업무 라인 한계 란 무엇입니까
사업 라인 제한은 고용주가 직원에게 제공하는 복지 혜택에 적용되는 연방 소득세 규칙입니다. 회사가 여러 비즈니스 라인에 종사하고 직원이 자신이 근무하지 않는 회사의 라인에서 프린지 혜택을받는 경우 해당 혜택에 대해 세금을 지불해야한다고 명시되어 있습니다.
비즈니스 라인 한계 극복
사업 라인 제한의 한 예로서, 개인이 영화관에서 일하고 회사가 놀이 공원을 소유하고 있다면, 놀이 공원에 무료 또는 할인 된 입장권을 받았을 경우, 그녀는 그 가치에 대해 세금을 지불해야합니다. 국세청 (IRS)은이 혜택을 소득으로 간주하기 때문에 무료 항공권 또는 할인. 그러나, 그녀가 일했던 극장에서 영화를 무료로 본다면, 영화의 한도는 사업 제한에 따르지 않기 때문에 무료 영화 티켓 금액에 대해 세금을 내지 않아도됩니다.
일반 대중이 아닌 직원에게 주로 판매되는 제품이나 서비스는 직원 할인으로 간주되지 않으므로 업무 제한 규칙에 포함되지 않습니다.
고용주의 사업 라인은 미국 표준 관리 예산 국에서 발행 한 ESIC (Enterprise Standard Industrial Classification) 매뉴얼에 정의되어 있습니다. 고용주는 둘 이상의 ESIC 분류로 고객에게 판매 할 제품이나 서비스를 제공하는 경우 둘 이상의 비즈니스 라인을 보유한 것으로 간주됩니다.
업무 라인 제한에서 면제
경우에 따라 사업 라인은 사업 라인 한계 하에서 혜택의 적격성을 결정하는 데 하나로 통합 될 수 있습니다. 한 사업 라인이 다른 사업 라인과 별도로 운영되는 것이 고용주 산업에서 드문 경우에는 집계가 필요합니다. 또한 많은 수의 직원이 회사 비즈니스의 둘 이상의 라인에 대해 상당한 서비스를 수행 할 때도 필요하므로 특정 라인의 비즈니스에 직원을 지정하기가 어렵습니다. 이 경우 직원은 고용주가 제공하는 프린지 급여에 대해 세금을 부과하지 않습니다.
동일한 사업 라인에서 운영되는 두 고용주 간의 상호 합의도 사업 라인 제한 규칙에서 다른 고용주로부터 면세 혜택을받는 직원을 면제합니다. 자격을 갖추려면이 계약은 상호 합의서로 작성되어야하며 고용주가 상당한 추가 비용을 발생시키지 않아야합니다. 상호 합의 규칙은 추가 비용없이 제공되는 혜택에만 적용되며 적격 직원 할인에는 적용되지 않습니다.
예를 들어, 개인이 영화관에서 일하고 회사가 유원지를 소유하는 경우, 유원지에 무료 또는 할인 된 입장권을받은 경우, 무료 티켓의 가치 또는 할인에 대해 세금을 지불해야합니다. IRS는이 혜택을 소득으로 간주합니다. 그러나, 그녀가 일했던 극장에서 영화를 무료로 본다면, 영화의 한도는 업무상의 제약을받지 않기 때문에 무료 영화 티켓의 금액에 대해 세금을 내지 않아도됩니다.
