취업이란 무엇인가?
실업은 실업이 제공하는 자유 시간을 즐기기로 결정한 실업자 개인을 말합니다. 이 용어는 2007 년과 2009 년 사이의 대 불황 동안 최근에 일자리를 잃어버린 사람들과 여행, 해변에 가거나 신체적으로 활동하고 새로운 일자리를 찾을 때까지 자신을 즐기는 새로운 자유를 사용하기로 선택한 사람들을 설명하기 위해 만들어졌습니다. 자발적으로 자영업을하기로 결정한 개인은 안전하지 않은 근로 조건, 차별 또는 괴롭힘과 같은 이유로 이전 고용에서 사직하지 않는 한 실업 수당을받을 자격이 없습니다.
고용 이해
실직을 실업으로 묘사하는 사람들은 일반적으로 재정적 책임이 적은 젊은 사람들이나 실업으로 인한 추가 시간을 즐기기에 충분한 저축을 쌓은 사람들입니다. 스스로를 실직자로 묘사하는 사람들은 종종 경기 침체기 동안 새로운 일자리를 찾는 것이 길고 스트레스가 많은 과정 일 수 있다고 지적합니다. 미래에 대해 걱정하는 시간을 보내기보다는 자신이 원하는 일을 할 수있는 기회를 이용합니다 그들이 일하고 있다면 할 수 없습니다.
취업의 장점
- 라이프 스타일: Funemployment는 개인에게 끊임없는 시간을 제공하여 관심사와 열정을 추구합니다. 예를 들어, 박애주 의자는 자신이 좋아하는 자선 단체를 위해 자원 봉사를하거나 지역 사회에 환원하는 비영리 단체의 이사회에 앉을 수도 있습니다. 부모는 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수있는 생활 양식을 만들기 위해 funemployment를 사용할 수 있습니다. 경력 관점: 취업은 개인이 자신의 직업 포부를 평가할 시간을줍니다. 예를 들어, 사람은 자신이 다른 산업에 더 적합하다고 판단하고 경력 변화를 선택할 수 있습니다. 직원이 제공하는 유연성을 실현 한 후 개인은 독립 계약자 또는 프리랜서와 같이 근무 시간을 관리 할 수있는 직업을 원할 수 있습니다.
취업의 한계
- 재정: 개인이 다른 소득원을 가지고 있지 않은 경우, 고용은 재정적 어려움을 초래할 수 있습니다. 일관된 월급이 없으면 청구서, 임대료 및 모기지 상환이 증가함에 따라 개인이 재직 할 수있는 시간이 제한 될 수 있습니다. 재입국 인력: 꾸준한 고용의 역사를보고 싶어하는 미래의 고용주들에게는 장기 고용 기간을 설명하기 어려울 수 있습니다. 예를 들어, 몇 년 동안 재직 한 사람은 직업 면접시 그 시간을 어떻게 보냈는지 설명해야 할 수도 있습니다. 산업 라이센스 및 인증을 보유한 개인은 고용 된 상태에서이를 갱신하지 못할 수 있으므로 인력을 다시 입력하기가 어렵습니다.
