목차
- 네트워킹
- 추천
- 직업 게시판 및 직업 웹 사이트
- 직업 박람회
- 회사 웹 사이트
- 콜드 콜링
- 헤드 헌터 및 모집 자
- 유혹 또는 인턴쉽
- 창의적 또는 엉뚱한 전술
- 결론
예전에는 직장에서 일자리를 찾고 퇴직이 끝날 때까지 계속 고집하던 시절. 현대에는 사람들이 새로운 일자리를 찾는 데 더 능숙 해졌습니다. 그러나 더 전통적인 전술 중 일부는 인기가 사라지기 시작했습니다. 더 이상 신문을보고 싶어하는 사람들은 더 이상 꿈의 직업을 찾기 위해 광고를 원하지 않습니다.
구직자들은보다 창의적이되고 경력을 발전시키는 새로운 전략을 활용하고 있습니다.
1. 네트워킹
대부분의 구인 모집은 결코 "숨겨진 구직 시장"이라고하는 광고를하지 않는다고합니다. 구직자들이 이러한 직업을 갖기 위해서는 문을 열 수있는 방법을 찾아야합니다. 네트워킹은 직업 기회를 찾는 데 먼 길을 갈 수 있습니다. 당신이 아는 사람이 구직에 대한 지식을 직접 가지고 있지 않더라도 그들이하는 사람을 알고있을 가능성이 있습니다.
네트워킹은 직접 또는 온라인으로 수행 할 수 있습니다. 전문 협회에 가입하거나 학교 졸업생을위한 행사에 참석하거나 해당 분야에서 일하는 전문가와 교류 할 수 있습니다. LinkedIn과 같은 다양한 온라인 도구도 존재하므로 다른 전문가와 네트워크를 구축하고 가능한 채용 기회를 배울 수 있습니다. Facebook 또는 Twitter와 같은 소셜 네트워킹 사이트를 통해 다른 전문가를 만날 수도 있습니다.
2. 추천
추천은 또한 당신이 알고있는 개인들로부터 온 것이지만, 이 방법은 당신이 실제로 새로운 직업을 찾지 않고 직책을 신청하도록 권유 할 수 있습니다. 일부 고용주는 성공적인 후보자를 자신의 회사에 추천하기 위해 직원에게 인센티브를 제공합니다. 이는 모두에게 상생입니다. 당신은 새로운 직업을 얻었고, 당신의 연락 담당자는 일류 직원을 끌어들이는 파인더 수수료를받습니다.
3. 직업 게시판 및 직업 웹 사이트
구인 게시판은 전통적으로 그 자리에있었습니다 – 공석 및 고용 기회를 게시하는 게시판. 이러한 보드 중 일부는 여전히 문자 그대로의 의미로 존재할 수 있지만 많은 작업 보드는 가상 형식으로 이동했습니다. 연방 또는 주 정부에서는 구직자가 구할 수있는 구직 게시판과 구직 은행을 제공하는 경우가 많습니다. 인터넷이나 구인 정보를 게시하는 Monster.com 또는 CareerBuilder.com과 같은 수많은 경력 관련 웹 사이트에서 구직 엔진을 사용할 수도 있습니다. 이러한 웹 사이트는 기존의 원하는 광고와 비슷한 방식으로 작동하지만 처리 시간이 훨씬 빠르며 넓은 지역에서 훨씬 더 많은 작업을 검색 할 수 있습니다.
4. 직업 박람회
직업 박람회는 일반적으로 특정 산업을 대상으로하지만, 일부 직업 또는 채용 박람회는보다 일반화되어 있습니다. 이러한 광고에는 일반적으로 제공 될 조직 목록이 제공됩니다. 관심있는 회사를 조사하고 많은 이력서를 가져오고 자신을 판매 할 준비를하십시오. 다른 지원자와 차별화 할 수있는 미니 인터뷰로 채용 담당자와의 대화를 고려하십시오. 일부 조직은 요구 사항에 맞는 응시자에게 현장 인터뷰를 제공 할 수도 있습니다.
5. 회사 웹 사이트
6. 콜드 콜링
7. 헤드 헌터와 모집 자
구직 활동에서 전문적인 도움을 찾고 있다면 헤드 헌터와 채용 대행사가 확실히 손을 빌려 줄 수 있습니다 (어떤 경우에는 가격이 올 수 있음). 채용 대행사를 통해 채용되는 많은 조직이 있는데, 이는 후보자를 찾고 인터뷰하는 긴 과정을 능률화하는 데 도움이되기 때문입니다. 헤드 헌터는 개인을 찾아 조직 내 특정 공석을 채우거나 서비스를 고용 한 구직자의 위치를 찾습니다. 지불은 종종 커미션을 기반으로합니다. 많은 고등학교, 단과 대학 및 대학교는 신입생들이 이력서를 개발하고 현재 학생들과 동창들 모두가 구직에 도움을 줄 수있는 구직 서비스를 제공합니다.
8. 유혹 또는 인턴쉽
때때로 임시직은 영 구직으로 이어질 수 있습니다. 직장이없는 경우 훌륭한 회사와의 임시 직책을 찾는 것이 도움이 될 수있는 좋은 방법입니다. 많은 채용 대행사가 임시 또는 임시 직위 및 계약 업무를 찾는 데 도움을 줄 수 있습니다. 인턴쉽은 대학을 졸업 한 학생들에게 훌륭한 선택이며 많은 학교의 취업 서비스는 학생들을 기회와 연결시킬 수 있습니다. 자원 봉사는 또한 귀중한 업계 접촉을 얻는 훌륭한 방법이 될 수 있습니다.
(자세한 조언은 꿈의 직업을 찾는 6 가지 방법을 확인하십시오 . )
9. 창조적 또는 엉뚱한 전술
경쟁이 치열한 구직 시장에서 일부 구직자들은 자신의 관심을 끌기 위해보다 창의적인 방법으로 이동했습니다. 빌보드, 이력서 사본이 첨부 된 연쇄 편지 또는 이력서를 자신에게 붙여넣고 도시를 인간 빌보드로 걸어 다니는 것은 개인이 잠재적 고용주에게 알리는 데 사용한 방법 중 일부일뿐입니다. 이러한 방법이 실제로 작동 할 수 있지만주의해야합니다. 채용 담당자의 관심을받을 수도 있지만 잘못된 메시지를 보낼 수도 있습니다. 창조적 인 기술에 의존하려는 경우, 구직하려는 산업에 적합한 지 확인하십시오.
결론
현대의 구직 시장에서 가장 좋은 구직 기회를 찾기 위해서는 종종 여러 가지 방법이 필요합니다. 직업 기회를 찾는 데 사용할 수있는 다양한 방법이 있으며 각각의 강점과 약점을 가지고 있으므로 다양한 기술을 실험하기 위해 부끄러워하지 마십시오. (관련 기사는 "직업 사냥: 더 높은 급여 vs. 더 많은 혜택"참조)
