등록 된 대리인이되어 중개인 교육생 프로그램에 참여하는 것은 쉽지 않습니다. 비즈니스 및 채용 프로세스가 점점 경쟁이 치열 해지고 있기 때문입니다. 그러나 연수 프로그램에 채용되고 채용 될 가능성을 높일 수있는 여러 가지 방법이 있습니다.
정확히 5 가지 간단한 방법을 읽으십시오.
1. 이력서 재구성
요즘 많은 이력서는 사람 대신 소프트웨어를 필터링하여 사전 심사됩니다. 채용 회사가 원하는 특정 키워드 및 문구가 포함 된 이력서를 구체적으로 인식하고 따로 마련하도록 프로그램이 설정되어 있습니다. 이를 염두에두고 하나의 항목, 세부 사항 또는 키워드를 포함하여 이력서를 통지한다고 보장 할 수는 없습니다. 그러나 이력서가 전체 로트에서 선택 될 가능성을 높일 수 있으므로 강조해야 할 사항이 있습니다.
예를 들어, 유명한 학점 (예: 뉴욕 증권 분석가)과의 관계뿐만 아니라 높은 등급의 평균, 유명한 학교 이름, 명예, 라이센스 또는 중요한 경력 업적을 강조해야합니다. Goldman Sachs 또는 Morgan Stanley와 같은 알려진 회사.
이력서에서 강조해야 할 또 다른 항목은 이전 고용주에 대해 생성 할 수있는 구체적이고 측정 가능한 비용 절감 또는 수익입니다. 중개인-딜러 회사는 돈을 저축하고 /하거나 돈을 버는 방법에 관심이 많은 경향이 있습니다.
2. 라인업 인턴쉽
중개 회사는 이상적으로 유가 증권 사업에 대해 이해하고 있고 사업을 시작할 수있는 개인을 고용하는 것이 이상적입니다. 이를 위해 브로커 연수 프로그램을 신청하기 전에 증권 업계에서 배우고 성공하기를 간절히 원하고 있음을 보여주는 콜드 콜러, 보조자 또는 기타 직책으로 일자리를 얻는 것을 고려하십시오.
인턴쉽을 구성 할 수있는 몇 가지 방법이 있습니다. 먼저, 현재 대학이나 대학원에 재학중인 경우 고문 또는 상담 교사에게 문의하십시오. 그들은 여러 지역 회사와 이미 인턴 프로그램을 운영하고있을 수 있습니다. 노력으로 대학 학점을 취득 할 수도 있습니다.
대학을 졸업 한 경우 인턴쉽을 얻는 가장 좋은 방법은 관심있는 회사에 전자 메일이나 편지를 보내고 목표와 배경에 대해 알리는 것입니다. 또한, 최소한의 급여 (또는 무료)를 위해 일할 자원 봉사를하려는 경우 인턴쉽을 상륙 할 확률도 높아질 수 있습니다. 인턴쉽은 경험이 적은 다른 지원자들과 차별화 할 수 있기 때문에 일반적으로 모든 노력의 가치가 있습니다.
3. 네트워크 구축
"당신이 아는 것이 아니라 아는 사람 이냐?"라는 옛 속담을 들어 본 적이 있습니까? 월가에서이 말은 특히 울리는 경향이 있습니다. 여러분의 경력에 도움을 줄 수있는 멘토 나 누군가를 찾아 보거나 프로그램에 참여할 수있는 확실한 참고 자료를 제공하십시오.
다시 말하지만 업계에서 귀중한 연락처를 찾는 좋은 방법은 이미 좋은 금융 회사에 취업 한 대학 (또는 다른 친구)을 활용하는 것입니다. 또한 네트워크를 구축하는 데 도움을 줄 수있는 전문가와 연결할 수있는 전문 온라인 협회 (주로 온라인에있는 단체)에 가입하는 것도 고려하십시오.
4. 독특한 피치를 개발
유능한 금융 서비스 연수생은 고유 한 영업 피치를 개발하거나 고객과 연락하고 다른 고객과 차별화 할 수있는 방법을 고려해야합니다. 피치는 전화를 통해 잠재 고객에게 전달 될 수있는 미리 결정되고 잘 고려 된 라인 세트를 수반하거나 디지털 마케팅을 사용하여 잠재 고객에게 자신을 알리는 고유 한 방법을 수반 할 수 있습니다. 이 피치는 중개 회사와의 인터뷰 과정에서 시연 및 / 또는 논의 될 수있다.
군중과 떨어져있는 것이 중요합니다. (이 피치를 자세하게 생각하려고 노력했다는 사실은 당신과의 만남에 깊은 인상을 줄 것입니다.)
5. 면접관에게 감동을주십시오
인터뷰 과정에서 인터뷰를 진행하는 사람에게 전화 음성과 같은 것을 시연하거나 지적하는 것을 고려하십시오. 가능하면 리드를 얻고 비즈니스를 구축 할 계획을 논의 할 준비도하십시오. 비즈니스 세계에서 기존의 주요 연락처를 언급하는 것도 도움이 될 수 있습니다.
마지막으로, 적극적으로 행동하고 면접관들에게 오랜 시간 일하더라도 회사의 목표를 달성하기 위해 열심히 일할 준비가되었음을 알립니다. 기업은 종종 필요한 연장 된 시간에 운전이나 능력이없는 것처럼 보이는 사람들을 고용하는 것을 꺼려하기 때문에 먼 길을 갈 수 있습니다.
결론
중개인 교육 프로그램에 들어가는 것은 쉽지 않습니다. 그러나이 간단한 팁을 활용하면 실습생 프로그램에 채용되고 채용 될 가능성이 높아집니다.
