CNBC에 따르면 Tesla Motors Inc. (TSLA)는 회사가 '어려워도 필요한'재구성 운동으로 약 9 %의 인력을 삭감 할 것이라고 발표했다.
테슬라, 직원 4, 100 명 해고
지난달 발표 한 CEO Elon Musk는 회사의 경영 구조를 평탄화하기위한 철저한 조직 개편에 대해 발표했습니다.
머스크는 화요일에 직원들에게 편지를 통해“확실히 말해서 테슬라는 계속해서 중요한 역할을 수행하는 데있어 뛰어난 인재를 계속 고용하고 있으며 추가 생산 인력이 여전히 필요하다”고 말했다. "나는 또한 우리가 다시는 그렇게하지 않아도되기 위해 지금이 어려운 결정을 내린다는 점을 강조하고 싶다."
머스크는 또한 유출 된 이메일 이미지를 직원들에게 트윗하면서“어려우면서도 필요한 테슬라 조직이 진행 중”이라고 언급했다. 변화하는 요구와 우선 순위에 대해 이야기하고 해고 결정을 정당화하기 위해 머스크는 회사에서 운영 비용을 절감해야한다고 이메일에 언급했다. 그리고 이익을 위해.
테슬라는 올해 초부터 회사가 추가 한 8, 000 명을 포함 해 약 46, 000 명의 직원을 보유하고있다. 현재 약 4, 100 개의 일자리가 사라질 예정입니다. 제안 된 일자리 삭감에도 불구하고 전년도에 비해 더 많은 직원이 생길 것입니다. 일자리 감축은 대부분 급여에 영향을 미치며, 생산 직원과 같은 시간별 공장 일자리는 개발의 영향을받지 않을 것으로 예상됩니다.
시장 전문가와 분석가들은 회사가 성숙을 향해 나아가고 역사적으로 부족했던 수익성에 초점을 맞추면서 개발을보고 있습니다. CFBC의 분석가 인 Efraim Levy는 "비즈니스에는 정상적인 썰물과 고용 및 해고의 흐름이 있습니다"라고 말합니다. 그는 덧붙였다. "9 %는 한 번에 할 수있는 큰 덩어리이지만, 회사가 자라서 더 효율적이되기 위해 지방을 잘라야 할 때가 왔습니다." 정리 해고 발표에 이어 화요일 주가는 3 일 연속 상승세를 이어 가며 시장의 긍정적 인 반응을 나타냈다.
테슬라는 올해 초부터 힘든 여행을 갔다. 지난 3 개월 동안 상황이 개선되었지만 선도적 인 리서치 회사가 회사를 다운 그레이드하고 주가 목표를 낮추는 결과를 초래 한 Model 3 세단 형 자동차의 생산 확장에 어려움을 겪었습니다. ( 500 Cars / Day: Musk Email 모델 3 생산 참조)
여전히 일주일에 5, 000 대의 Model 3 차량을 생산한다는 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 많은 분석가들은 회사가 2019 년 초까지 더 많은 현금을 조달해야한다고 주장하는 반면, 머스크는 3 분기에 테슬라가 수익성을 유지할 것이라고 계속 주장하고있다. (또한 Tesla는 2020 년까지 Sustain: Goldman Sachs에 $ 10B가 필요함을 참조하십시오.)
