이사 회전이란 무엇입니까?
이사 교체는 회사 이사회 구성원의 서비스 기간을 제한하고 자신의 위치를 비우는 프로세스입니다. 이사의 교체 또는 이사의 교체에 관한 정책은 회사의 지배 구조 정책 또는 정관에 포함될 수 있습니다. 회사 정책에 따라 각 회원이 봉사 할 수있는 용어와 매년 재선거에 필요한 이사회 직책의 수가 명시 될 수 있습니다.
이사 교체는 다양한위원회간에 이사회 구성원을 교체하거나 이사회 역할을 교체하는 프로세스 일 수도 있습니다.
기업 지배 구조 및 이사 교체에 대한 보편적 또는 포괄적 정책은 없습니다. 회사 이사회는 회원의 회전 장단점을 평가해야합니다.
이사 교체 이해
모든 공개 회사에는 회사의 주주를 대표 할 책임이있는 선출 된 개인 그룹 인 이사회가 있어야합니다. 이사회의 역할은 감독 및 기업 관리를위한 정책을 만들고 회사 경영진이 회사가 직면 할 수있는 모든 문제에 대해 올바른 결정을 내 리도록 돕는 것입니다.
일반적인 이사 교체 정책에 따르면 이사의 3 분의 1이 지정된 기간마다 새로운 이사직을 맡길 수 있도록 자리를 비우고 "직위로 퇴직"하도록 규정 할 수 있습니다. 가장 오래 봉사 한 이사들은 3 분의 1에 포함되어 교대로 은퇴합니다. 이사는 일반적으로 회사의 연례 회의에서 선출됩니다.
이사 교체 사유
회사가 이사를 교체하는 데는 여러 가지 이유가 있으며 프로세스에는 장점과 단점이 있습니다.
이사 교체는 강력한 기업 지배 구조를 개발하는 데 도움이됩니다. 거버넌스는 회사 행동을 다루는 회사 정책, 규칙 및 결의 수립을 포함합니다. 훌륭한 기업 지배 구조의 목표 중 하나는 일련의 규칙과 통제를 포함하는 투명한 절차를 마련하는 것입니다.
오늘날 기업들은 일관된 수입을 창출해야 할뿐만 아니라 환경 책임, 윤리적 행동 및 기업 시민 정신을 통해 지역 사회에서 긍정적 인 행동을 보여야합니다. 기업이 기업 지배 구조와 시민의 책임에 부응하지 못하면 경영진과 이사회는 주주의 분노를 느낄 수 있습니다.
증권 거래위원회 (SEC)는 투자자 보호를 담당하면서 시장의 공정하고 질서있는 기능을 유지해야하는 연방 기관입니다. 2015 년 당시 SEC의 Luis A. Aguilar는 기업 이사의 중요성에 대해 연설했습니다.
"궁극적으로, 회사의 지배 구조 인프라의 품질은 주주의 이익과 회사의 장기적인 건강에 대한 이사회의 감독 감독 효과에 대한 창을 제공 할 수 있습니다." — Sec.gov
이사 교체는 또한 참호, 이해 충돌을 줄이고 새로운 리더십을 장려하는 데 도움이됩니다.
주요 테이크 아웃
- 이사 교체는 회사 이사회 구성원의 서비스 기간을 제한하고 직위를 비우는 프로세스입니다. 이사 교체 또는 이사 교체에 대한 정책은 회사의 정관에 포함될 수 있습니다. 강력한 기업 지배 구조 관행을 개발합니다.
이사 교체에 대한 단점
그러나 이사 교체의 단점은 회사 이사의 지식과 경험 수준을 약화시킬 수 있다는 것입니다. 재임 기간이 긴 이사회 구성원은 종종 비즈니스를 잘 알고 있으며 이는 회사를 좋은 시간과 나쁜 시간으로 이끌었습니다.
로테이션의 또 다른 단점은 단기 전망과 지나치게 위험한 행동을 장려 할 수 있다는 것입니다. 하나, 이사회의 대다수가 균형을 유지하고 경험을 제공하는 데 도움이되기 때문에 로테이션을 1/3 이하로 제한하는 회사는 이러한 단점을 완화하는 데 도움이됩니다.
기업 이사회 성과는 지속적으로 실험 중입니다. 그러나 기업 지배 구조 나 이사 교체에 대한 표준 정책은 없습니다. 회사 이사회는 회원을 교체 할 때의 장단점과 회사와 주주에게 미치는 영향을 평가해야합니다.
