부력 경제는 많은 사람들이 몇 년 만에 처음으로 구직 시장에 복귀하도록 장려했습니다. 이력서에 두꺼운 먼지 층이있는 경우 신청서 제출을 시작하기 전에 이력서 작성 및 프리젠 테이션의 새로운 규칙을 배우는 것이 좋습니다.
이력서가 현재 비즈니스 환경에 닿지 않았다는 인상을 주면 가장 유자격 지원자도 인터뷰를 요청하지 않을 수 있습니다. 인상적인 표지가 저조한 이력서를 대신 할 수 있다고 가정하지 마십시오. 자세한 내용은 7 표지 블로 더를 참조하십시오.
사진: 직업이 많은 6 명의 핫 커리어
1. 요청시 참조
이 오래된 섹션에서 귀중한 이력서 공간을 낭비 할 필요가 없습니다. 고용주는 요청이있을 경우 참조를 제공한다고 가정합니다. 대신, 인터뷰 과정을 진행 한 후에는 고용주에게 제공 할 수 있도록 참고 자료의 이름과 연락처 정보가있는 별도의 페이지를 보관하십시오.
2. 하나의 이력서 모두에 적합
마스터 이력서를 파일에 보관하는 것이 현명하지만 적용 할 각 작업에 맞게 사용자 정의해야합니다. 이력서를 고용주 요구에 맞게 조정하는 구직자는 팩에서 눈에 띄게됩니다. 해당 직종에 적용되지 않는 세부 사항을 제거하고 가장 자격이있는 사람을 강조하십시오. 이 기술을 사용하여 신청하는 데 약간의 시간이 더 걸릴 수 있지만 인터뷰 제안이 증가하면 그만한 가치가 있습니다.
3. 객관적인 진술
전문적인 요약 또는 프로필이 객관적인 진술을 대체했습니다. 고용주는 사업체가 후보자를 위해 할 수있는 것이 아니라 후보자가 할 수있는 것에 집중합니다. 간결한 글 머리 기호 목록과 자격 조건을 통해 자신을 더 잘 판매 할 수 있습니다.
4. 단일 페이지 이력서
가장 잘 알려진 이력서 규칙 중 하나는 문서가 한 페이지 여야한다는 것입니다. 많은 사람들이이 명령을 따르기 위해 극단으로 가고, 두 번째 페이지로 확장되는 이력서를 가지지 않도록 작고 읽을 수없는 글꼴 크기를 만듭니다. 구직 시장에 새로 온 사람이 아니라면 기술과 자격을 적절히 보여주기 위해 한 페이지 이상이 필요할 수도 있습니다. 직책에 맞는 충분한 직업 경험이 있다면 이력서 길이를 두 페이지로 늘릴 수 있습니다. 이력서를 간결하고 적절하게 유지하되 10pt 이하로 떨어지지 마십시오. 글꼴 크기. ( 학위가 아닌 기술 판매 에서 자세히 알아보십시오.)
5. 소셜 네트워킹 부족
Facebook 및 Twitter와 같은 웹 사이트는 직장에서 산만 해 보일 수 있지만 이력서의 자산이 될 수 있습니다. 고용주는 지원자가 최신 기술 및 커뮤니케이션 트렌드에 대한 최신 정보를 알고 싶어합니다. 전문 온라인 포트폴리오, 블로그 또는 링크드 인 페이지에 대한 링크는 이력서 헤더에 포함되어야합니다. 고용주가 잠재적 인 직원에 대해 더 많은 정보를 찾기 위해 인터넷 검색을 수행 할 가능성이 높으므로 모든 소셜 네트워킹 프로필이 전문적인 이미지를 투사하는지 확인하십시오.
6. 너무 많은 정보
이력서에 당신의 인생 이야기를 줄 필요는 없습니다. 실제로 고용주에게 너무 많은 정보를 제공하는 것은 고용 기회에 해로울 수 있습니다. 고등학교를 언제 어디서 졸업했는지에 대한 정보를 삭제하십시오. 15 년 전부터 관련없는 직업을 버려라. 몇 년 전 일부 산업에서는 표준 관행 이었지만, 취미, 종교, 연령 및 가족 상태에 관한 정보와 같은 개인 정보를 이력서에 포함시키는 것은 현재 부적절한 일입니다. 비전문적 인 것처럼 보일뿐만 아니라 해당 정보를 사용하여 차별 할 수도 있습니다. 고용주는 이전 직책을 떠난 이유를 알고 싶은지 물어볼 것이므로 이력서에 언급하지 마십시오. 경험의 원칙은 이력서를 아래로 내려서 신청하는 특정 직책에 적합한 이유를 보여주는 것만 포함하는 것입니다.
7. 오래된 용어 및 기술
구식 컴퓨터 소프트웨어 및 시스템 기술은 이력서에서 제거해야합니다. 거의 모든 산업에서 기술 경험이 중요하며, 고용주는 종종 전자 키워드에서 이력서를 찾기 위해 기술 키워드를 사용합니다. 고용주가 귀하가 이러한 능력을 가지고 있다고 가정하기 때문에 워드 프로세싱 및 인터넷 브라우저 사용과 같은 기본 컴퓨터 기술을 나열하는 것은 권장되지 않습니다. 직업 설명은 이력서에 표시 될 용어 및 기술 기술을 결정하는 가장 좋은 안내서입니다.
그림에서: 더 큰 급여 또는 더 나은 혜택?
결론
빠르게 변화하고 경쟁이 치열한 직업 시장에서 이력서를 작성하는 매개 변수는 계속 변경됩니다. 직장에서의 현재 요구 사항에 대한 지식을 반영하지 않는 이력서와 고용주에게 자신을 제시하는 새로운 규칙은 휴지통에 빠질 수 있습니다.
