베이비 부머 란 무엇입니까?
베이비 부머는 1946 년에서 1964 년 사이에 태어난 사람을 설명하는 데 사용되는 용어입니다. 베이비 부머 세대는 특히 선진국에서 세계 인구의 상당 부분을 구성합니다. 미국 대중의 거의 20 %를 차지합니다.
밀레니엄 세대가 약간을 능가 할 때까지 미국 역사상 가장 큰 세대의 그룹으로서, 베이비 붐 세대는 경제에 중대한 영향을 미쳤으며 그 영향을 미쳤습니다. 결과적으로 마케팅 캠페인 및 사업 계획의 초점이되는 경우가 많습니다.
주요 테이크 아웃
- 베이비 붐 세대는 2 차 세계 대전 말과 1960 년대 중반 사이에 태어난 인구 통계 학적으로 큰 세대의 구성원을 말합니다. 그 숫자와 경력 기간 동안 미국 경제의 상대적 번영으로 인해 베이비 붐 세대는 경제적으로 영향력있는 세대입니다. 베이비 붐 세대는 은퇴 연령에 도달하고 은퇴 자금 조달을 포함하여 몇 가지 주요 과제에 직면하고 있습니다.
베이비 부머
베이비 붐 세대의 역사
2 차 세계 대전이 끝나고 전 세계의 출생률이 급증한 베이비 붐 세대가 등장했습니다. 새로운 영아의 폭발은 베이비 붐으로 알려졌습니다. 호황기 동안 미국에서만 약 7 천 7 백만 명의 아기가 태어 났으며 미국 인구의 거의 40 %를 차지했습니다.
대부분의 역사가들은 베이비 부머 현상이 2 차 세계 대전과 대공황 중에 해고 한 가족을 시작하기를 원하는 사람들과 다가올 시대가 안전하고 번영 할 것이라는 자신감을 가지고 있다고 생각합니다. 실제로 1940 년대와 1950 년대 후반에는 일반적으로 임금 인상, 비즈니스 번영, 소비자를위한 제품의 다양성 및 수량 증가가 나타났습니다.
이 새로운 경제 번영과 함께 젊은 가족이 도시에서 교외로 이주했습니다. GI 법안은 귀국 군인들이 도시 주변의 저렴한 집을 살 수 있도록 허용했습니다. 이것은 공급자로서의 남편, 재택 가정부로서의 아내, 그리고 자녀들로 구성된 이상적인 가족의 교외 정신을 이끌어 냈습니다.
교외 가족들이 자동차, 가전 제품 및 텔레비전과 같은 소비재를 구매하기 위해 새로운 형태의 신용을 사용하기 시작함에 따라, 기업들은 성장하는 붐 세대 어린이들을 마케팅 노력으로 대상으로 삼았습니다. 붐 세대가 청소년기에 다가옴에 따라 많은 사람들이이 정신과 이와 관련된 소비 문화에 불만을 갖게되어 1960 년대의 청소년 반문화 운동에 연료를 공급했습니다.
이 거대한 코호트는 부모와 조부모의 은퇴를위한 수십 년의 사회 보장 세금을 지불하기 위해 자랐습니다. 이제 매년 수백만 명이 은퇴하고 있습니다.
역사상 가장 장수 한 세대 인 붐 세대는 노동력으로 소득을 창출하든 사회 보장 수표의 형태로 젊은 세대의 세금을 소비하든 장수 경제의 최전선에 서 있습니다..
최근 AARP 게시판에 따르면 베이비 붐 세대는 매년 상품과 서비스에 7 조 달러를 소비합니다. 그리고 비록 그들이 노령화하고 있지만 (2019 년 현재 가장 어린 붐 세대는 50 대 후반에 있습니다) 그들은 기업과 경제력을 계속 유지하고 있습니다. 국가의 개인 순자산의 80 %는 붐 세대에 속합니다.
베이비 붐 세대와 은퇴: 왜 붐 세대의 은퇴가 다른가
베이비 붐 세대의 첫 번째 세대는 2012 년에 은퇴 할 수있게되었습니다. 여러 가지면에서, 그들이 퇴근 후 몇 년을 보내는 방식은 종종 가장 위대한 세대의 일원 인 부모와는 다를 것입니다.
훨씬 더 긴 은퇴
이전 세대의 많은 사람들은 가능한 한 오래 일했고 오늘날의 표준에 의해 황금으로 여겨 질 은퇴를 할만 큼 운이 좋은 사람은 거의 없었습니다. 2 차 세계 대전 이후 미국의 번영은 퇴직자마다 6 명의 직원이 근무하는 인력의 혜택을받는 대대적 인 세대를 위해 상황을 개선했습니다. 그 세대의 많은 사람들이 65 세의 공식 나이에 은퇴 할 수있었습니다.
그 당시와 현재의 한 가지 변화는 7, 800 만 명의 미국 베이비 붐 세대가 부모보다 10 ~ 25 년 더 오래 살 것으로 예상된다는 것입니다. 60 대에 은퇴 한 사람들은 적어도 약 25 년 더 살 것으로 예상 할 수 있습니다. 따라서 그들의 은퇴 기간이 더 길어질 것입니다.
더 높은 기대
더 많은 건강과 에너지, 그리고 이제 자녀가 성인이되자, 여행 꿈과 다른 버킷리스트 아이템을 달성하기 위해 최소한 조기 퇴직을 기대할 수있는 붐 세대. 은퇴 연령에 도달 한 사람들은 종종 마라톤을 운영하고 집을 짓거나 사업을 시작할 수있을 정도로 건강합니다.
은퇴 공동체로 이주하는 대신, 많은 사람들이 고용 및 교육 기회를 제공 할 수있는 작은 마을로 이주하고 있습니다. 다른 붐 세대는 대중 교통 및 문화 명소와 같은 편의 시설을 이용하기 위해 도시 지역으로 이사하기로 결정했습니다.
멕시코, 포르투갈, 필리핀 등 생활비가 저렴한 국가에서는 자원이 부족한 일부 사람들이 미국 밖에서 은퇴하고 있습니다. 보험 퇴직 연구소의 2019 Boomer 은퇴 예상 보고서에 따르면, 45 %가 퇴직 비용을 절약하지 못했습니다.
더 많은 투자 선택, 적은 투자 안전
가장 큰 세대는 상대적으로 적은 투자 옵션을 가지고있었습니다: 주로 보통 채권과 예금 증명서. 그러나 이들은 비교적 안전한 소득 형태입니다. 붐 세대에게는 사실이 아닙니다. 뿐만 아니라 수명이 길수록 인플레이션을 유지하기 위해 최소한의 투자 위험을 감수 할 수있는 더 많은 기회가 필요합니다.
이국적인 투자 옵션
오늘날의 붐 세대는 끊임없이 확대되는 소득 증권의 세계에 직면하고 있습니다. 투자 산업은 투자 할 수있는 많은 밧줄과 그것을 잃을 수있는 새롭고 흥미로운 방법을 많이 제공했습니다.
규제 완화
그들이 위험을 감수하고 싶었다면, 붐 세대의 부모는 배당금을 지불 한 주식을 샀을 것입니다. 당시에는 금융 및 유틸리티와 같은 배당금 지급 산업의 대부분이 엄격하게 규제되었습니다. 수십 년에 걸친 규제 완화로 인해 이러한 산업은 예측하기 어려워지고 위험이 높아졌습니다. 따라서, 이전에 가정 한 배당이나 투자 수익의 확실성은 이제 불확실합니다.
금리 하락 대신 금리 인상
가장 큰 세대가 은퇴하기 시작한 1980 년대에 이자율은 약 18 %였습니다. 이것은 세이버에게 좋았으며 (구매자에게는 끔찍했습니다). 2010 년에는 금리가 1 % 미만으로 낮아졌습니다. 이 금리의 긴 하락은 채권 투자자에게 큰 수익을 주었다.
붐 세대는 매우 반대 상황에 직면 해 있습니다. 그들은 지속적으로 감소하는 금리 대신 은퇴 기간 동안 꾸준히 금리를 인상 할 가능성에 직면하고 있습니다.
연금 대신 개인 저축
가장 큰 세대는 1 인당 소득이 더 낮았을 수도 있지만, 많은 회원들도 기업이나 노동 조합 연금을 가졌는데, 이는 한때 평범했던 것처럼 같은 고용주를 위해 일생 동안 일한 후에도 상당 할 수 있습니다. 그러나 미국 노동 통계국 (US Bureau of Labor Statistics)에 따르면 경제는 변화하고 많은 대기업들이 합병되거나 사라졌으며 노동 조합은 1983 년 근로자의 20.1 %에서 2018 년 10.5 %로 떨어졌다. 더욱이, 전통적인 기업 연금은 현재 단계적으로 폐지되어 401 (k) 계획, IRA 및 기타 투자 수단을 제공하여 개인의 저축에 대한 부담을 안고 있습니다. 이들은 이러한 변화에 직면 한 최초의 세대 였기 때문에 대부분의 붐 세대는 충분히 또는 일찍 저축을 시작하지 않았습니다.
사회 보장으로 알려진 연방 연금에 관해서는, 그것이 부족할 우려가 있습니다. 문제는 베이비 부머 세대가 이전 세대보다 훨씬 크다는 것입니다. 그 뒤에 나오는 X 세대는 훨씬 작습니다. 심지어 붐 세대보다 더 큰 밀레니엄 세대조차도 붐 세대의 증가 된 수명을 상쇄하기에 충분히 크지 않습니다.
사회 보장 구조의 구조에 변화가 없다면 2034 년부터 퇴직자에게 사회 보장 료를 전액 지원할 수있는 납세 근로자가 충분하지 않을 것으로 추정됩니다. 퇴직자 1 명당. 그러나 베이비 붐 세대 전체가 퇴직 연령에 도달하면 그 비율은 3 대 1로 떨어질 것으로 추정됩니다.
퇴직 기금 부족?
많은 사람들이 충분한 돈을 저축하지 않는 것 외에도, 붐 세대는 퇴직 저축을 위해 중대한 시점에 대 불황을 경험했습니다. 많은 붐 세대는 1990 년대 후반에 고가의 투자, 모기지 및 신생 기업에 뛰어 들었고 몇 년 후 그러한 지불을하기 위해 고군분투하고있었습니다. 많은 사람들이 수 중에서 완전히 저축되거나 모기지를 발견했습니다.
모기지 산업에서 2008 년의 서브 프라임 붕괴와 다음의 주식 시장 붕괴로 인해 많은 붐 세대가 적절한 둥지 알을 함께 모으기 위해 덤벼 들었습니다. 그들 중 많은 사람들이 해결책으로 집안의 주식에 대해 차용하기로 결정했습니다. 부동산 가격이 다시 상승하기 시작하지만 일부 붐 세대는 싼 주택을 찾기 위해 현재 주택을 판매함으로써 실질적으로 이익을 얻을 수 없습니다.
그러한 빚을 가진 사람들을 위해, 버너 비용이 절감되었습니다. 더구나, 남은 절약으로 초 보수적 인 전환으로 대 불황에 대응 한 붐 세대는 두 번째 타격을 받았습니다. 둥지 계란 정체. 한편, 인구의 많은 부분에서 임금은 크게 증가하지 않았다.
부머가 퇴직을 준비 할 수있는 방법
이 단계 중 일부를 수행하면 베이비 붐 세대가 퇴직을 관리하는 데 도움이 될 수 있습니다.
은퇴하지 마십시오 (최소한도)
하나의 아이디어는 가장 비 전통적인 아이디어 일 수 있습니다. 은퇴하지 마십시오. 또는 적어도 65 세 또는 66 세 (생년월일에 따라 다름) 이상으로 연기하는 것을 지연 시키십시오. 그것이 더 오래 일하거나, 컨설팅을하거나, 아르바이트를하는 것을 의미하든, 노동력의 일부가되는 것은 붐 세대가 재정적, 정서적으로 도움을 줄 수 있습니다.
재정 지원에 따라, 붐 세대는 70 세가 될 때까지 사회 보장 혜택을 받기를 기다릴 수 있습니다. 혜택 연기를 통해 원래 월 급여의 132 %를받을 수 있습니다. 이는 소득 증가 및 근로 계속으로 인한 저축과 함께 은퇴를 용이하게 할 것입니다.
건강 문제 계획
프리 휠링 1960 년대와 1970 년대에 나이가 들어간 붐 세대는 종종 영원히 활동할 것이라는 이미지를 투사합니다. 실제로 많은 사람들이 같은 나이에 예전보다 더 나은 몸매를 가지고 있습니다. 여전히 인체는 무적입니다. 비만, 당뇨병, 고혈압 및 고 콜레스테롤은 부머 인구 증가로 불가피합니다. 암과 심장병이 사망의 주요 원인입니다. 치매가 있습니다. 치매 연구 및 예방 연구소에 따르면 55 세 이상인 6 명의 여성 중 1 명과 10 명의 남성 중 1 명이 평생 치매를 앓게 될 것으로 추정됩니다.
퓨 리서치 센터 (Pew Research Center)에 따르면, 미국인의 약 70 %는 살아있는 의지를 가지고 있지 않습니다. 이는 의지를 분명히 표현할 수 없을 때 생명 유지를 할 것인지 여부와 같은 의학적 소망을 자세히 설명합니다. 65 세 이상 인구의 30 % 이상이 사망시 자산을 분배하는 방법을 규정하지 않았기 때문에 수많은 잠재적 인 법적 및 재정적 문제에 대한 문이 열려 있습니다.
첨단 붐 세대는 여전히 70 년대 초반에 있습니다. 질병이나 능력 상실로 인해 책임있는 결정을 내릴 수없는 경우, 건강 관리와 자신의 삶과 재정을 책임 져야하는 사람에 대한 결정을 내릴 때입니다. 붐 세대는 이러한 결정을 다른 사람에게 맡겨서는 안됩니다. 그들은 스스로 만들어야합니다.
또한 장기 요양 보험 및 고령 노령에 대한 비용을 지불하는 다른 대안을 고려하는 것이 현명합니다. 이것은 특히 비용이 덜 드는 젊은 붐 세대에게 유용합니다.
의지를 굳건히
65 세 이상 인구의 30 % 이상이 사망시 자산 분배 방법을 규정하지 않았으며 수많은 잠재적 인 법적 및 재정적 문제에 대한 문을 열어 놓았습니다. 다시 한번, 붐 세대는 유언장을 작성하거나 그들이 여전히 자신의 요구를 충족시키는 지 확인해야합니다.
