사람이 회사에서 직접 주식을 구입할 수있는 몇 가지 상황이 있습니다. 다음은 직접 주식 구매 계획, 배당 재투자 계획 (DRIP) 및 직원 주식 구매 계획 (ESPP)을 포함하여 이러한 사례 중 일부를 다루기위한 것입니다.
직접 재고 구매 계획
이것은 사람이 발행 회사에서 직접 주식을 구입할 때입니다. 몇몇 유명한 회사는 개인 투자자에게 직접 주식을 판매 할 것입니다. 이러한 종류의 구매 옵션을 제공하는 대부분의 회사는 투자자에게 수수료를 청구하지 않으며, 그렇게 할 경우 브로커를 통한 주식 구매에 비해 수수료 또는 서비스 수수료가 매우 낮습니다. 아주 적은 수의 주식을 구매하고 비용을 최소화하려는 경우 직접 재고를 구매하는 것이 좋습니다.
배당 재투자 계획
배당 재투자 계획을 가진 회사의 주식을 소유 한 투자자는 회사에 등록하고 계획에 참여할 수 있습니다. DRIP 참가자의 배당금은 회사로부터 배당금을받는 대신 회사에서 더 많은 주식을 구매하는 데 직접 사용됩니다. 직접 재고 구매와 마찬가지로 종종 DRIP와 관련된 수수료가 없습니다.
DRIP의 작동 방식은 다음과 같습니다.
예
회사 A는 매년 주당 $ 0.50의 배당을 지불하며 주당 40 달러의 가치가 있습니다. DRIP 참여 투자자는 회사 A의 주식 200 주를 소유합니다. 매년 배당금으로 100 달러의 수표를받는 대신, 투자자는 2.5 주 (주당 100 달러 / 40 달러)의 주식을 구입할 수 있습니다. 이러한 주식은 회사에서 직접 제공되며 수수료는 부과되지 않습니다.
직원 주식 구매 계획
ESPP는 공공 회사에서 근무하는 직원에게 회사 주식을 할인 된 가격으로 구입할 수있는 좋은 기회를 제공합니다. 직원은 구매할 수있는 주식의 수가 제한되어 있기 때문에 고용주 회사의 지분을 늘려주는 것이 항상 좋은 것은 아닙니다. 이는 모든 계란을 한 바구니에 넣는 것과 약간 같습니다.
일반적으로 ESPP는 직원에게 시장 가치의 85 %에 대한 주식을 구입할 수있는 기회를 제공합니다. 이러한 주식은 퇴직 기금으로 직접 들어갈 수 있으므로 일반적으로 비과세 소득으로 ESPP에 참여할 수있는 기회가 있습니다. 이 경우 직원의 급여에서 돈이 공제됩니다.
