급여 절감 기여금이란 무엇입니까
급여 감축 기부금은 일반적으로 직원 보상의 비율 인 퇴직 저축 계획에 대한 기부금입니다. 선택적 연기 기부금이라고도하는 일부 계획의 급여 감면 기부금은 401 (k), 403 (b) 또는 SIMPLE과 같이 고용주가 후원하는 퇴직 저축 계획에 기여하는 특정 달러 금액의 형태를 취할 수도 있습니다. IRA. 이러한 경우, 세이버는 분배를 할 때까지 (35 % 비율로) 세금 납부를 연기하여 저축 한 금액이 세금 연기 될 수 있도록합니다.
급여 절감 기여금 해체
급여 감면 기부금을 통해 직원은 급여에서 자동으로 반복 공제를 설정하여 퇴직 저축 계좌에 넣을 수 있습니다. 이러한 급여 삭감 기여는 세전 경향이 있지만 세후 일 수도 있습니다. 급여 감면 기부금은 또한 캐치 업 기부금의 일부로 Roth IRA 및 직원 후원 퇴직 계좌에 지급 될 수 있습니다.
미국에서는 국세청 (IRS)이 급여 감축 또는 선택적 연기 기부금에 대한 규칙을 설정합니다.
급여 절감 기여금: IRS 정의
국세청에 따르면 급여 감면 기부금은 "일반적으로 직원 보상의 일정 비율 인 세전 직원 기부금입니다. 일부 계획은 직원이 매 지불 기간마다 특정 달러 금액을 기부하도록 허용합니다. 401 (k), 403 (b) 또는 단순 IRA 계획은 선택 연기에 대한 기본 제한을 넘어서 선택 연기 연기 기여를 허용 할 수 있습니다.
급여 절감 기여금 한도
IRS는 급여 감면 기부금을 제한합니다. 예를 들어, 직원이 급여에서 SIMPLE IRA에 기여할 수있는 총액은 2018 년에 $ 12, 500를 초과 할 수 없습니다. 해당 직원이 다른 고용주 후원 퇴직 저축 계획에 참여하는 경우 총 급여 감면 기부 금액을 2018 년 현재 총 18, 500 달러를 초과 할 수 없습니다. 자세한 내용은 IRS의 SIMPLE IRA 기부 한도를 참조하십시오.
IRS는 또한 SARSEP 또는 급여 감면 단순화 직원 연금 계획이라는 급여 감면 기여 형 계획을 제공합니다. 이러한 계획은 직원 수가 보통 25 명 미만인 소규모 회사에서 제공하여 직원이 급여 감면을 통해 개인 퇴직 계좌 (IRA)에 세전 기부를 할 수 있도록합니다. 자세한 내용은 IRS SARSEP 정보 페이지를 참조하십시오.
급여 감소 기여금: 세금 후
세후 달러로 이루어진 급여 감면 기부금은 직원의 세금 보고서에 소득으로 포함되어야합니다. 계획이 세후 기여를 허용하는 경우, 그러한 보상은 소득에서 제외되지 않습니다. 따라서 직원은 세금 신고시 공제 할 수 없습니다.
