캐나다 내에서 일하는 거의 모든 개인이 캐나다 연금 플랜 (Canadian Pension Plan) 또는 CPP로부터 혜택을 받고 혜택을받을 수 있습니다. CPP는 1965 년 이래로 Old Security에 대한 보완으로 도입 된 이연 소득 퇴직 수단입니다. 은퇴, 장애 또는 사망시 소득을 부분적으로 대체하도록 설계되었습니다. 퀘벡에 거주하는 캐나다인은 퀘벡 주정부가이 프로그램을 거부했기 때문에 CPP 혜택을받을 자격이 없습니다. 대신, 퀘벡은 퀘벡 연금 플랜을 제공합니다.
주요 테이크 아웃
- CPP (Canadian Pension Plan)는 이연 소득 퇴직 플랜으로, 기부자와 그 가족에게 퇴직, 장애 및 생존자 혜택을 제공합니다.2019 년에 새로 은퇴 한 65 세의 월 평균 급여는 C $ 724이며 2019 년에 시행되는 새로운 개선 계획은 기존 비율을 4.95 %에서 5.95 %로 점진적으로 인상하여 현재 CPP에 기여하는 사람들의 혜택을 증가시킵니다.CPP 혜택은 누구에게도 보내지 않습니다. 자격을 갖춘 사람도 신청서를 작성하여 제출할 때까지.
캐나다 연금 플랜 수혜자
60 세에서 65 세 사이 (감소 된 사람), 만성 장애가있는 사람 및 누군가를 잃은 사람들에게 생존자 혜택이 있지만, 65 세의 만기 은퇴 연령에 도달 한 사람들에게는 표준 혜택이 예약되어 있습니다. 그들은 은퇴 연령에 도달하기 전에. 시스템에 비용을 지불하고 65 세 이후에 혜택을 받기로 결정한 사람들은 70 세까지 해마다 매년 8.4 % 더 많은 혜택을받을 것이며, 65 세에 혜택을 시작한 것보다 42 % 더 많은 혜택을받습니다.
CPP는 또한 장애 또는 사망 한 CPP 기고자들의 부양 자녀들에게 월별 혜택을 제공합니다. 어린이 수당을 받으려면 18 세 미만 또는 25 세 미만의 어린이가 공인 교육 기관에 풀 타임으로 등록해야합니다.
기여와 혜택
CPP 향상 계획
지금까지 CPP 퇴직 급여는 근로자 평균 소득의 1/4을 대체했지만, 7 년이지나 새로운 단계의 개선 계획이이 비율을 1/3로 늘리도록 설계되었습니다. 또한 장래 장애 및 생존자 혜택도 증가시킬 것입니다.
2019 년에서 2023 년 사이에 근로자의 기여는 이전의 4.95 % (2018 년까지 유효)에서 매년 5.95 %로 점차 증가 할 것입니다. 2019 년 기여율은 5.10 %입니다. 고용주의 기여는 직원의 기여와 동일합니다. 미국에서와 같이 자영업 근로자는 직원과 고용주 모두에게 기여합니다. 2024 년에는 소득이 더 높은 근로자가 추가 기부를 할 수있는 두 번째로 높은 소득 상한이 도입 될 것입니다.
혜택 수준
근로자가 65 세에 퇴직 할 때받을 수있는 혜택의 수준은 근로 기간 동안 시스템에 지불 한 금액 (기여액 및 근로자 수의 함수)에 따라 다릅니다. 소득의 비율로 기여율이 고정되어 있기 때문에 더 많은 돈을 벌면 CPP로부터 더 높은 월급 혜택을받을 수 있습니다. 2019 년에 새로 은퇴 한 65 세의 월 평균 급여는 C $ 724이며 최대는 C $ 1, 155입니다.
CPP 퇴직 급여를받는 동안 일하는 60 세에서 70 세의 개인은 CPP에 계속 기여하는 경우 퇴직 후 급여로 퇴직 소득을 늘릴 수 있습니다.
혜택 받기
CPP 혜택은 수혜 신청서를 작성하여 제출할 때까지 자격이있는 사람이라도 누구에게도 보내지 않습니다. 신청이 거부되면, 캐나다 연금 항소위원회에 항소 할 수 있습니다. 캐나다 소비자 물가 지수 증가에 따른 생계비 조정은 매년 1 월에 이루어집니다. 2019 년 혜택 금액이 2.3 % 증가했습니다.
