식료품 점은 첫 직장을 찾는 십대부터 낮 동안 집을 나가려는 노인에 이르기까지 유연한 근무 교대, 적은 책임감, 비교적 쉬운 학습 곡선으로 대답합니다. 실제로 계산원 터미널을 제외하고 오늘날 식료품 점에서 일하는 것은 기본적으로 60 년 전과 동일합니다.
그런 다양한 체인을 가지고 있다면, 구직을해야 할 때 어떻게 자신의 신청서를 제출할 것인지 어떻게 결정합니까? 다음은 식료품 점 5 곳입니다.
상인 조
Trader Joe 's는 1967 년에 처음 문을 연 이후 미국 전역에 400 개가 넘는 매장을 열었습니다. 이 회사는 가치 가격에 초점을 맞추고 고객에게 절감액을 전달하기 위해 공급 업체로부터 직접 구매합니다.
사람들은 즐거운 분위기, 연 2 회 연봉 검토 (시작 비용은 시간당 10 달러), 건강 보험 및 승진 가능성이 높아서 Trader Joe 's에서 일하게되었습니다. 4 가지 범주의 직원 (책임 순서: 승무원, 판매자, 메이트 및 선장) 중 외부 승무원 및 메이트 직위가 외부에 채워져 내부 승급 률이 75 % 이상으로 증가합니다!
전체 음식
Whole Foods (WFM)는 1980 년에 문을 연 이후 직원들에게 좋은 근무 환경을 제공하기 위해 노력해 왔습니다. “우리가 일하기에 좋은 이유”페이지에 따르면 Whole Foods는 관대 한 건강 혜택, 퇴직 계획, 일종의 이윤 분배 및 주식 옵션을 제공합니다. 이 회사는 또한 모든 직원에 대해 20 % 할인, 융통성있는 휴가, 적절한 급여 및 연간 인상을 제공합니다.
Whole Foods는 문자 그대로 사람들을 위해 일하기 위해 문을 몰고 있습니다. 작년에 백만 명이 넘는 사람들이 일자리를 신청하여 회사는 한 직위마다 75 명의 지원자를 주었다. (자세한 내용 은 전체 식품 (WFM) 주요 경쟁자는 누구입니까? )
Publix
플로리다에 본사를 둔 개인 소유 기업인 Publix는 회사 내에서 빠르게 확장되고 승진하고 있습니다. 소매 직원이 수백만 달러 규모의 식료품 점 체인의 소유자가 될 수있는 방법은 무엇입니까? Publix의 혜택 패키지에는 분기 별 및 연간 스톡 옵션 및 보너스와 무료, 예, 무료, 회사 주식이 포함됩니다.
추가 혜택에는 정규 직원뿐만 아니라 모든 직원에 대한 수업료 환급 및 건강 보험, 유급 휴가, 정기 성과 및 급여 검토가 포함됩니다. (자세한 내용 은 가장 수익성 높은 식료품 점을 참조하십시오.)
코스트코
추수 감사절 개막을 거부 한 것으로 미국에서 가장 최근에 알려진 코스트코 (COST)는 윤리적 인 비즈니스 관행에 전념하고 있습니다. 윤리적 사업 전략의 일부 또는 선량한 직원을 유지하기 위해 Costco의 평균 직원 급여는 시간당 거의 16 달러입니다. 살 수있는 급여 이외에도 코스트코는 직원들에게 유연한 시간, 주식 구매 계획, 401 (k) 성냥 및 모든 풀 타임 및 파트 타임 근로자를위한 우수한 치과 및 건강 보험을 제공합니다. (자세한 내용은 Costco가 알고 싶어하는 5 가지를 참조하십시오.)
베 그맨
Wegmans는 지난 18 년간 Fortune의 최고 기업을 위해 일한 동북에 위치한 작은 식료품 체인입니다. 5 %의 이직률로 Wegmans는 무엇을 올바르게하고 있습니까? 이 회사는 치과 및 건강 보험, 401 (k) 플랜, 장학금 및 융통성있는 시간을 제공합니다. Wegmans는 꾸준한 임금 인상 및 성과 검토뿐만 아니라 발전을위한 충분한 기회를 가지고 있습니다.
결론
대 불황이 우리에게 무엇인가를 가르쳐 주면 아무 일도 보장되지 않습니다. 아웃소싱 및 자동화가 매년 더 많은 일자리를 차지하기 때문에 미래에 너무 멀리 계획하기는 어렵습니다. 즉, 사람들은 항상 먹어야합니다. 식료품 산업은 탄력적 인 사업이며, 이 5 개 매장에서 보여준 것처럼 식료품 점에서 일하는 것이 지루하고 최저 임금 경험이 될 필요는 없습니다. 따라서 일자리를 찾고 있다면 인근 식료품 점을 방문하십시오!
