기념일 평가 날짜의 정의 (ARD)
ARD (Anniversary Rating Date)는 보험 정책이 발효 된 날짜와 달이며, 다음 해에 이르면 정책을 재검토 할 수있는 날짜를 나타냅니다. 기념일 등급 날짜 또는 ARD는 정책의 규칙 및 비율 변경이 적용되는 방식을 결정합니다.
근로자 보상 보험과 같은 일부 보험 정책의 보험료는 사전 정의 된 규칙에 따라 결정되며 시간이 지남에 따라 변경 될 수 있습니다. 기념일 등급 날짜는 이러한 규칙이 적용되는 방법을 결정하는 데 도움이됩니다. 예를 들어, 근로자 보상률은 종종 주에 의해 설정되며 매년 특정 날짜에 변경됩니다. 이 특정 날짜를 유효 날짜라고합니다.
BREAKING DOWN 기념일 평가 날짜 (ARD)
기념일 등급 날짜 승인은 ARD가 정책 갱신 날짜와 다른 경우에만 정책에 첨부됩니다. 이 첨부 파일은 보험사가 정책 갱신 날짜의 요율이 아닌 ARD의 요율을 사용할 수 있도록 정책을 수정합니다. 이는 보험 회사가 만료일 전에 정책을 취소 한 다음 시장에서 새로운 우 세율을 이용하기 위해 재발급하는 것을 방지합니다.
새로운 ARD 규칙
예를 들어 기념일 등급 날짜가 5 월 1 일이지만 유효 날짜가 1 월 1 일인 정책은 5 월 1 일에 도달 한 후에 만 새로운 요율이 적용됩니다. 유효 날짜 이후에 적용되는 기념일 등급 날짜가있는 정책은 기념일 날짜부터 시작하여 정책 기간 동안 새 요금 만 적용되기 때문입니다.
보험은 주에서 관리하며 일부 주에서는 기념일 등급 날짜를 적용하지 않습니다. 이 상태에서 유효 날짜는 규칙 및 등급 변경이 적용되는 날짜입니다.
기념일 평가 날짜는 정책이 여러 번 취소되거나 다시 작성된 경우 또는 여러 정책이 유효 날짜가 다른 경우에 특히 중요합니다.
NCCI (National Council on Compensation Insurance, Inc.)는 2017 년 5 월 1 일에 기념일 등급 날짜 규칙을 삭제했습니다.이 조직은 새로운 규칙을 보여주기 위해 다음 예를 제시했습니다. 고용주는 2015 년 1 월 1 일부터 완전한 정책을 시행합니다. 2015 년 1 월 1 일, ARD. 이 정책은 2015 년 8 월 15 일부터 단기적으로 취소됩니다. 다시 작성된 정책은 2015 년 8 월 15 일부터 2016 년 8 월 15 일까지의 전체 정책입니다.이 정책은 다음 두 가지 요율을 사용합니다. 2016 년 8 월 15 일부터 2016 년 1 월 1 일까지 요금이 적용됩니다. 2016 년, 2016 년 1 월 1 일부터 2016 년 8 월 15 일까지 요금이 적용됩니다. 변경에 따라 2015 년 8 월 15 일부터 재 작성된 정책이 적용됩니다., 2015 년 1 월 1 일부터 적용되는 요율이 아니라 해당 날짜의 요율을 사용합니다.
