개인이 소규모 사업을 시작하거나 단순히 어떤 진로를 선택할지에 상관없이 개인은 자신의 열정을 따르는 것이 중요합니다. 강한 가치, 재능, 야망, 지성, 훈련, 끈기 및 행운과 같은 특성이 비즈니스 및 경력 성공에 기여하는 반면, 열정은 종종 가장 큰 차이를 만들 수 있습니다.
성공의 진정한 의미
열정을 정의하고 그 의미를 설명하기 전에 먼저 성공의 진정한 의미를 탐구해야합니다. 성공은 일반적으로 많은 양의 부나 높은 명성과 관련이 있다고 가정하지만 진정한 성공은 돈에 관한 것이 아닙니다.
성공은 원하는 것의 성취로 정의되거나 정의되어야합니다. 대부분의 사람들이 돈보다 훨씬 더 원하는 것은 그들의 업적과 행동을 자랑스럽게 생각하는 것입니다. 작동 할 때 특히 그렇습니다. 개인이 열정을 가지고 있다면, 벤처에 투자하는 시간과 노력이 열정과 열정으로 인해 돈과 자존심이 따를 가능성이 더 큽니다.
열정이 중요한 이유
열정과 자존심이 있으면 탄력성이 더 쉬운 장애물에 직면하게됩니다. 자부심과 자신감은 문제 해결과 어려움 극복에 도움이되는 긍정적 인 전망에 도움이됩니다. 이는 사업을 시작하거나 경력을 발전시키는 과정에서 반드시 일어날 수있는 일입니다. 또한, 열정이 많을수록 개인의 성공 가능성을 높이는 자기 개선에 열심히 노력해야합니다.
우리 시대의 아이콘
오늘날 세계에서 가장 성공적인 회사 중 하나는 Apple입니다. 애플의 가장 주목할만한 지도자는 스티브 잡스 (Steve Jobs)의 늦게 전 CEO였습니다. Carmine Gallo는 "Steve Jobs의 7 가지 성공 원칙"이라는 기사를 썼습니다.이 기사에는 Jobs의 성공을 담당하는 7 가지 주요 요소가 요약되어 있습니다. 이 기사는 Apple 직원 및 Steve Jobs 자신과의 여러 인터뷰를 기반으로합니다. 이 기사에 나오는 첫 번째 원칙은 "사랑하는 일을하십시오"입니다. Steve Jobs는 열정의 힘을 믿고 한 번은 "열정을 가진 사람들이 세상을 더 좋게 바꿀 수 있습니다"라고 말했습니다. 잡스는 자신의 일에 대한 열정이 큰 차이를 만들었다 고 주장했다.
한때 노숙자였던 크리스 가드너 (Chris Gardner)는 수백만 명의 주식 중개인을 돌렸고 영화 "행복 추구"에 출연하여 성공의 비결이라고 생각하는 것을 표현했습니다. 가드너에 따르면, 비밀은 "너무 좋아하는 일을 찾아서 해가 다시 뜰 때까지 기다릴 수 없다"는 것이다. 그는 가장 고무적인 지도자는 일하지 않고 부름을 추구하는 사람들이라고 설명합니다.
페이스 북의 CEO 마크 주커 버그 (Mark Zuckerberg)는 우리가 사는 세상을 변화 시켰습니다. 데이비드 커크 패트릭의 저서 "페이스 북 효과: 세계를 연결하는 회사의 내부 이야기"에서 커크 패트릭은 주커 버그의 특성이 자신의 성공을 이끌었다 고 믿는 것을 나열합니다. 이러한 특성 중 하나는 돈이 아니라 그의 열정을 따르고 있습니다. 주 커버 그는 "행복을 따를 것"이라는 논리를 사용하여 운을 내지 않더라도 적어도 당신이 좋아하는 일을하게 될 것이라는 논리를 제안합니다.
참조: 채택 할 수있는 6 백만 장의 속성
"오마하의 오라클"로 알려진 워렌 버핏 (Warren Buffett)은 아마도 역사상 가장 위대한 투자자 중 한 사람으로 성공적인 투자의 비밀을 밝힙니다. 그러나 버핏조차도 돈보다 성공에 더 많은 것이 있다는 것을 알고 있습니다. 퍼레이드의 기사 "부자를 얻는 10 가지 방법: 워렌 버핏의 비밀은 당신을 위해 일할 수있다"에서 뷔페는 "성공이 실제로 무엇을 의미하는지 알고있다"고 조언을 마칩니다. 그는 진정한 의미를 가져다주는 것이 무엇인지, 그리고 매일 중요한 것을 찾는 것이 중요하다는 것을 설명합니다. 이것은 개인의 노력의 초점이되어야합니다.
너무 늦었 결코
대부분의 미국인은 자신의 직업에 불만족합니다. Gallup에 따르면 직원의 85 %가 적극적으로 직장에서 이탈했다고합니다. 건강 관리와 꾸준한 수입의 필요성은 많은 미국인들이 자신이있는 곳에 머 무르도록 강요받는 이유입니다. 그러나 금융 장애물을 탐색하고 틈새 영역에서 열정을 추구 할 수있는 방법이 있다면 노력과 성공이 예상보다 쉬워 질 수 있습니다. 어떤 방법으로, 당신이하는 일을 즐기는 것은 큰 은행 계좌를 갖는 것보다 더 중요합니다.
https: //www.gallup.com/workplace/231668/dismal-employee-engagement-sign -…
