프로 비 던트 펀드 vs. 연금 펀드: 개요
프로 비 던트 펀드와 연금 펀드는 전 세계에서 사용되는 두 가지 유형의 퇴직 계획이지만, 그 특성은 지역마다 다릅니다. 프로 비 던트 자금은 아시아와 멕시코에서 두드러지며 일반적으로 미국에서 사회 보장국처럼 운영됩니다. 연금 계획 또는보다 구체적으로는 확정 급여 제도라고도하는 연금 기금은 고용주와 정부가 제공하며, 일반적으로 참가자에게 근로 소득의 일부에 해당하는 퇴직 급여를 제공합니다. 기부금이 어떻게 발생하는지와 혜택이 어떻게 발생하는지에 약간의 차이가 있습니다. 가장 중요한 차이점은 급여 지급 방식에 따라 다릅니다.
주요 테이크 아웃
- 프로 비던 트는 정부가 운영하는 퇴직 기금입니다 연금 계획은 고용주가 운영하는 퇴직 계획입니다 연금 기금은 연금과 매우 유사하게 운영됩니다. 결국 부족합니다.
프로 비 던트 펀드
프로 비던 트는 정부가 운영하는 퇴직 기금입니다. 일반적으로 세금을 통해 의무적이며 고용주와 직원 기부금으로 자금을 조달합니다. 정부는 최소 연령 및 인출 금액을 포함하여 인출에 관한 규칙을 설정합니다. 참가자가 사망하면 생존 한 배우자와 부양 가족이 계속 지불금을받을 수 있습니다. 미국 사회 보장제 도와는 달리, 섭리 기금의 근로자는 종종 그룹 계좌가 아닌 자신의 퇴직 계좌로만 지불하기 때문에 섭리 기금은 401 (k) 계좌와 유사합니다. 그러나 한 가지 중요한 차이점은 401 (k) 계정에서 예금주가 투자 결정을하는 반면, 펀드는 정부가 투자 결정을 내린다는 것입니다.
프로 비 던트 펀드의 멤버는 퇴직 급여의 일부 (일반적으로 1/3 또는 1/4)를 선결제 금액으로 인출 할 수 있습니다. 나머지 혜택은 월별 지불금으로 분배됩니다. 일시금 인출에 대한 세금 처리는 지역마다 다르지만 일반적으로 섭리 기금의 일시금 인출의 일부만 면세됩니다. 연금 기금 지불에 세금이 부과됩니다.
연금 기금
연금 계획은 고용주와 종종 직원들이 근로자의 미래 혜택을 위해 마련된 기금에 기부하는 퇴직 계획입니다. 기금은 직원을 대신하여 투자되며 투자 수익은 퇴직시 근로자의 삶에 도움이됩니다. 연금 기금과 달리 연금 기금은 일반적으로 정부가 아닌 고용주가 관리합니다.
일부 연금 기금은 개별 참가자가 투자 및 기부 금액을 선택할 수 있도록하는 반면, 대부분의 공짜 자금은 강제 기부금과 중앙 집중식 투자를합니다. 사회 보장과는 달리 일부 공제 자금 계좌는 단일 신탁 기금 계좌로 묶이지 않고 개별 이름으로 보관됩니다.
퇴직시 연금 기금의 회원은 일시금으로 원하는만큼의 혜택을받을 수 있지만, 가장 일반적인 과정은 월별 지불금을받는 것입니다.
어떤 의미에서, 연금 기금의 혜택은 연금과 비슷하지만, 공제 기금의 혜택은 훨씬 더 많은 지불 유연성을 제공합니다. 다른 주요 차이점은 모든 섭리 기금 기부금의 의무적 성격에 있습니다.
