교장 문제와 도덕적 위험은 하나가 다른 하나를 일으킨다는 점과 관련이 있습니다. 주요 대리인 문제는 기업의 교장이 회사 또는 개인 직원을 고용하여 교장에게만 이익이되고 과제를 완료하도록 요청받은 회사 또는 직원의 최선의 이익과 경쟁하는 경향이있는 지정된 작업을 완료 할 때 발생합니다.
이런 유형의 상황이 발생하면 도덕적 위험이 발생합니다. 도덕적 위험에는 일반적으로 다른 회사와 계약을 체결 할 때 회사가 발행 한 정보 또는 계약으로 이익을 얻기 위해 고의로 왜곡되거나 변경되는 에이전트가 포함됩니다. 번거로운 계약은 회사가 대가로받는 것보다 이행하는 데 더 많은 비용이 드는 계약의 회계 용어입니다. 관련된 에이전트는 비즈니스 계약을 잃을 염려에 대해 불리한 계약 조건을 준수해야하는 상황에 처하게됩니다. 대리인은 또한 거부하기를 너무 유혹하는 인센티브를 제공 받았으므로 교장에게 혜택을 주면서 비용이 많이 드는 결정을 내릴 수있었습니다.
두 주체간에 계약이 체결 될 때마다 도덕적 위험이 발생할 수 있습니다. 합의에 도달했지만, 양 당사자는 합의를 왜곡하는 방식으로 행동하기로 결정할 수 있습니다. 수수료없이 시간당 보상을받는 영업 사원의 경우 도덕적 위험의 명확한 예가 발생합니다. 이 상황에서 영업 사원은 근무 속도에 관계없이 임금이 변경되지 않기 때문에 성과에 노력을 덜 기울일 수 있습니다. 일반적으로 이러한 유형의 상황은 성과급 인센티브로 사용하기 위해 시간당 급여와 커미션을 모두 포함하도록 급여 구조를 변경함으로써 피할 수 있습니다. 이는이 시나리오에서 회사와 직원 모두에게 유리합니다.
