목차
- 사람들은 왜 일찍 은퇴합니까?
- 조기 퇴직의 어려움
- 경력 변화
- 불멸의 꿈
- 결론
사람들은 왜 일찍 은퇴합니까?
때로는 조기 퇴직을 계획하지 않는 경우가 있습니다. 해고, 장기 질병 또는 사랑하는 사람을 돌보아야한다는 것은 조기 퇴직을 피할 수 없음을 의미 할 수 있습니다. 다른 경우, 조기 퇴직은 여행이나 취미 생활과 같은 개인적인 관심사를 추구하기위한 의식적인 조치입니다. 조기 퇴직 (또는 그렇게하고자하는 욕구)은 영감을 얻지 못하는 경력, 유독 한 업무 환경 또는 창의력이나 발전의 여지가없는 실망스러운 직장에서 벗어날 수있는 수단이 될 수 있습니다. 그러나 은퇴에 대한 대안은 중년의 경력 변화를 시도하는 것일 수 있습니다.
주요 테이크 아웃
- 조기 퇴직은 장거리 운송에 대한 청구서를 지불하기 위해 더 많은 자산을 축적해야하며, 조기 퇴직은 많은 사람들이 즐기는 직장의 사회적 측면을 제거합니다.
조기 퇴직에는 고유 한 과제가 있습니다. 경력 변화를 통해 더 많은 보상을 받고 전반적인 삶의 질을 향상시키는 일을 계속하면서 일을 계속할 수 있습니다.
조기 퇴직하지 말고 대신 경력 변경
조기 퇴직의 어려움
조기 또는 퇴직에 대한 가장 명백한 과제는 필요한 소득 수준을 제공하기에 충분한 자산을 확보하는 것입니다. 일찍 퇴직할수록 임금을받지 못할 가능성이있는 수십 년 동안 보상해야 할 자산이 많아집니다. 예를 들어 45 세에 은퇴하면 향후 50 년간 편안하게 살 수 있을까요? 그 기간 중 일부 기간에 비싼 치료가 필요한 경우 어떻게해야합니까? 고려해야 할 몇 가지 항목은 다음과 같습니다.
62 세가 될 때까지 사회 보장 혜택을받을 수 없으며, 만기 은퇴 연령 (1960 년 이후에 태어난 사람들의 경우 67) 전에 혜택을 받기 시작하면 전체 혜택 금액을받을 수 없습니다.
사회 보장
아마 당신은 사회 보장에 의존하고 있습니까? 사회 보장 퇴직 급여를 받기 시작한 연령은 월 급여액에 큰 영향을 미칩니다.
- 사회 보장 퇴직 급여 수령을 가장 빨리 시작할 수있는 연령은 62 세이지 만 월액은 영구적으로 감액됩니다. 만기 퇴직 연령 (1960 년 이후 출생 한 경우 67 세)은 전체 또는 감액을 징수 할 수있는 연령입니다 만기 퇴직 연령 이후에 수당을 받기 시작할 때까지 기다리는 경우, 월 급여를 영구적으로 증가시킬 수있는 지연 퇴직 크레딧을받을 수 있습니다 (혜택을 계속 지연하더라도 70 세 이후에는 추가 혜택이 없습니다).
또한 사회 보장 혜택을받을 자격이있을만큼 충분히 일했는지 확인해야합니다. 수입에 따라 매년 일당 최대 4 학점을 받고 수집하려면 총 40 학점이 필요합니다.
퇴직 계좌
많은 사람들이 퇴직 계좌에 의존하여 연로에 자금을 지원합니다. 그러나 개인 퇴직 계좌 (IRA) 또는 401 (k) 또는 403 (b) 계획과 같은 퇴직 계좌에서 조기 인출 할 경우 일반 소득세 외에 10 %의 벌금이 부과 될 수 있습니다. 간단한 IRA에서 조기 인출을하면 벌금이 더 높아질 수 있습니다. 인출을 시작하기 위해 59½ 세가 될 때까지 기다리는 경우 처벌을 피할 수 있습니다.
비재무 적 도전
재정적 인 어려움 외에도 일하지 않으면 많은 시간이 절약됩니다. 취미, 모험 및 추격이 향후 10 년, 20 년, 30 년 또는 40 년 동안 계속 점령하고 참여할 수 있습니까?
많은 사람들에게 직장은 그들의 주요 소셜 아울렛입니다. 어떤 사람들은 집에 머물면서 애완 동물 외에 아무에게도 말을하지 않는 것이 행복 할 수 있지만, 대부분의 사람들은 정기적으로 인간과의 상호 작용이 필요합니다. 직원을 떠나면 사회적 필요를 충족시킬 수있는 충분한 기회가 있습니까? 직장 외부의 강력한 친구 및 가족 네트워크가 있습니까?
일부 사람들은 예상치 못한 퇴직의 부작용을 경험할 수도 있습니다. 많은 사람들에게 그들의 직업은 정체성의 일부이며, 그것이 없으면 사라질 수 있습니다. 직책이 없으면 일부 사람들은 부적절하다고 느끼고 자신이해야 할 시간에 대해 죄책감을 느끼거나 방어 적이 될 수도 있습니다.
2018 년 고용률의 거의 50 %가 55 세 이상 근로자가 주도했습니다.
경력 변화
미국 노동 통계국의 2017 년 보고서에 따르면 2024 년까지 4 명의 근로자 중 거의 1 명은 55 세 이상이 될 것입니다. 또한 , 2018 년 통계청의 투자자들을위한 리서치 간행물 인리스시오 리포트 (Liscio Report)의 분석에 따르면 그해의 모든 고용 증가의 거의 49 %가 55 세 이상의 근로자에 의한 것으로 나타났습니다. 이러한 통계는 퇴직 지연의 광범위한 추세를 암시합니다.
더 오래 일하는 많은 사람들이 자신의 사업을 시작하기로 선택했습니다. UPS와 Small Business Week가 실시한 두 번째 연례 Inside Small Business Survey는 응답자의 65 %가 은퇴했을 때 사업을 시작하는 것을 꿈꾸고 있음을 발견했습니다. 퇴직자들은 창업 노력을 지원할 재정적 부와 경험, 개인 네트워크가 더 많기 때문에 성공 가능성이 높습니다.
나이에 따라 실제로 은퇴하기 전에 5 년에서 30 년 사이에 두 번째 경력을 쌓기를 기대할 수 있습니다. 기존 기술 세트와 관심사를 결합하여 보람있는 작품을 만들 수 있습니다.
몇 년 동안 지역 병원에서 응급실 간호사로 일했지만 더 많은 여행을 원하십니까? 여행 간호사가 되십시오. 경험이 풍부한 변호사, 컴퓨터 프로그래머 또는 인적 자원 전문가입니까? 비영리 부문으로 전환하여 자신이 생각하는 더 큰 목적을 지원하도록하십시오. 침대와 아침 식사를하거나 카약 투어를 제공한다는 아이디어가 당신에게 호소력이 있습니까? 경영, 마케팅 및 고객 서비스 기술을 활용하여 소규모 비즈니스를 시작하십시오.
불멸의 꿈
젊었을 때 모두가 "어릴 때 무엇을하고 싶은가?"라고 물었을 때를 기억하십시오. 고생물학 자부터 발레리나, 록 스타에 이르기까지 어떤 것에 대해서도 대답했을 것입니다. 길 어딘가에, 만약 당신이 대부분의 사람들과 같다면, 그 꿈이 사라지게 할 것입니다.
두 번째 직업은 이전의 꿈을 약간 조정하더라도 다시 꿈을 꿀 수있는 기회입니다. 록 스타가되는 꿈을 꾸었다면 음악 기술을 익히고 기타를 가르 칠 수 있습니다. 공룡 뼈를 파고 싶다면 지역 자연사 박물관에서 일자리를 찾으십시오. 발레리나가되기 엔 너무 늦었 어? 커뮤니티에서 댄스 스튜디오를 엽니 다.
경력 변화를 달성하기 위해 어린 시절의 꿈을 다시 만들 필요는 없습니다. 수십 년 동안 인력을 보유한 후에는 월급과 목적을 모두 제공 할 수있는 완전히 새로운 경력을 쌓을 수있는 지식, 에너지, 재능 및 시간이있을 수 있습니다.
새로운 기술을 배우기에는 결코 늦지 않습니다. 전문 프로그램, 대학원 및 커뮤니티 칼리지는 직장 및 가족 의무가있는 사람들을 수용합니다. 이 교육 기관은 학생들에게 필요한 유연성을 제공하기 위해 저녁, 주말 및 온라인 수업을 제공합니다. 올바르게 계획하면 현재 분야에있는 동안 필요한 교과 과정을 완수하여 경력을 전환 할 때 "현장을 뛸 수"있습니다.
결론
은퇴와 관련하여 모든 사람이 선택할 수있는 것은 아닙니다. 실직 또는 건강상의 문제로 예기치 않은 조기 퇴직이 발생하거나 재정 상황으로 인해 원하는대로 퇴직하지 못할 수 있습니다.
