황금 악수 란 무엇입니까?
골든 핸드 셰이크는 고용 계약에 명시된 조항으로, 직원이 실직 한 경우 고용주는 상당한 퇴직 패키지를 제공 할 것입니다. 일반적으로 퇴직, 해고 또는 과실로 인해 고용을 잃을 경우 최고 경영진에게 제공됩니다. 그러나 현금이나 주식 옵션과 같은 여러 가지 방법으로 지불 할 수 있습니다.
주요 테이크 아웃
- 골든 핸드 셰이크는 직원이 비자발적으로 직위를 떠나는 경우 퇴직금을 제공하는 사전 협상 된 고용 계약입니다. 골든 핸드 셰이크는 논란의 여지가 많으며 일반 대중에게 화를 일으킬 수 있습니다. 때때로 저급 직원에게는 더 작은 버전의 골든 핸드 셰이크가 제공됩니다.
황금 악수의 작동 방식
때때로 이러한 황금 악수는 수백만 달러에 달하기 때문에 투자자가 고려해야 할 매우 중요한 문제입니다. 예를 들어 1989 년에 RJ Reynolds Nabisco는 골든 핸드 셰이크 조항의 일환으로 F. Ross Johnson에게 5, 300 만 달러 이상을 지불했습니다. 보상과 함께 일부 계약에는 비경쟁 조항이 포함되어 있는데, 이 조항에는 종업원이 해지 된 후 지정된 기간 동안 경쟁 사업을 개시 할 수 없다고 명시되어 있습니다.
골든 핸드 셰이크는 골든 낙하산이라고도합니다.
특별 고려 사항
때때로 비 임원은 보너스로 황금 악수를받습니다. 일반적으로 CEO 및 최고 경영진이받는 보상과는 크게 다르므로이를 "실버 핸드 셰이크"라고 부를 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 아무것도 남기지 않고 떠나는 것이 좋습니다.
예를 들어 노조 근로자 계약을 구매하는 자동차 회사가 있습니다. 그러면 자본을 확보하여 더 유리한 인건비로 새로운 근로자를 고용 할 수 있습니다. 또 다른 예는 조기 퇴직을 강요받는 사람들입니다. 종종 회사는 새로운 인재를 유치하기 위해이 사람들에게 퇴직금을 지급합니다.
황금 악수의 비판
황금 악수는 매우 논란의 여지가 있습니다. 큰 경영진 보수는 실패에 대한 보상으로 간주되기 때문에 회사의 공개 이미지를 손상시킬 수 있습니다. 예를 들어, 2010 년 영국의 석유 회사 BP는 심해 호라이즌 석유 굴착 장치의 폭발로 멕시코만에서 석유 유출이 발생했습니다.
이 장비는 루이지애나 해안의 유전 인 Macondo Prospect를 탐사하기 위해 BP에 임대되었습니다. 사고로 인해 600 억 달러가 넘는 회사에 비용이 발생하자 BP의 토니 헤이워드 (Tony Hayward) CEO는 밀려났다. 그러나 그는 약 1, 700 만 달러의 연금 기금을 유지하는 것 외에도 1, 600 만 달러의 연봉으로 황금 악수 금을 받았다.
2008 년 금융 위기 동안 다른 유명한 골든 핸드 셰이크 논쟁이 일어났다. 이 은행들 중 많은 은행들이 재정적 문제에 봉착 한 후 최고 경영자들은 강제로 출발했지만 큰 급여 패키지는 그대로 두었습니다. 일부 대형 은행은 최고급 직원이 주식 상을 최대한 활용하여 인센티브 프로그램에서 현금을 인출 할 수 있도록했습니다. 예를 들어, 전 라자드 은행 가인 안토니오 바이스 (Antonio Weiss)는 자신이 출발 한 후 미화 2 천 2 백만 달러의 미 수입 소득과 보상 연기를 인정했다.
쓸모없는 주식과 채권 투자로 남은 은행 주주들은이 계약에 의해 화를 냈다. 그 이후로 일부 회사는 주주 회의에서 투자자에게 임원급 지불 패키지에 대한 의견을 제시했습니다. 이러한 주주 투표는 일반적으로 구속력이 없지만 과도한 경영진에 대한 투자자의 태도에 대해 경영진에게 강력한 신호를 제공합니다.
