선택 연기 연기 란 무엇입니까?
선택적인 연기 기부는 직원의 급여에서 401 (k) 또는 403 (b) 계획과 같은 고용주가 후원하는 퇴직 계획에 직접 이루어집니다. 기여금이 공제되기 전에 직원은 거래를 승인해야합니다. 선택적인 연기는 고용주가 허락 할 경우 세전 또는 세후 기준으로 이루어질 수 있습니다. IRS는 직원이 상황에 따라 자격을 갖춘 퇴직 계획을 연기 할 수있는 정도에 대해 다른 제한을 설정합니다.
선택 연기 연기 방법
전통적인 401 (k) 계획으로 이루어진 선택적 연기 기부는 세전 또는 세금 연기에 따라 이루어지며 직원의 과세 소득을 효과적으로 줄입니다. 예를 들어, 연간 40, 000 달러를 벌고있는 개인이 자신의 401 (k)에 한 달에 100 달러를 기부하기로 결정했다고 가정 해보십시오. 이러한 연기는 연간 총 $ 1, 200에 이릅니다. 결과적으로이 개인의 급여는 $ 40, 000 대신에 그해 $ 38, 800의 세금이 부과됩니다. 그러나 이러한 기부금은 세금으로 연기되기 때문에 직원은 퇴직 계획에서 인출 된 금액에 대해 세금을 납부해야합니다. 인출을 분배라고합니다. 분배금은 자금이 인출 될 때 개인이 겪는 소득율로 세금이 부과됩니다.
직원이 고용주가 후원하는 퇴직 계획에서 철회 할 수있는시기와 상황에 따라 몇 가지 제한 사항이 적용됩니다. 예를 들어, 개인이 59½ 세 이전에 출금을하는 경우 10 %의 추가 벌금이 부과 될 수 있습니다. 직원이 조기 배급을 허용하는 조건을 충족한다고 가정합니다. 또한, 주 및 지방 세금은 조기 인출에 대해 평가 될 수 있습니다.
일부 고용주는 근로자가 Roth 401 (k) 계획에 기여할 수 있도록 허용합니다. 이러한 계획에 대한 기부는 세금 후 기준으로 이루어집니다. 세금 기준 후는 기금이 퇴직 계획에 예치되기 전에 세금이 부과됨을 의미합니다. 직원은 59½ 세가 된 후에 세금을 납부하지 않으면 세금 면제를 철회 할 수 있습니다.
선택 연기 지연 인출 한도
매년 IRS는 직원이 적격 퇴직 계획에 연기 할 수있는 소득에 대한 규칙을 설정합니다. 2020 년 동안 50 세 미만의 개인은 401 (k)에 최대 $ 19, 500 (2019 년 $ 19, 000)를 기부 할 수 있습니다. 50 세 이상은 추가 $ 6, 500 (2019 년 $ 6, 000)의 총 $ 26, 000 (2019 년 $ 25, 000)을 따라 잡을 수 있습니다. 이 규칙은 Roth 401 (k)에도 적용됩니다.
401 (k) 계정이 여러 개인 경우에도 IRS 규칙이 적용됩니다. 50 세 미만의 사람이 전통적인 401 (k) 및 Roth 401 (k) 계획에 투자한다고 가정합니다. 이 사람은 2020 년에 최대 19, 500 달러 (2019 년에는 19, 000 달러)의 선택적 연기 기부금을 납부 할 수 있습니다. 그러나이 규칙은 선택적 연기 기부금에만 적용됩니다. 고용주, 비 선택 직원 기부금 또는 몰수 분배금에 상응하는 기부금에는 적용되지 않습니다.
2020 년에 이러한 모든 출처 (직원 및 고용주)의 총 기여 한도는 57, 000 달러 (2019 년에는 56, 000 달러)입니다. 선택적 연기 기여는 "임금 연기"또는 "임금 감소"기여라고도합니다.
