회사 회의실의 유리 천장은 여전히 손상되지 않았다고합니다. 그러나 그것을 통해 그것을하는 여성들은 종종 그들의 수에 비례하지 않는 것으로 보이는 감탄과 종종 감시를받습니다. 그러나 그들은 또한 엄청난 보상 패키지를 마련했습니다. 최근 임원 보상 연구 인 Equilar 100은 평균적으로 여성 CEO가 남성보다 훨씬 더 많이 집에 돌아온다는 것을 보여줍니다. 2016 년에 여성 CEO에 대한 총 보상액은 평균 2, 230 만 달러로 평균 남성 CEO에 대한 1, 600 만 달러보다 거의 44 % 높은 수치입니다.
비영리 챔피언십 남녀 평등 인 Catalyst.org에 따르면, 현재 S & P 500 기업의 지배인에는 29 명의 여성 CEO가 있습니다. 아래 목록은 시가 총액으로 운영되는 회사의 규모를 모두 사용하여 만들어졌습니다. 보상뿐만 아니라 2015 년의 보상 수치는 2016 뉴욕 시간 등식 연구를 기반으로합니다.
1. Safra A. Catz
오라클 CEO (ORCL)
로렌스 엘리슨 (Lorence Ellison)이 임원 회장 겸 최고 기술 책임자 (CTO)의 역할을 맡은 자리에서 물러 난 후 2014 년에 전 CFO Catz가 두 회사 CEO 중 한 명으로 임명되었습니다. 그녀의 지도력하에 1, 750 억 달러 규모의 기술 대기업이 지난 5 년간 85 개가 넘는 거래를 완료하면서 적극적인 인수 전략을 추구했습니다.
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최고급 여성 CEO 인 Catz는 2016 년에 4 천만 달러를 벌어 들였으며, 전년도에 5, 300 만 달러보다 23 %가 줄었습니다. 2015 년 그녀의 보상 중 2, 700 만 달러 이상이 주식 상을 받았으며, 2, 400 만 달러 이상이 주식 옵션으로 인한 것일 수 있습니다. 그녀는 950, 000 달러의 기본급을 그렸지만 작년에는 현금 보너스를받지 못했습니다.
Catz는 또한 스탠포드 경영 대학원에서 강의합니다. 그녀는 2016 Fortune Most Powerful Women 목록에서 10 위를 차지했습니다.
2. 메리 바라
GM (General Motors) CEO
Fortune 지에 의해 비즈니스에서 가장 강력한 여성으로 지명 된 Barra는 General Motors의 첫 여성 CEO이며 미국의 주요 자동차 회사의 첫 번째 여성입니다. 그녀는 또한 회사에서 세 번째로 큰 개인 주주입니다.
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그녀는 2014 년 1 월 GM에서 운전석으로 들어 갔으며, 2011 년 11 장 파산 보호를 신청 한 후 회사를 수익성으로 전환 한 Daniel Akerson을 인수했습니다. 그 이후 회사는 성장했을뿐만 아니라 Barra의 영향도 받았습니다. 작년에 그녀는 트럼프의 전략 및 정책 포럼에서 자리를 찾은 세 여성 중 한 사람이되었습니다.
560 억 달러 규모의 회사를 운영하고 있다면 그 대가도 지불됩니다. Barra의 2015 년 보상금은 기본 급여 1, 75 백만 달러 및 보너스 3 백만 달러를 포함하여 2, 760 만 달러였습니다. 그녀는 또한 1 천 2 백만 달러의 옵션과 1 천 2 백만 달러 이상의 주식 상을 받았으며 50 만 달러의 특전을 받았습니다.
3. 인드라 누이
Pepsi Co. (PEP) 대표
Nooyi는 주요 글로벌 기업을 이끌고있는 최초의 여성 CEO 중 한 명입니다. 그녀는 Pepsi Co의 최고 직책에서 10 년 이상을 보냈습니다. 2006 년 10 월 CEO로 취임 한 이후 주가는 73 % 증가했습니다.
그녀는 회사 재향 군인으로 모퉁이 직책을 맡기 전 CFO 등 여러 역할을 수행했습니다. Nooyi에서이 회사는 주로 탄산 음료 회사에서 Frito-Lays 및 Mountain Dew와 같은 제품으로 구성된 식음료 회사로 피봇되었으며 Naked Juice와 같은 더 건강한 옵션으로 다양 화되었습니다. 작년에 전 세계 판매량의 25 % 미만이 탄산 음료에서 나온다고 발표했습니다.
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1, 600 억 달러 규모의 회사를 향한 이점이 있습니다. Nooyi는 2016 년 2, 500 만 달러 이상으로 전년 대비 13 %의 인상을 받았습니다. 2015 년에 1, 300 만 달러의 보너스가 그녀의 패키지에서 가장 큰 부분을 차지했으며 그에 따라 620 만 달러의 주식이 수여되었습니다. 그녀는 또한 급여로 160 만 달러, 특전으로 $ 370, 000 이상을 받았다.
그녀는 현재 트럼프 대통령의 CEO 포럼의 멤버이지만, 과거에 여성에 대한 그의 의견을 비판하는 말을 다듬지 않았습니다. “Pepsi 브랜드는 잊어 버리십시오. 어떻게 그런 식으로 여자에 대해 이야기합니까? 우리가 새싹에 이것을 꽂지 않으면 그것은 사회에서 치명적인 힘이 될 것입니다.”라고 그녀는 작년에 말했다.
4. 마릴린 휴슨
록히드 마틴 (LMT) CEO
휴슨은 2013 년부터 780 억 달러 규모의 국방 기술 회사 인 록히드 마틴 (NYSE: LMT)의 주도권을 잡고있다. 더욱 인상적인 것은 회사가 취임 한 이후 회사의 주가가 196 % 나 증가했다는 점이다.
그녀는 2015 년 11 월 Lockheed의 90 억 달러 규모의 Sikorsky 인수에 앞장 섰습니다. 작년에 보상금이 약간 떨어졌음에도 불구하고 그녀에게도 큰 성과를 거두었습니다. 2016 년에, 그녀는 전년 대비 4 % 감소한 1, 900 만 달러의 급여와 보너스를 모았습니다. 2015 년에 그녀는 약 500 만 달러의 옵션과 약 50 만 달러의 특전을 받았습니다.
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작년에 록히드는 도널드 트럼프 (Donald Trump)로부터 총격을 받아 회사가 제조 한 F-35 제트기가 너무 비싸다고 트윗했다. 회사는 신속하게 비용을 절감하고 차기 회장에게 비용을 절감 할 것을 제안했습니다.
5. 버지니아 로미 티
국제 비즈니스 머신 CEO (IBM)
1981 년에 IBM에 합류했으며 31 년 후 Rometty는 CEO로 지명되었습니다. 13, 228 개 이상의 주식을 보유한 Rometty는 1, 700 억 달러 규모의 회사 최대 개인 주주 중 하나입니다.
그러나 지금까지 그녀의 임기는 매끄럽지 않았다. 2016 년 4 분기 분석가 추정치를 상회했지만 회사의 수입은 19 분기 동안 계속되는 추세를 계속 이어갔습니다. 그러나 Rometty는 향후 4 년간 25, 000 명을 고용 할 계획이라고 발표했다.
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Rometty는 Watson 기술을 통해 클라우드 컴퓨팅, 블록 체인, 데이터 분석 및 인공 지능에 이르기까지 IBM의 혁신 노력을 주도했습니다.
트럼프의 자문 포럼의 또 다른 여성 CEO 인 로미 티 (Rometty)는 사치스러운 보상을 받기 위해 종종 불타고 있습니다. 2016 년에 그녀는 전년 대비 63 % 증가한 3, 200 만 달러를 집으로 가져 왔습니다. 그녀의 2015 년 보상에는 주식 상금 1, 290 만 달러, 급여 150 만 달러 및 보너스 450 만 달러가 포함되었습니다.
