U3 vs. U6 실업률: 개요
U3 또는 U-3 실업률은 미국에서 가장 일반적으로보고되는 실업률이며, 적극적으로 일자리를 찾는 사람들의 수를 나타냅니다. U-6 요율, 즉 U6에는 낙담, 실업률 및 실업자 비율이 포함됩니다.
U3는 BLS (Bureau of Labor Statistics)에서 매월 발표하는 실업률이지만, 많은 경제학자들은 실업률이 더 높은 비율을 차지하기 때문에 U-6 비율이 더 의미있는 비율로보고 있습니다.
경제 성장률 및 인플레이션 율과 함께 실업률은 가장 널리보고되고 논의 된 경제 지표 중 하나입니다. 그것은 경제 상황의 간단한 스냅 샷을 제공하기 때문에 뉴스에서 정기적으로 인용됩니다. 많은 사람들은 실업률이 실직자에 대한 직접적인 척도라고 생각하지만 현실은 더 복잡합니다.
주요 테이크 아웃
- 가장 일반적으로보고되는 실업 형태는 U-3 요율로, 적극적으로 구직중인 구직자를 찾는데 U-6 요율은 종종 실직 률이 낮은 실업자를 설명하기 때문에 실제 고용률로 간주됩니다, 낙심 한 노동자들.
U3 실업률
공식 실업률은 U-3 또는 간단히 U3으로 알려져 있습니다. 실업자이지만 적극적으로 일자리를 찾는 사람들의 수를 측정합니다. 이 비율은 전국에서 60, 000 명의 무작위로 선택된 가구와 접촉하고 16 세 이상의 각 개인의 고용 상태를 기록하는 BLS에 의해 측정됩니다. 실업 급여를 받고있는 사람들의 수를 반영한 설문 조사와 사회 보험 통계를 통해 수집 된 정보는 매달 발표되며, 이는 국가의 고용 데이터의 건강 상태를 보여줍니다.
이 속도는 경제가 방향을 바꾼 후 몇 개월이 지나야 경제가 어려움을 겪을 때 높아지고 상황이 좋아질 때 내려갑니다. 경제 상태에 관계없이 일부 실업률은 항상 예상됩니다.
U3는 종종 너무 단순하다는 비판을받습니다. 많은 경제학자들은 그것이 전체 그림을 고려하지 않는다고 생각합니다. U3 요율에는 적극적으로 일자리를 찾는 사람 만 포함되지만 시간 제로 만 일하지만 풀 타임으로 일하는 사람은 제외되기 때문입니다. 또한 직업을 확보 할 수 없어 낙담 한 사람은 제외됩니다.
예를 들어, 일을하고 싶지만 깊은 경기 침체 속에서 기회 부족으로 낙담 한 석공은 U-3 실업에 포함되지 않을 것입니다. 57 세에 해고되고 연령 차별 경험으로 인해 새로운 면접 일정을 잡지 않는 마케팅 임원은 U-3 실업에 포함되지 않습니다. 해당 지역에서 전일제 일자리를 구할 수 없기 때문에 주당 6 시간 교대 근무를하는 사람은 U-3 실업에 포함되지 않습니다.
U6 실업률
U-3 실업률은 U-3 실업률과 달리 실업자 전체, 즉 U-3 실업률에 포함되지 않은 모든 사람들을 포함합니다. 그것은 U-6 비율이 실업자라는 것이 무엇을 의미하는지 자연스럽고 비 기술적으로 이해하는 것보다 훨씬 진실하다는 것을 의미합니다.
이 비율은 최소 12 개월 동안 고용을 구했지만 직업을 확보하지 못한 채 낙담 한 사람을 말합니다. 또한 학교에 다니거나 장애를 겪은 사람과 시간이 부족하거나 시간 제로 일하는 사람도 포함됩니다.
노동 시장의 마진에 존재하는 모든 사람들을 사로 잡아 U-6 요율은 국가의 노동력 부족을 광범위하게 보여줍니다. 이런 의미에서 U-6 요율은 실제 실업률로 간주 될 수 있습니다.
BLS 데이터에 따르면 2018 년의 평균 연간 U-3 비율은 3.9 % 인 반면 평균 연간 U-6 비율은 7.7 %로 훨씬 높았습니다.
다른 실업률
실업은 U-3 및 U-6 요율을 포함하여 6 가지 범주로 나뉩니다. 다른 것들은 다음을 포함합니다:
- U1: 15 주 이상 실직자 비율 U2: 실직자 및 임시직을 마친 사람의 비율 U4: 실직자 수와 낙담 근로자 수 U5: 실직자 전체 수 근로자 및 기타 영향을받는 기타 근로자
근로 영향을받는 근로자라는 용어는 구직 활동을하지 않는 것이 가능하지만 일하기를 원하는 사람들을 의미하지만, 다른 이유로 인해 지난 4 주 동안 일자리를 찾지 않은 사람들을 말합니다.
