웰빙 프로그램이란 무엇입니까?
직원 건강, 웰빙 프로그램에 대한 고용주 접근 방식에는 회사가 후원하는 운동, 체중 감량 경쟁, 교육 세미나, 담배 끊기 프로그램 및 직원이 더 잘 먹고 체중을 줄이며 전반적인 개선을 돕는 건강 검진과 같은 활동이 포함됩니다. 신체 건강. 건강 프로그램에는 종종 낮은 건강 보험료 나 기프트 카드와 같은 직원을위한 재정적 인센티브가 포함됩니다.
웰빙 프로그램 이해
직원의 생산성을 높이고 병가 및 휴직을 줄이는 것 외에도 운영 비용을 절감하는 웰니스 프로그램은 조직의 건강 보험 비용을 낮출 수 있습니다. 직원은 또한 건강 보험료를 낮추고, 본인 부담 의료비를 줄이며, 복지 증진을 통해 건강 프로그램의 혜택을 누릴 수 있습니다.
주요 테이크 아웃
- 웰빙 프로그램은 고용주가 직원들이보다 건강한 생활을 영위 할 수 있도록 장려하며, 체중 감량 경쟁, 교육 세미나 및 운동 프로그램은 웰빙 프로그램의 예입니다. 체중, 콜레스테롤 또는 기타 변수로 수집 된 데이터가 사실상 차별을 초래할 경우 웰빙 프로그램은 논란의 여지가 있습니다.
또한 회사 건강 프로그램에서 직장 소음과 정기적이고 적절한 휴식 시간을 염두에 두는 것이 중요합니다. 또한 많은 회사는 사내 운동 공간이나 회사 캠퍼스에 표시된 산책로를 제공하여 신체 활동을 장려합니다. 다른 회사는 금연 정책 또는 회사 차량에서 안전 벨트 사용을 요구하는 정책을 시행합니다.
또한 조직은 건강 관리 프로그램과 직원 지원 프로그램 (EAP)과 같은 다른 회사 혜택간에 건강 관련 링크를 생성하여 직원이 건강과 업무에 모두 영향을 미치는 어려운 정서적 또는 신체적 상황에 처해있을 때 지원을받을 수 있도록 도와줍니다. EAP는 정서적 고통에서 어려운 의학적 진단, 개인 또는 직장 관련 문제, 결혼 또는 육아와 같은 생활 사건에 관한 문제에 대해 기밀로 조언 할 수있는 상담사와 직원을 연결합니다.
건강 검진은 많은 회사 건강 프로그램의 논란의 여지가 될 수 있습니다. 어떤 사람들은 콜레스테롤, 체질량 지수 및 기타 수치를 추적하면 사실상 평균 이하의 건강을 가진 근로자에게 부과되는 실질적인 차별과 무거운 재정적 부담을 초래한다고 주장합니다.
웰빙 프로그램의 예
기업 웰빙 프로그램은 수면과 직장 생활의 균형, 요리 수업, 건강한 레시피 교환, 재정적 웰빙 및 피트니스 문제와 같은 주제를 다루는 스트레스 관리 세미나와 같은 다양한 예정된 프로그램을 제공합니다. 효과적인 기업 복지 프로그램의 다른 구성 요소로는 건강한 자동 판매기 및 구내 식당이 있습니다. 건강하고 매력적인 음식은 회의에서 제공 될 수도 있고 회사에서 제공하는 초과 근무 식사에 포함될 수도 있습니다.
Google은 독특한 건강 프로그램의 예를 제공합니다. 이 회사는 직원 마사지 요법을 제공하며 미국 전역에 30 명 이상의 치료사와 함께 마사지 프로그램을 운영하고 있습니다. 또 다른 기업 웰빙 프로그램은 인디애나의 체육관 장비, 창 가리개 및 프로젝션 스크린 제조업체 인 Draper, Inc.가 만들었습니다. 이 회사는“Dump Your Plump”라는 10 주 간의 체중 감량 도전을 실시했습니다. 직원 6 명으로 구성된 12 개 팀으로 구성되어 있으며 주당 식료품 선물 카드를 받기 위해 경쟁하고 있습니다. 상금은 전체 수상자에게 수여됩니다.
