Katie Couric Clause는 무엇입니까
Katie Couric Clause는 증권 거래위원회가 공식적으로 Executive Compensation and Related Party Disclosure (공무원 보상 및 관련 당사자 공개) 조항으로 알려진 2006 년 증권 거래위원회가 시행하기로 한 논란의 여지가있는 규칙을 가리키는 속어입니다. 기업이 CEO, CFO 및 기타 공공 기업의 고위 임원의 급여를보고하도록 요구하는 기존 규칙 외에도 회사에서 최고 3 명의 최고급 비 임원 직원의 급여를 공개해야했습니다..
Katie Couric Clause는 CBS가 2006 년 4 월 CBS의 최고 유료 뉴스 캐스터가 된 Katie Couric의 임금을 5 년 동안 미화 1, 500 만 달러로 공개하도록 강요했기 때문에 소위 불렸다.
케이티 쿠릭 조항
CBS, NBC, Walt Disney Co.와 같은 주요 미디어 회사와 대형 월스트리트 회사는 SEC의 논쟁적인 제안에 반대했습니다. 미디어 회사와 금융 서비스 회사는 C-Suite 임원이 아닌 직원에 대해 높은 급여를 지불하기 때문에 제안서에 가장 큰 영향을받는 회사 유형으로 여겨졌습니다. 이러한 회사는 직원의 개인 정보를 침해하는 것으로보고 자세한 보상 정보를 공개하는 것을 꺼려하며 경쟁 업체가 직원을 밀 수있는 독점 정보를 노출하기도합니다. 해당 직원의 이름을 지정할 필요는 없지만 많은 사람들이 세부 사항에 이름을 붙이는 것이 어렵지 않을 것이라고 생각합니다.
현재 SEC 규칙에 따라 상장 기업의 상위 5 명의 임원 급여를 공개해야합니다. 이 새로운 규칙이 채택되면 회사는 최고 3 명의 비 임원 직원에 대한 총 보상액을 상위 5 명의 관리자보다 지불 한 금액을 공개해야했습니다. 이 제안을지지하는 사람들은이 규칙이 투명성을 높이고 투자자들에게 정보에 대한 액세스 권한을 높여 정보에 대한 올바른 결정을 내릴 수 있다고 말합니다.
임원 보상에 관한 현재 SEC 규칙
Katie Couric Rule은 2006 년 SEC에 의해 채택되지 않았지만, 2010 Dodd-Frank 재무 개혁 법률에는 집행 보상에 관한 정보 공개에 관한 새로운 규정이 필요했습니다. 이 법의 결과로 SEC는 기업이 최고 경영자 (CEO)와 중간 직원 간의 임금 비율을 공개하도록 요구하는 새로운 규칙을 채택했습니다. 이 새로운 규정의 지지자들은 최고 비율의 CEO 대 근로자 임금이 이사회가 임원들에게 초과 지불하고 있다고 제안 할 수 있기 때문에 투자자들에게 임원 보상에 대한 중요한 정보를 제공한다고 말합니다. 이 규칙의 반대자들은 공개 규칙이 단순히 기업들이 저임금 노동을 서비스 회사에 아웃소싱하도록 장려한다고 주장한다.
