상금의 정의
특별한 날, 기념일, 심지어 공휴일에 목표를 달성하거나 초과 달성하기 위해 직원들에게 소품을 제공 할 때 현금은 특히 중요합니다. 현금 어워드는 현금으로 전환 할 수있는 돈 또는 주식과 같은 다른 자산의 형태로 직원에게 수여되는 상입니다.
속보 현금 상
현금 보너스는 일회성 보너스, 이익 분배, 주식 옵션 또는 기프트 카드 등 여러 형태로 제공 될 수 있습니다. 단단하고 차가운 현금으로 교환 할 수있는 것은이 범주에 속합니다. MSN Money의 보고서에 따르면 미국인의 거의 절반이 1 년에 비해 소득이 더 많이 소비된다는 사실을 고려할 때, 추가 비용은 청구서 지불에 사용되거나 많은 휴가에 기여하는 데 도움이됩니다.
회사 뉴스 레터에서 잘 한 일에 대한 뒷받침이나 인정은 좋은 몸짓이지만 그 영향은 현금 보너스에 미치지 못합니다. 회사가 감사를 구두로 표현하는 데 비용이 들지 않으므로 실제 현금을 인계하는 것은 감사, 충성도 및 안정성에 대한보다 구체적인 측정 수단으로 인식됩니다.
이 관행은 종종 윈-윈 상황입니다. 직원의 자존감, 자신감 및 지갑 크기가 커지는 반면 고용주는 종종 열심히 일하고 지식이 있으며 숙련 된 직원을 보유 할 수있는 능력으로 보상을받습니다.
상금 및 세금
귀하가 현금 보너스를 받든 또는 제공자를 제공하든 세금 환급을 아는 것이 중요합니다.
직원의 경우 보너스에는 소득 및 FICA 세금이 적용되므로 급여에 전액이 표시되지 않을 것으로 예상됩니다. 그러나 회사는 직원들에게 가능한 한 많은 보너스를 집으로 가져 오기 위해 W4 원천 징수 금액을 변경할 수있는 옵션을 제공 한 다음 다음 지불 기간 동안 다시 전환해야합니다.
반면에 고용주는“일반적이고 필요한 서비스”와 일치하는 한 사업 비용으로 고용주에게주는 현금 보상을 공제 할 수 있습니다.
직원에게 공로에 대한 보상으로 제공되는지 또는 콘테스트 수상자에게 제공되는지에 관계없이 현금 보너스는 항상 소득으로 과세됩니다. 게임 쇼 서바이버의 첫 번째 우승자 인 리처드 해치는 세금 환급에서 백만 달러의 상금을 청구하지 않았을 때 어려운 일을 발견했습니다.
