자격을 갖춘 예비 인이란 무엇입니까?
자격을 갖춘 예비군은 군비 예비군의 회원으로 활동하지는 않지만 직무를 수행 할 때 일반적인 초기 분배 벌금을 부과하지 않고 퇴직 계좌 (IRA)에서 조기 인출 할 수 있습니다.
대부분의 상황에서 IRS는 59 ½ 세 미만의 납세자가 퇴직 계좌에서 인출 할 과세액에 10 %의 벌금을 부과합니다. 자격을 갖춘 예비 인은이 규칙에서 거의 예외가 아닙니다. 그럼에도 불구하고 인출에는 연방 및 주 세금이 부과됩니다.
자격을 갖추려면 2001 년 9 월 11 일 이후 179 일 이상 또는 무기한 기간 동안 예비 직원에게 명령을 받거나 현역 근무를 요청해야합니다. 배포는 IRA 또는 직원의 선택적 연기에서 401 (k), 457 또는 403 (b)로 배포되어야합니다. 또한 분배는 활동중인 기간 동안 이루어져야합니다.
상환 기부금이 연간 기부 한도를 초과하더라도 특정 규칙에 따라 예비 근무자는 유효 근무 기간이 종료 된 2 년 동안 퇴직 계좌 분배를 상환 할 수 있습니다.
주요 테이크 아웃
- 자격을 갖춘 예비 직원은 직무를 수행 할 때 특정 퇴직 계좌에서 면세로 인출 할 수 있습니다. 여전히 일부 주 및 연방 세금이 부과됩니다.
자격을 갖춘 예비군 이해
유자격 예비 원 규칙은 2006 년 연금 보호법의 일부로 제정 된 상당히 최근의 것입니다. 초기에, 규칙은 2007 년 12 월 30 일 또는 그 이전에 현역 예비 원에게만 적용되었습니다. 그러나 2008 HEART Act 또는 Heroes Earnings Assistance and Relief Tax Act (2008 년 HEART 법 또는 영웅 소득 지원 및 구제 세법)는 자격을 갖춘 예비군에 대한 규칙을 확장했습니다.
HEART Act는 미국 서비스 회원과 그 가족에게 그들의 서비스에 대해 감사하고 보상하는 추가 수단으로서 많은 형태의 재정 지원을 제공했습니다. HEART Act에는 서비스 회원 및 예비 직원이 적극적인 업무로 전환 한 다음 다시 민간 생활로 원활하게 재정 전환 할 수 있도록 고안된 여러 조항이 포함되어 있습니다.
자격을 갖춘 예비군의 장단점
준비금으로 봉사하는 것은 때때로 재정적 어려움을 초래할 수 있습니다. 예를 들어, 자녀와 결혼 한 부부는 성인 가족 중 한 명 또는 두 사람이 해외에서 활동적으로 근무할 때 예기치 않은 보육 비용에 직면하게됩니다. 많은 HEART 법 조항과 마찬가지로, 자격을 갖춘 예비 원 규칙은 예비군에 추가적인 재정적 유연성을 제공합니다.
절충이있는 경우 중요한 제한 사항이 있습니다. 예를 들어, 서비스 직원은 배포 날짜 이후에 퇴직 계획에 추가 선택적으로 기여할 수 없습니다. 이것은 잠재적 퇴직 둥지 계란에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다.
자격을 갖춘 예비 원 규칙의 가장 큰 단점은 401k 또는 IRA에서 1 년의 저축조차도 은퇴에 차이를 만들 수 있다는 것입니다. 인출 된 돈이 여러 해 동안 복리 할 기회가 없기 때문에 이것은 은퇴 저축 과정 초기에 특히 그렇습니다. 이러한 이유로, 자격을 갖춘 예비군에 허용 된대로 수천 달러를 인출하더라도 수십 년에 걸쳐 1 만 달러 이상이 소요될 수 있습니다.
