메디 케어 임금이란 무엇입니까?
메디 케어 임금은 "메디 케어 세금"으로 알려진 미국 급여 세가 적용되는 직원 소득입니다. 다른 미국 급여 세인 사회 보장과 마찬가지로, 메디 케어 세금은 정부의 메디 케어 프로그램에 자금을 지원하는 데 사용되며, 이 프로그램은 퇴직자 및 장애인에게 보조금을 지급 한 의료 및 병원 보험 혜택을 제공합니다. 메디 케어 및 사회 보장 세금은 직원과 고용주 모두에게 부과됩니다.
메디 케어 임금 이해
직원의 메디 케어 세금 분담액은 소득에서 원천 징수 된 비율입니다. 예를 들어, 2019 년 메디 케어 세금은 임금의 첫 $ 200, 000 (공동 반품의 경우 250, 000; 또는 별도의 신고서를 제출 한 결혼 납세자의 경우 $ 125, 000)에서 1.45 %였습니다. 또한 Code Sec. 3101 (b) (2)에서 $ 200, 000를 초과하는 임금의 경우 (여전히 공동 수익의 경우 $ 250, 000; 또는 별도의 수익을 신고하는 결혼 납세자의 경우 $ 125, 000) Medicare 세금은 2.35 %입니다.
2019 년 현재 사회 보장 세는 임금의 첫 $ 132, 900에서 6.2 %였습니다 (최대 세금은 $ 8, 239.80 임). 고용주는 세금의 절반을 지불합니다. 사회 보장 세율은 급여, 임금 및 보너스를 포함하여 직원이 얻는 모든 유형의 소득에 대해 평가됩니다.
메디 케어 임금은 정부의 메디 케어 프로그램에 자금을 제공하는 메디 케어 세금에 자금을 지원합니다.
메디 케어 임금 및 직원 퇴직 옵션
직원은 각 월급에서 Medicare 및 사회 보장에 대한 특정 탈퇴에 주목할뿐만 아니라 퇴직을위한 저축 옵션을 고려해야합니다. 많은 경우, 이 목적을 위해 급여에서 일부를 제거하도록 선택할 수 있습니다. 많은 고용주는 직원이 조직 (예: 조끼)에 근무한 기간과 조직 유형 (예: 회사, 비영리 기관 또는 정부 기관)에 따라 특정 유형의 퇴직 계획을 제공합니다.
예를 들어 많은 회사에서 401 (k)를 제공합니다. 401 (k)는 적격 직원이 세후 및 세전 기준으로 급여 연기 기부금을 지급 할 수있는 적격 고용주가 후원하는 퇴직 계획입니다. 401 (k) 플랜의 수익은 세금 연기 기준으로 발생합니다. 403 (b) 계획은 공립 학교, 면세 기관 및 특정 장관의 직원을위한 401 (k) 계획과 비교할 수있는 퇴직 계획입니다.
이 계획은 연금이나 뮤추얼 펀드에 투자 할 수 있습니다. 403 (b) 플랜은 또한 세금 보호 연금 플랜의 또 다른 이름입니다. 457 계획은 주 및 지방 정부 직원에게 제공되는 공통 계획입니다. 개인은 고용주가 만족스러운 퇴직 급여를 제공하지 않거나 고용주가 제공 한 계획에 저축 된 돈 외에 퇴직을 저축하기 위해 자신의 IRA를 시작하도록 선택할 수도 있습니다. 납세자들은 전통적인 IRA 면세로 돈을 저축하고 퇴직으로 돈에 대해 세금을내는 혜택을 누릴 수 있습니다.
메디 케어 임금 및 자영업자
자영업자 개인 소득의 첫 $ 132, 900에 대한 Medicare 세금은 2.9 %이며, 2019 년 사회 보장 세율은 12.4 %입니다. 2019 년 자영업자에 대한 최대 사회 보장 세는 $ 16, 479.60입니다. 고용주는 일반적으로 세금의 절반을 지불하기 때문에 자영업자는 전통적인 직원으로서 Medicare 및 Social Security 세금의 두 배를 지불해야합니다. 그러나 자영업자는 소득세에서 메디 케어 및 사회 보장 세금의 절반을 공제 할 수 있습니다.
