전례 조건이란 무엇입니까?
선례 조건은 특정 계약이 효력을 갖거나 어느 한 쪽 당사자의 의무가 예상되기 전에 통과해야하는 조건 또는 이벤트를 설명하는 법적 용어입니다.
주요 테이크 아웃
- 조건 선례는 계약의 진행 또는 실행을 보장하기 위해 당사자가 발생하거나 충족해야하는 특정 조건을 정의하는 규정입니다. 조건 선례는 의지와 신뢰에 공통적입니다. 비즈니스 계약의 맥락에서 조건 선례는 다른 활동의 처리를 지시하는 조건.
계약 기간 동안 조건 선례가있을 수 있으며, 조건 X가 발생하면 이벤트 Y가 발생합니다. 조건 X는 조건 선행입니다.
조건 선행 이해
예를 들어, 부동산의 경우, 주택 담보 대출 계약은 부동산의 조건과 가치를 평가하기위한 검사가 이루어져야한다는 조건보다 우선합니다. 이 평가는 모기지 계약이 발효되기 전에 구매자와 대주가 동의해야합니다.
조건 선례는 유언장과 신탁에서도 매우 일반적이며, 돈이나 재산의 양도는 상속인이 결혼하거나 특정 연령에 도달하는 것과 같은 특정 규정이 충족 된 후에 만 발생합니다.
어떤 경우에는, 계약의 주제와 관련이없는 경우 선행 조건이 면제 될 수 있습니다. 고스트 라이터와 계약을 맺어 주제를 다루는 주제 전문가의 경우를 생각해보십시오. 전문가는 선택된 작가가 전액 지불을 위해 서면 기간 동안 가사 업무를 수행하지 않아야합니다. 이 경우의 선행 조건은 책을 완성하는 동안 책을 완성하고 가사 의무를 수행하지 않는 것입니다. 작가가 전문가의 만족을 위해 최종 결과물을 성공적으로 생산하면 후자의 조건을 포기할 수 있습니다. 1908 년에 비슷한 사건이 뉴욕 법원에 제출되었고 판사는 작가에게 유리한 판결을 내 렸습니다.
조건 선행의 반대는 조건 후속이며, 이는 당사자가 계약을 종료하기 위해 충족해야하는 조건을 정의합니다.
개인 및 비즈니스 계약에서 조건 선행 사례
복잡한 규정은 부동산 또는 계약에 대한 조건 선례를 구성 할 수 있습니다. 예를 들어, 부동산의 자산은 특정 이정표로 수취인에게만 부여 된 특정 지불금으로 신뢰를 유지할 수 있습니다. 여기에는 다양한 수준의 학교 졸업, 자녀 유치 또는 주택 구입이 포함될 수 있습니다.
비즈니스 계약에는 다양한 활동의 처리를 지시하는 수많은 조건 선행이 있습니다. 계약에는 법원에서 소송을 제기하기 전에 분쟁 발생시 당사자들이 중재를 요구하는 조항이 포함될 수 있습니다. 고용 계약에는 신입 사원에 대한 보상 및 구제 지침을 설정하는 조건 선례가 포함될 수 있습니다. 특히 고위 경영진과 고위 임원의 경우가 이에 해당합니다. 최고 경영자 계약에는 연간 보너스 및 급여 인상을위한 조건 선례가 포함될 수 있습니다. CEO가 회사가 계약에 명시된 수익 또는 이익 목표를 달성 한 경우에만 보너스를받을 수 있습니다.
퇴직 조건에는 조건 선례가 포함될 수도 있습니다. 연금은 일반적으로 직원이 회사에서 일정 기간 동안 일을 잘 마친 후에 만 지급됩니다. 지정된 날짜에 도달하기 전에 직원이 직위에서 해고되면 모든 퇴직 급여가 아닌 일부 직원을 잃을 위험이 있습니다.
인수 합병에는 지불 조건을 지배하는 조건 선례가 포함될 수 있습니다. 자회사로 활동하기 위해 인수 한 회사는 새로운 제품에 대한 결과를 산출하거나 정해진 기간 내에 일정 정도의 판매를 생성해야 할 수도 있습니다. 이러한 조건이 충족되면 다음에 구매 대금이 지급됩니다.
