임금 근로 계획이란 무엇입니까 (13 장 파산)
임금 소득 계획 (제 13 장 파산)을 통해 정기적 인 소득을 가진 개인은 시간이 지남에 따라 부채를 상환 할 의무를 재구성 할 수 있습니다. 그러한 계획에서 채무자는 미결제 채무에 대한 일반적인 용서를 얻으려고하지 않습니다. 오히려 채무자는 고정 할부 지불을 활용하는 상환 계획을 제안합니다. 이러한 지불은 수탁인에게 이루어지며, 그 후 수탁인은 지정된 기간 (보통 3 ~ 5 년) 동안 채권자에게 지불합니다.
임금 근로 계획 세분화 (제 13 장 파산)
13 장 파산은 이전에는 임금을받는 사람의 계획이라고 불렀는데, 그에 따른 구제는 정규 임금을받은 개인 만 이용할 수 있기 때문입니다. 그 후의 법령 변경은 자영업자와 비법 인 사업을 운영하는 개인을 포함하여 개인을 포함하도록 확대되었습니다.
무담보 부채가 $ 394, 725 미만이고, 담보 부채가 $ 1, 184, 200 미만 (2018 년 기준)이고 제출하기 전 180 일 이내에 신용 상담을받는 한, 모든 개인은 13 장 구제를받을 수 있습니다. 법인 또는 파트너십은 13 장 파산 대상이 아닙니다.
임금 근로 계획 (제 13 장 파산) vs. 7 장
채무가 심각한 사람은 13 장 또는 7 장 파산을 신청할 수 있습니다. 13 장은 재구성을 허용하는 반면, 7 장은 완전한 청산 또는 파산을 요구하는데, 이는 7 장을 종종 참조하는 방식이다. 또 다른 큰 차이점은 임금자 계획 (제 13 장 파산)으로 채무자가 재산을 유지할 수 있다는 것입니다. 7 장 파산에서 채무자는 주택 지분이나 자동차를 유지할 수 있지만 주식 지분이나 제 2의 주택 또는 휴가 재산은 채권자를 상환하기 위해 몰수됩니다.
13 장 파산은 7 장에 비해 개인에게 여러 가지 장점을 제공하며, 가장 중요한 점은 주택을 저당물로부터 구할 수있는 기회를 제공한다는 것입니다. 또한 13 장에서는 개인이 1 차 거주지의 주택 담보 대출을 제외하고 담보 부채를 재조정하고 계획 기간 동안 연장하여 지불을 낮출 수 있습니다. 또한 13 장에는 공동 서명자를 보호 할 수있는 특별 조항이 있으며이를 채권자에게 분배하는 수탁자에게 계획 지불을하는 통합 계획과 같은 역할을합니다.
임금 근로 계획 (제 13 장 파산): 상환 조건
상환 기간은 해당 주 중앙값에 비해 채무자의 월 소득에 따라 달라집니다. 이 상환 기간 동안 법은 채권자가 징수를 시작하거나 계속하는 것을 금지합니다. 자세한 내용은 13 장 미국 법원의 파산 기본 사항을 참조하십시오.
