자격을 갖춘 퇴직 전 생존자 연금이란 무엇입니까?
QPSA (Qualified Pre-Retirement Survivor Annuity)는 사망 한 직원의 생존 배우자에게 지급되는 사망 혜택입니다. 직원이 퇴직 전에 사망하는 경우, 자격을 갖춘 퇴직 전 생존자 연금은 퇴직 급여를 상실한 직원에게 보상을 제공하기 위해 생존 배우자에게 보상을 제공하기 위해 지급됩니다. 이름에서 알 수 있듯이 QPSA는 적격 계획의 경우에만 지불됩니다.
주요 테이크 아웃
- 자격있는 퇴직 전 생존자 연금 (QPSA)은 사망 한 직원의 생존 배우자에게 금전적 분배를 제공합니다. ERISA (Employee Retirement Income Security Act)는 지불금 계산 방법을 규정하고 있으며 비 배우자 수혜자에 대한 생존자 혜택 지불에 대해 따라야 할 규칙이 있습니다. 은퇴 계획이 QPSA를 제공하는 경우 필수입니다.
QPSA 작동 방식
QPSA는 퇴직 급여 제도 이전에 살아남은 배우자 또는 다른 수혜자가 사망 할 경우 제공 할 수있는 방법을 제공합니다. QPSA 혜택은 기증 된 참가자에게 모든 유형의 유자격 플랜과 함께 제공되어야하는 혜택입니다. 이러한 계획 중 일부에는 확정 혜택 계획 및 금전 구매 계획이 포함됩니다.
ERISA (Employee Retirement Income Security Act)는 QPSA에 대한 지불액 계산 방법을 규정합니다. 직원과 배우자 모두 QPSA 혜택 포기에 서명하고 공증인 또는 공인 계획 담당자가이를 증명해야합니다.
IRS (Internal Revenue Service)에 따르면, "QPSA는 생존 배우자 (일반적으로 월 단위로 평생에 대한 일련의 지불금)로 살아남은 배우자 또는 참가자의 QDRO에 따라 생존 배우자로 간주되어야하는 전 배우자, 자녀 또는 부양 가족”(만족해야 할 조건이있는 경우).
QPSA는 살아남은 배우자에게 평생 월별 지불 형태로 보호 수준을 제공합니다.
QPSA 요구 사항
QPSA 지불을하려면, 참가자는 기득권을 가져야하고 은퇴 전에 사망해야합니다. 또한 QPSA 지불을받는 배우자 인 경우 최소 1 년 동안 결혼해야합니다.
일부 유형의 유자격 플랜은 살아남은 배우자에게 QPSA를 제공하지 않아도됩니다. 이는 기여 연금 계획이 정의 된 경우, 생명 연금 옵션을 제공하지 않거나 생존 배우자에게 전액 급여를 전액 지급하지 않거나 요구하는 경우에 발생합니다.
플랜에서 그러한 QPSA를 제공하는 경우 QPSA를 참가자에게 보내야합니다. 통지는 참가자가 32 세이고 35 세 이전에 끝나거나 35 세 이상인 경우 직원이 계획 참여자가 된 후 1 년 이내에 보내야합니다.
