실업률 정의

실업률은 무엇입니까?

실업률은 실업자 비율이며 실업률입니다 (백분율로 표시). 이 지표는 뒤처지는 지표로, 일반적으로 경제 상황을 예상하지 않고 변화하는 경제 상황에 따라 상승하거나 하락합니다. 경제 상태가 좋지 않고 일자리가 부족한 경우 실업률이 상승 할 것으로 예상됩니다. 경제가 건강한 속도로 성장하고 일자리가 상대적으로 많으면 하락할 것으로 예상됩니다.

미국에서는 월간 고용 상황 보고서의 일부로 노동 통계국 (BLS)이 발표하는 U-3 비율이 가장 일반적으로 인용되는 국가 비율입니다. 그러나 이것이 유일한 측정 기준은 아니며 대안 시장이 제시하는 것보다 노동 시장이 더 건강하다는 인상을주는 것에 대한 비판을받습니다. 이러한 이유로 일부 관찰자는보다 포괄적 인 U-6 비율을 추적하는 것을 선호합니다 (아래 참조).

주요 테이크 아웃

실업률은 현재 고용되지는 않았지만 가능한 노동력의 비율입니다. 실업률은 여러 기준을 사용하여 노동 통계국에 의해 계산되는 6 가지 방법이 있습니다. 가장 포괄적 인 통계는 U-6이라고합니다 가장 널리 사용되고 인용되는 것은 U-3 비율입니다.

실업률 계산

공식 실업률은 U-3으로 알려져 있습니다. 그것은 실직자들을 기꺼이 일할 수 있고, 지난 4 주 동안 적극적으로 일을했던 사람들로 정의합니다. 15 시간 이상의 무급 가족 업무를 수행하는 사람들과 마찬가지로 임시직, 파트 타임 또는 풀 타임 직업을 가진 사람들도 고용 된 것으로 간주됩니다.

실업률을 계산하기 위해 실업자 수를 노동 인구의 수로 나눈다.이 숫자는 모든 고용인과 실업자로 구성된다. 비율은 백분율로 표시됩니다.

의 $\begin{matrix} U-3 = \frac{한가한}{노동력} \times 100 \end{matrix} \ begin {aligned} & \ text {U-3} = \ frac { text {실직}} { text {Labor Force}} times 100 \\ \ end {aligned}$ U-3 = 노동자 실직 × 100

실업률 (계절 조정)

일을하고 싶지만 (예를 들어, 장애로 인해) 성공하지 못한 일자리를 찾은 후 낙담하지 않은 많은 사람들은이 시스템에서 실직자로 간주되지 않습니다. 그들도 고용되지 않았기 때문에 노동력 외부로 분류된다. 비평가들은이 접근법이 노동력의 정당하지 않은 장미 빛 그림을 그리는 것으로 본다. U-3은 또한 비정규직 또는 비정규직 근로자가 정규직으로 일하지만 노동 시장 상황으로 인해 불가능한 경우에도 비정규직, 비정규직 및 정직 직 근로자를 구분하지 않는다는 비판을 받고있다.

실업률은 휴일 동안 추가 고용과 같은 예측 가능한 변동을 설명하기 위해 계절별로 조정됩니다. BLS는 또한 조정되지 않은 속도를 제공합니다.

조정되지 않은

대체 조치

공식 금리가 노동 시장의 건강을 완전히 전달하지 못한다는 우려에 부응하여 BLS는 U-1, U-2, U-4, U-5 및 U-6의 5 가지 대안을 발표합니다. 이들은 종종 실업률 (U-6, 특히 "실질적인"실업률이라고도 함)이라고하지만 U-3은 기술적으로 유일한 실업률입니다. 다른 것은 "노동 부족률"의 척도이다.

U-1

15 주 이상 실직 한 사람들은 노동력의 백분율로 표시됩니다.

의 $\begin{matrix} U-1 = \frac{실업자 15+ 주}{노동력} \times 100 \end{matrix} \ begin {aligned} & \ text {U-1} = \ frac { text {실업 15 주 이상}} { text {Labor Force}} times 100 \\ \ end {aligned}$ U-1 = 노동자 실직 15 주 이상 × 100

U-2

노동력의 일부로서 실직자 또는 임시직을 마친 사람들.

의 $\begin{matrix} U-2 = \frac{실직자}{노동력} \times 100 \end{matrix} \ begin {aligned} & \ text {U-2} = \ frac { text {Job Losers}} { text {Labor Force}} times 100 \\ \ end {aligned}$ U-2 = 노동자 노동 패배자 × 100

U-4

실직자 및 낙담 근로자 비율 (노동자 비율)

의 $\begin{matrix} U-4 = \frac{한가한 + 낙심 한 노동자}{노동력 + 낙심 한 노동자} \times 100 \end{matrix} \ begin {aligned} & \ text {U-4} = \ frac { text {실업자} + \ text {분명한 근로자}} { text {Labor Force} + \ text {분명한 근로자}} times 100 \\ \ end {aligned}$ U-4 = 노동력 + 점령 근로자 실업자 + 점령 근로자 × 100

낙담 한 근로자는 일할 수 있고 일자리를 원하지만 적극적으로 일자리를 찾는 사람들입니다. 이 범주에는 필요한 자격이나 교육이 부족하다고 생각하는 사람, 해당 분야에서 이용할 수있는 작업이 없다고 생각하는 사람, 또는 일을하기에는 너무 어리거나 나이가 많은 사람이 포함됩니다. 차별로 인해 일자리를 찾을 수 없다고 느끼는 사람들도이 범주에 속합니다. 분모 (일반적으로 노동력)는 기술적으로 노동력의 일부가 아닌 낙담 한 근로자를 포함하도록 조정됩니다.

U-5

실직자 및 노동력에 한계가있는 사람들 (노동자에 대한 비율)

의 $\begin{matrix} U-5 = \frac{한가한 + 한계 부착}{노동력 + 한계 부착} \times 100 \end{matrix} \ begin {aligned} & \ text {U-5} = \ frac { text {Unemployed} + \ text {Marginally Attached}} { text {Labor Force} + \ text {Marginally Attached}} times 100 \\ \ end {aligned}$ U-5 = 노동력 + 마지막 부착 실업자 + 마지막 부착 부착 × 100

노동력에 거의 의존하지 않는 사람들은 낙담 한 노동자들과 직업을 원하고 지난 12 개월 동안 한 사람을 찾았지만 적극적으로 수색을 포기한 사람들을 포함합니다. U-4와 마찬가지로 분모는 기술적으로 노동력의 일부가 아닌 소외 계층을 포함하도록 확장됩니다.

U-6

실직자, 노동력에 거의 의존하지 않는 사람들, 경제적 인 이유로 시간 제로 고용 된 사람들, 노동력에 대한 비율 (비례 적으로 부착 된).

의 $\begin{matrix} U-6 = \frac{한가한 + 엄마 + PTER}{노동력 + 엄마} \times 100 \\ 어디: \\ 엄마 = 거의 붙어 있지 않은 \\ PTER = 경제적 인 이유로 파트 타임 \end{matrix} \ begin {aligned} & \ text {U-6} = \ frac { text {실직} + \ text {MA} + \ text {PTER}} { text {Labor Force} + \ text {MA}} 곱하기 100 \\ & \ textbf {where:} \ & \ text {MA} = \ text {마지막 첨부} \ & \ text {PTER} = \ text {경제적 인 이유로 파트 타임} \ \ end { 정렬}$ U-6 = 노동력 + MA 실직 + MA + PTER × 100 여기서: MA = 마지막으로 부착 PTER = 경제적 인 이유로 파트 타임

이 메트릭은 BLS의 가장 포괄적입니다. U-5에 포함 된 범주 외에도 풀 타임으로 일하기를 원하지만 시간제 근로를해야하는 사람들을 설명합니다. 이 범주에는 종종 "실직자"라고도하는데, 이 레이블에는 직업에 대한 자격을 갖춘 정규직 근로자가 포함되어있을 수도 있습니다. 이 비율의 분모는 U-5와 같습니다.

실업률 (계절 조정)

실업 데이터는 어떻게 수집됩니까?

공식적인 미국 고용 통계는 노동부의 기관인 BLS에 의해 생성됩니다. 매달 상무성의 일부인 인구 조사국은 약 60, 000 가구 또는 약 11 만 명의 표본을 사용하여 현재 인구 조사를 실시합니다. 이 조사는 인종, 민족, 연령, 퇴역 군인 상태 및 성별을 기준으로 이들 가구의 개인에 대한 데이터를 수집합니다. 지리와 함께 고용 데이터에 미묘한 차이가 있습니다. 가구의 75 %가 한 달에 걸쳐 일정하고 50 %가 매년 바뀌도록 샘플을 회전시킵니다. 인터뷰는 직접 또는 전화로 진행됩니다.

이 조사는 16 세 미만의 개인과 군대에 속한 사람들 ("민간 노동력"에 대한 언급)을 제외합니다. 교정 시설, 정신 건강 관리 시설 및 기타 유사한 기관의 사람들도 제외됩니다. 면접관은 고용 상태를 결정하는 일련의 질문을하지만 응답자의 고용 여부는 묻지 않습니다. 면접관 자체도 고용 상태를 지정하지도 않습니다. 그들은 BLS가 분석 할 답을 기록합니다. 면담 자들은 또한 산업, 직업, 평균 소득, 노조 가입에 관한 정보와 실업자에 대한 퇴직 또는 해고 (해고 또는 해고 여부)에 대한 정보를 수집합니다.

실업률을 찾을 수있는 곳

실업률은 매월 첫 번째 금요일에 전월에보고됩니다. 최신 보고서 및 이전 버전은 BLS 웹 사이트를 통해 제공됩니다. 사용자는 지정된 날짜 범위에 대해 위에서 명명 된 노동 시장 측정 값을 보여주는 표를 생성하고 다운로드 할 수 있습니다.

차례: