당 지불은 무엇입니까?
일당 지불은 출장 중에 발생하는 비용을 충당하기 위해 직원에게 지급되는 일일 수당입니다. 사업비에는 일반적으로 숙박비, 교통비, 식비 및 기타 부수적 비용이 포함됩니다. "일당"이라는 라틴어 용어 인 시간당은 시간당 또는 월별이 아닌 직원이 매일 지불하는 구조적 보상 시스템을 가리킬 수도 있습니다.
주요 테이크 아웃
- 일당 지불은 출장 중 발생하는 비용을 충당하기 위해 직원에게 지급되는 일일 수당입니다. 대부분의 회사는 연방 정부가 설정 한 표준 요율을 일당 기준으로 사용합니다.
일당 지불 이해
일당 지불은 광범위한 출장이 필요한 일부 직무 역할에 유용하여 직원이 숙박, 식사, 여행 등과 같은 연간 사업비를 부담하게합니다. 이러한 비용을 충당하기 위해 회사마다 다른 시스템이 있습니다.
- 회사 신용 카드: 일부 회사는 직원에게 신용 카드를 발급합니다. 이를 통해 비용을 전혀 들이지 않고 직장에서 사업 비용을 즉시 지불 할 수 있습니다. 전체 또는 부분 비용 범위: 일부 회사는 직원 비용을 전액 보장 하지만 일부 회사는 숙박, 음식 및 여행과 같은 부분 비용에 대해 일당 지불 만 제공합니다. 고정 금액: 많은 회사에서 직원에게 특정 고정 일일 요금을 제공합니다. 직원은 일당 비용으로 전체 또는 일부 비용을 부담해야합니다.
일당 지불은 또한 일부 근로자가받는 보상의 구조를 말합니다. 일당 구조의 근로자는 하루 또는 수행 한 작업량으로 임금을받습니다. 이러한 유형의 근로자는 일반적으로 정규직과 달리 임시 또는 단기 계약을 맺고 있습니다. 의료 종사자와 대체 교사는 일당 지불 일정에 따른 근로자의 예입니다.
특별 고려 사항
대부분의 연방 공무원에 대한 일당은 미국 GSA (General Services Administration)에서 설정합니다. 사업비에 대한 일당 지불 정책이있는 회사는이 일당 요금을 가이드 라인으로 사용합니다. 국내 및 국제 여행의 표준 요금은 매년 10 월 1 일부터 적용됩니다. 미국 정부가 정한 요율은 회사 도시에서의 생활비를 기준으로하지만, 요율을 표준 요율보다 높거나 낮게 설정할 수 있습니다.
표준 요율을 초과하는 일당 지불시 직원은 초과 금액에 대해 세금을 납부해야합니다. 초과 지불금은 양식 W-2의 상자 12에 포함되어 있습니다. 60 일 이내에 고용주에게 사업비 보고서를 제출하지 않으면 일반적으로 일당 지불금 전액에 대해 세금을 납부하게됩니다.
직원은 일당 표준 요율 이상의 금액에 대해 세금을 납부해야합니다.
일당 지불이 연방 일당 이율보다 작거나 같고 직원이 자신의 고용주에게 사업 비용 보고서를 제공하는 경우 일당 지불은 직원 임금의 일부가 아닙니다. 지불은 일반적으로 직원에게 비과세 소득으로 계산되며 양식 W-2에 과세 소득과 별도로 표시됩니다. 사업비 보고서는 여행이 끝난 후 60 일 이내에 고용주에게 제출해야하며, 여행 목적, 날짜 및 장소의 목적과 본인 부담 비용에 대한 영수증을 자세히 기술해야합니다.
자영업자를위한 일당
자영업자는 식사 비용으로 일당 요금 만 사용할 수 있습니다. 다른 직원과 마찬가지로 자영업자는 출장 날짜, 위치 및 목적을 보여주는 경비 보고서를 보관해야합니다. 영수증을 보관하지 않아도되는 경우도 있지만 영수증을 보관하는 것이 좋습니다.
일당 지불의 유형
회사는 일당 지불을 다르게 처리합니다. 위에서 언급 한 바와 같이 신용 카드를 발행하거나 전체 또는 부분 비용을 충당하거나 고정 요금을 제공하거나 직원이 나중에 상환을 위해 주머니에서 비용을 충당하도록 요구할 수 있습니다.
일당 지불은 사업 비용을 전액 또는 부분적으로 충당 할 수 있습니다. 회사는 숙박 및 식사에 일당 요금을 사용하거나 식사에 대해서만 일당 요금을 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 일당 부분 비용은 식사 비용을 충당하기 위해 총 $ 100이며 숙박 비용과 부수적 인 비용은 본인 부담입니다. 일부 회사는 직원의 소득과 별개라는 표시로 직원에게 수표를 작성하여 일당 지불합니다.
고정 요금
사업비에 대해 일당 고정 방법을 구현하는 사업은 일반적으로 직원에게 고정 된 금액을 지불합니다. 예를 들어, 다른 도시에서 일주일 동안 일하는 정보 기술 (IT) 컨설턴트에 대한 일당 지불은 하루 $ 200, 숙박 시설은 $ 100, 음식은 $ 50, 부수적 인 비용은 $ 50 일 수 있습니다.
부수 비용은 구체적으로 식별되지는 않지만 직원의 재량에 따라 결정되는 비용입니다. 부수 비용에는 운송 비용, 세탁 서비스, 인터넷, 룸 서비스, 서버 팁 등이 포함될 수 있습니다. 직원이 출장시 개인용 차량을 사용하는 경우, IRS (Internal Revenue Service) 마일리지 상환률에 따라 상환됩니다. 이는 사업 목적으로 차량을 운영하는 공제 비용을 계산하는 데 사용되는 선택적 요율입니다.
본인 부담 비용
직원이 비용을 선불로 지불해야하는 경우 회사는 일반적으로 청구를 제출하도록 요구합니다. 청구 비용이 본인 부담 비용으로 승인되면 회사는 직원들에게 사업 비용에 대한 상환금을 지급합니다. 이 방법은 직원이 청구 및 영수증을 검토하고, 상환 요청을 승인 또는 거절하고, 직원에게 지불을 발행해야하므로 훨씬 더 많은 시간이 소요됩니다.
일당 지불의 이점
일당 지불 및 / 또는 회사 신용 카드를 선결제로 사용하는 회사는 직원의 시간을 절약하고 영수증을 보관 및 제출해야하는 번거 로움을 줄입니다. 지불이 일당 지불되고 비용이 일당 지불 금액 미만인 경우, 지불은 문서화없이 승인됩니다. 직원의 할당 된 식사 비용이 하루에 100 달러 인 경우 하루에 음식에 대해 100 달러 이하로 지출 된 금액은 사업 영수증이 필요하지 않습니다. 그러나 직원이이 금액 이상을 음식에 소비하면 영수증을 인사부 (HR) 부서에 제출해야합니다.
초과 금액은 어떻게됩니까? 직원들은 사용하지 않은 돈을 유지할 수 있습니다. 이것은 돈을 저축하고자하는 직원들의 중고품 지출에 대한 인센티브로 작용할 수 있습니다.
