바로 월가에있는 큰 은행에 매력적인 투자 은행 분석가 자리를 잡는 것은 현실적이지 않을 수 있습니다. 그러나 월가의 성공 사례는 많은 궤적을 따릅니다. 부티크 회사 나 대기업에서 근무하거나 월스트리트와의 금융 및 궁극적 인 관계를 경험할 수있는 기회를 찾으십시오.
