경영진이란 무엇입니까?
상위 경영진에는 회사 내에서 기본 의사 결정을 담당하는 개인 및 팀이 포함됩니다. 회사의 최고 경영진으로 간주되는 직원은 회사 사다리의 최상위에 있으며 하위 직원보다 더 큰 책임을집니다. 상위 경영진은 회사의 주주 나 이사회가 제공하는 권한을 가지고 있습니다. 최고 경영진의 예로는 CEO, CFO 및 COO가 있습니다.
경영진 이해
주주들은 회사의 경영진이 회사의 수익성과 성장을 유지할 책임이 있습니다. 주주들은 성과가 좋지 않거나 비 승인 된 관리자를 해고 할 이사회를 설치하기 위해 투표권을 행사함으로써이를 수행합니다. 대부분의 직원이 상위 관리 직원을 볼 수 없기 때문에 일상적인 작업에 참여하지 않아도됩니다.
주요 테이크 아웃
- 경영진은 회사 내에서 기본 의사 결정을 담당하는 개인과 팀으로 구성되며, 주주들은 회사의 경영진이 회사의 수익성과 성장을 유지하는 책임을 맡게됩니다. 다른 사람.
경영진이 책임을지는 방법
고위 경영진의 직무, 책임 및 경력은 종종 회사의 성과 및 성공과 직결됩니다. 직원은 일반적으로 소매점에서의 판매 흐름 또는 서비스를 제공 한 고객 수와 같은 일일 목표에 대해 측정되는 반면, 최고 경영진은 완전히 다른 기준에 직면 할 수 있습니다.
부서 또는 지역 시장 전체의 전체 판매량은 해당 부서를 감독하는 고위 경영진의 임원 성과를 측정하는 데 사용될 수 있습니다.
예를 들어, 제약 회사에서 일하는 과학자 또는 다른 연구원은 새로운 약물 후보 물질 개발에 직접적인 직접적인 역할을 수행 할 것으로 기대할 수 있습니다. 그들은 잠재적 인 제품을 규제 기관에 제출하기 위해 시험과 개혁을 수행 할 것이다. 중간 관리자는 팀이 프로젝트를 진행하도록 이끌 수 있지만, 최고 경영진의 임원은 팀이 취한 방향에 대해 지배적 인 권한을 가지며 그들의 노력이 회사 전체에 미치는 영향에 대해 책임을집니다. 약물 개발이 성공하고 회사의 전략 계획을 발전시키는 경우, 해당 부서의 책임자는 미래에 유사한 프로젝트를 할당받을 수 있습니다.
회사가 목표 목표를 달성하지 못하거나 경쟁사와 비교할 때 견인력을 잃거나 시장 평가가 하락하면 최고 경영진이 주주로부터 가장 즉각적인 조사를받을 수 있습니다. 회사의 성과가 지속적으로 저하되면 경영진이 흔들릴 수 있습니다. 이것은 CEO와 같은 하나 이상의 개인에게 초점을 맞추거나 경영진을 완전히 제거하는 것일 수 있습니다. 경영진의 제거는 회사의 비즈니스와 운영을 구제하고 따라야 할 새로운 방향을 제시하기 위해 수행 될 수 있습니다. 회사의 진로를 수정하고 비즈니스 매각을 포함하여 새로운 방향을 추구하기 위해 새로운 상사 관리 팀을 파견 할 수 있습니다.
C- 스위트 역할 및 제목
C- 스위트 (C-suite)는 회사의 가장 중요한 고위 경영진의 클러스터를 설명하는 데 널리 사용됩니다. C-suite는 최고 경영자 (CEO), CFO (최고 재무 책임자), COO (최고 운영 책임자)와 같이 "최고"에 대해 문자 C로 시작하는 최고 고위 직원의 직함에서 이름을 얻었습니다. CIO (Chief Information Officer)입니다.
최고 경영자 (CEO) – 최고 경영자 인 CEO는 전통적으로 회사의 얼굴 역할을하며 주요 결정에 대한 조언을 얻기 위해 다른 C-suite 회원들과 자주 상담합니다. CEO는 자신의 경력 경로에 따라 상당한 리더십과 의사 결정 능력을 키우는 한 모든 경력의 배경에서 올 수 있습니다.
최고 재무 책임자 (CFO) – 금융 업계에서 CFO 직책은 재무 분석가 및 상향 이동성을 위해 노력하는 회계사를위한 기업 사다리의 최상위를 나타냅니다. 포트폴리오 관리, 회계, 투자 조사 및 재무 분석은 CFO가 수년 동안 배워야 할 주요 기술입니다. CFO는 글로벌 사고 방식을 가지고 있으며 CEO와 긴밀히 협력하여 새로운 비즈니스 기회를 창출하는 동시에 각 잠재적 벤처의 재무 위험과 이점을 평가합니다.
최고 정보 책임자 (CIO) – 정보 기술의 선두 주자 인 CIO는 일반적으로 비즈니스 분석가로서 시작한 다음 C 수준의 영광을 향해 노력하면서 프로그래밍, 코딩, 프로젝트 관리, MS와 같은 분야의 기술 기술을 개발합니다. 사무실 및 매핑. CIO는 일반적으로 이러한 기능 기술을 위험 관리, 비즈니스 전략 및 재무 활동에 적용하는 데 능숙합니다. 많은 회사에서 CIO는 CTO (Chief Technology Officer)라고합니다.
최고 운영 책임자 (COO) – HR (Human Resources) C 수준의 COO 인 COO는 회사의 운영이 채용, 교육, 급여, 법률 및 관리 서비스와 같은 영역에서 원활하게 운영되도록합니다. COO는 일반적으로 CEO에게 두 번째 명령입니다.
CMO (Chief Marketing Officer) – CMO는 일반적으로 영업 및 / 또는 마케팅 역할을 통해 C-suite까지 일합니다. 이 임원들은 오늘날의 디지털 시대에 매우 필수적인 벽돌 및 박격포 시설과 전자 플랫폼 모두에서 사회 혁신 및 제품 개발 이니셔티브를 관리하는 데 능숙합니다.
다른 C-Suite 임원으로는 CCO (Chief Compliance Officer), CHRM (Chief Human Resources Manager), CSO (Chief Security Officer), CGO (Chief Green Officer), CAO (Chief Analytics Officer), CMO (Chief Medical Officer), 최고 데이터 책임자 (CDO).
C 레벨 직책의 수는 회사의 규모, 사명 및 부문과 같은 변수에 따라 다릅니다. 대기업에서는 CHRM과 COO가 모두 필요할 수 있지만 소규모 작업에는 COO 만 있으면 인사 활동을 감독 할 수 있습니다.
