비 주기적 분포 란 무엇입니까?
비정기 배포는 직원 퇴직 계획 배포에 대한 일시불 일시불입니다.
비주기적인 배포 작동 방식
종업원에게 직접 지불 된 비 주기적 분배에는 수혜자가 선출 할 세금이없는 경우를 제외하고 10 %의 원천 징수 세가 적용됩니다. 비정기 배포에는 개별 퇴직 계좌 (IRA), 이전 또는 롤오버, 체계적인 인출 또는 필수 최소 배포 (RMD)가 포함되지 않습니다. 현금으로 취한 과세 분배 만 원천세의 적용을받습니다. 원천 징수 규정은 직원이 퇴직하기 전에 퇴직 자산을 철회하지 못하게하기위한 것입니다. 정기적 인 배포는 매월 지불됩니다.
퇴직 계좌의 종류
- 급여 공제 IRA: 고용주가 퇴직 계획을 채택하고 싶지 않더라도 급여 공제를 통해 직원이 IRA에 기여할 수 있도록함으로써 자격이있는 직원이 간단하고 직접적인 방법으로 저축 할 수있는 SARSEP): 이것은 급여 감면 제도를 포함하여 1997 년 이전에 설립 된 간이 직원 연금 (SEP)입니다. SARSEP에서 별도의 퇴직 계획을 세우는 대신, 고용주는 특정 비율의 급여 및 달러 한도에 따라 자신의 IRA와 직원의 IRA에 기부합니다. 직원 퇴직 계획. 신탁과의 이익 공유 또는 금전 구매 계획을 수립하는 대신, 고용주는 SEP 계약을 채택하고 각 적격 직원에 대해 설정된 개별 퇴직 계좌 또는 개별 퇴직 연금에 직접 기부 할 수 있습니다. SIMPLE IRA 계획은 자영업자를 포함하여 소규모 고용주가 직원의 이익을 위해 설립 할 수있는 퇴직 계획입니다. SIMPLE IRA 계획은 직원과 고용주 간의 서면 급여 감축 계약으로 자격이있는 경우 직원이 고용주를 가질 수 있도록 선택할 수 있습니다 401 (k):이 정의 된 기여 계획은 직원 급여 연기 및 / 또는 고용주 기여를 허용합니다.SIMPLE 401 (k):이 정의 된 기여 계획은 100 인 더 적은 직원. 직원은 보상을 연기하도록 선택할 수 있습니다. 403b 납세 연금 계획: 이것은 내부 수익 법 섹션 501c3에 따라 면세로 간주되는 특정 공립학교, 대학, 대학, 교회, 공립 병원 및 자선 단체에 대한 연금 계획입니다. 연간 고용주 부담금: 구매 계획:이 정의 된 기여 계획에서는 고용주 부담금이 고정되어 있습니다 정의 된 혜택 계획:이 계획은 주로 기여금을 결정하는 고용주가 자금을 지원합니다.
