옵션 풀

옵션 풀이 란 무엇입니까?

옵션 풀은 개인 회사 직원을 위해 보유한 주식의 주식으로 구성됩니다. 옵션 풀은 재능있는 직원을 스타트 업 회사로 유치하는 방법입니다. 직원이 회사를 공개적으로 영위 할 수 있도록 돕는 경우 주식으로 보상됩니다. 스타트 업에 일찍 도착한 직원은 일반적으로 나중에 도착하는 직원보다 더 많은 옵션 풀을받습니다.

고장 풀 옵션 풀

옵션 풀의 초기 크기는 투자자의 소유권 요구로 인해 후속 자금 조달로 줄어들 수 있습니다. 옵션 풀을 만들면 투자자 (천사와 벤처 자본가)가 종종 그것을 주장하기 때문에 회사에서 창업자의 지분을 희석시킬 것입니다.

옵션 풀의 구조

옵션 풀을 구성하는 주식은 일반적으로 투자자에게 배당되는 주식이 아니라 회사의 투자자 주식에서 추출됩니다. 이는 전체 미결제 주식의 15 % – 25 % 일 수 있으며 스타트 업이 전체 조건의 일부로 초기 자금 조달 라운드를받을 때 결정될 수 있습니다.

개발 및 후속 자금 조달 과정에서 회사가 초기 옵션 풀을 설치 한 후 추가 옵션 풀을 설정할 수도 있습니다. 수영장의 규모는 벤처 후원자들에 의해 회사의 사전 돈 또는 돈 후 평가의 일부가되도록 지시하거나 조언 할 수 있습니다. 옵션 풀 범위에 대한 협상은 스타트 업의 전체 가격에 영향을 줄 수 있습니다. 예를 들어, 투자자는 사후 화폐 옵션을 제공하는 옵션 풀을 사전 화폐 평가에 따라 가격을 책정하여 회사의 가격을 낮출 수 있습니다.

옵션 풀에서 지급되는 주식은 직원의 역할과 고용시기에 따라 결정될 수 있습니다. 예를 들어, 스타트 업 창립 근처에 선임 된 경영진은 전체 풀의 일정 비율을받을 수 있지만, 후배 역할을 더 많이하는 직원에게는 몇 퍼센트의 비율 만 부여 될 수 있습니다.

옵션 풀은 다른 유형의 주식 옵션과 마찬가지로 주식을 투자하기까지 일정 시간이 걸리는 주식을 부여합니다. 이는 직원이 몇 년 동안 이러한 주식의 혜택을 누릴 수 없음을 의미합니다. 옵션 풀 부분에서 금전적 가치를 거둘 수있는 능력을 지연시킴으로써 직원이 주식을 투자 할 때 가능한 최대의 이익을 얻기 위해 회사의 전반적인 건강과 성장에 더 많은 기여를 할 것이라는 믿음이 있습니다.