탄력적 지출 계좌 (FSA) 란 무엇입니까?
탄력적 지출 계좌 (FSA)는 계좌 소유자에게 특정한 세금 혜택을 제공하는 일종의 저축 계좌입니다. 유연한 지출 계약이라고도하는 FSA는 고용주가 직원을 위해 설립했습니다. 이 계정을 통해 직원은 정기 수입의 일부를 의료 및 치과 비용과 관련된 적격 비용으로 지불 할 수 있습니다.
FSA의 또 다른 유형은 12 세 이하의 어린이에 대한 보육 비용을 지불하는 데 사용되며 배우자를 포함하여 자신을 돌볼 수없는 유자격 성인을 돌보는 데 사용될 수있는 부양 가족 융통성있는 지출 계정입니다. 특정 IRS 지침을 준수해야합니다. 부양 가족 FSA는 의료 관련 융통성있는 지출 계정과는 다른 최대 기부 규칙이 있습니다.
주요 테이크 아웃
- FSA는 종업원이 정규 수입의 일부를 적격 비용으로 지불 할 수 있도록하는 일종의 저축 계좌입니다. 계정에 기부 된 자금은 급여 세금의 적용을 받기 전에 직원의 수입에서 공제됩니다. 계획 연도 말까지 사용해야하지만 고용주는 다음 해 3 월 15 일까지 최대 2.5 개월의 유예 기간을 제공 할 수 있습니다.
유연한 지출 계정 (FSA)의 작동 방식
유연한 지출 계정의 주요 이점 중 하나는 계정에 기여한 자금이 세금 전에 직원의 수입에서 공제되어 과세 대상 소득이 낮아진다는 것입니다. 따라서 FSA에 정기적으로 기부하면 직원의 연간 세액을 크게 줄일 수 있습니다.
IRS는 연간 FSA 계정에 기여할 수있는 금액을 제한합니다. 의료비 FSA 계정의 경우 직원당 2020 한도는 $ 2, 750입니다 (2019 년 $ 2, 700). 개인이 결혼 한 경우, 배우자는 고용주를 통해 그 한도를 제쳐 둘 수 있습니다. 고용주는 FSA에 기부하기로 선택할 수 있지만, 반드시 그럴 필요는 없습니다. 고용주가 기부를한다고해서 근로자가 기부 할 수있는 금액이 줄어들지는 않습니다.
탄력적 지출 계좌 (FSA)의 장단점
FSA의 자금은 부양 가족과 배우자를 포함하여 특정 공인 치과, 안과 및 의료비 지불에 사용될 수 있습니다.
의료 서비스가 제공 될 때 계좌의 자금은 공제액과 공동 부담금을 충당하기 위해 사용될 수도 있습니다. 불행히도, 보험료를 지불하기 위해 돈을 사용할 수 없습니다.
의사가 처방 한 처방전없이 구입할 수있는 처방전없이 구입할 수있는 처방약은 FSA의 돈으로 지불 할 수 있습니다. 여기에는 인슐린에 대한 상환이 포함됩니다. 진단 장치, 붕대 및 목발과 같은 의료 장비 구매에는 FSA가 적용됩니다.
특별 고려 사항
FSA에 배정 된 모든 돈은 일반적으로 계획 연도 말까지 사용해야하지만 고용주는 해당 자금 사용을 마치기 위해 최대 2 개월 반의 유예 기간을 제공 할 수 있습니다.
이 옵션을 선택하지 않으면 고용주는 근로자가 연간 500 달러 이상의 미사용 자금을 자신의 계좌에서 소지하도록 할 수 있습니다. 이러한 옵션은 고용주가 제공 할 필요는 없습니다. 그러한 경우 고용주는 이러한 옵션 중 하나만 제공 할 수 있습니다.
연말 또는 유예 기간이 만료되면 FSA에 남아있는 모든 자금이 손실됩니다. 이로 인해 FSA 보유자는 계정에 들어갈 금액과 연중 지출 방법을 신중하게 계획해야합니다.
