목차
- 랍비 트러스트 란?
- 랍비 신뢰 이해
- 랍비 신뢰 보호
- 랍비 신탁 과세
랍비 트러스트 란?
랍비 신탁은 고용주가 직원에 대한 자격이없는 혜택 의무를 지원하기 위해 만들어진 신탁입니다. 랍비와 그의 회중은 먼저 IRS (Internal Revenue Service) 개인 서적 판결이 그 사용을 승인 한 후에 이러한 유형의 신뢰를 사용했습니다. 그 이후로 랍비 신탁으로 불렸다. 랍비 트러스트는 일반적으로 회사가 고위 경영진에게 기존 보상 패키지에 추가 혜택을 제공하기 위해 사용합니다.
주요 테이크 아웃
- 랍비 트러스트는 고용주의 비급여 급여를 직원들에게 지원하기 위해 만들어지는 트러스트입니다. 랍비 트러스트는 일반적으로 트러스트 내의 자산을 취소 할 수 없도록 설정되어 있기 때문에 직원을위한 보안을 만듭니다. 다른 의무를 이행하기 위해 신탁 자산의 일부를 제거하려는 재정적 어려움. 신탁은 채권자로부터 직원을 보호하지 않습니다. 회사가 파산하면 채권자와 수혜자 모두 자금에 접근 할 수 있습니다. 신탁은 신탁에 대한 기부금이 임금의 일부로 계산되지 않기 때문에 직원에게 세금 혜택을 제공합니다.
랍비 신뢰 이해
랍비 트러스트는 트러스트 내의 자산이 고용주의 통제를 벗어 났기 때문에 직원을위한 보안을 만듭니다. 그것들은 일반적으로 돌이킬 수 없도록 설정됩니다. 다시 말해, 고용주가 랍비 트러스트에 기여한 후에는이를 검색 할 수 없습니다.
랍비 신탁의 중요한 단점은 채권자로부터 보호하지 못한다는 것입니다. 회사가 파산하거나 파산하면 수혜자와 회사 채권자 모두 신탁의 자산에 접근 할 수 있습니다. 예를 들어 랍비 트러스트에 50 만 달러 상당의 주식과 현금이 있다면 채권자와 수혜자 모두 그 자산을 따를 것입니다.
회사가 파산하거나 파산하면 수혜자와 회사 채권자 모두 신탁의 자산에 접근 할 수 있습니다.
랍비 신뢰 보호
랍비 트러스트는 재정적 어려움을 겪고 있고 다른 의무를 충족시키기 위해 트러스트의 자산을 제거하려는 회사로부터 직원을 보호합니다. 예를 들어, 고용주는 직원 임금을 지불하기 위해 랍비 신탁에서 $ 50, 000를 인출 할 수 없습니다. 랍비 트러스트의 구조는 일단 설립되면 고용주가 변경할 수 없으며, 수혜자에 대한 추가 보호를 제공합니다.
예를 들어, 회사가 인수되면 새 회사는 신탁 조건을 변경할 권한이 없습니다. 랍비 신탁의 수혜자 만이 세부 사항을 변경할 수있는 권한이 있습니다.
랍비 신탁 과세
랍비 신뢰는 직원들에게 세금 혜택을 제공합니다. 신탁에 대한 기부금은 직원 임금의 일부로 계산되지 않습니다. 예를 들어, 직원이 연간 수입이 $ 100, 000이고 직원이 랍비 신탁에 월 $ 1, 000를 기부하면 과세 소득은 $ 100, 000입니다. 그들은 $ 12, 000의 기부금에 대해 세금을 내지 않아도됩니다.
랍비 트러스트는 직원이 돈을 인출 할 때까지 소득에 대해 세금을 내지 않아도 직원의 자산을 늘릴 수 있습니다. 이런 점에서 랍비 트러스트는 자격있는 퇴직 계획과 비슷합니다. 랍비 트러스트는 다른 유형의 트러스트에 비해 사용이 제한적인 회사에 세금 혜택을 제공하지 않습니다.
