인적 자본과 경제 성장은 강한 상관 관계가 있습니다. 인적 자본은 경제 성장에 영향을 미치며 사람들의 지식과 기술을 확장하여 경제 발전에 도움을 줄 수 있습니다.
인적 자본이란 근로자가 경제에서 보유한 지식, 기술 및 경험을 말합니다. 지식을 갖춘 인력이 생산성을 향상시킬 수 있으므로 기술은 경제적 가치를 제공합니다. 인적 자본의 개념은 모든 사람이 동일한 기술이나 지식을 가지고있는 것은 아니라는 인식입니다. 또한 사람들의 교육에 투자함으로써 업무의 질을 향상시킬 수 있습니다.
경제 성장의 원동력
경제 성장은 과거와 비교하여 상품과 서비스를 생산하는 경제 능력의 증가입니다. 경제 성장은 국가의 국내 총생산 (GDP) 변화로 측정됩니다. GDP는 경제를위한 상품과 서비스의 총 생산량을 나타냅니다. 예를 들어, 국가의 GDP 비율이 2.5 % 인 경우 국가의 경제 성장이 전년보다 2.5 % 증가했음을 의미합니다. 인적 자본이 어떻게 성장에 영향을 미치는지를 결정하려면 먼저 경제에서 두 가지 주요 경제 성장 동인을 살펴 봐야합니다.
소비자 지출
소비자는 미국 경제에서 경제 성장의 3 분의 2 이상을 책임지고있는 것으로 추정됩니다. 소비자가 고용되거나 임금이 상승함에 따라 의류, 자동차, 기술, 가정 및 가전 제품과 같은 가정 용품의 구매가 증가하는 경향이 있습니다. 이 모든 지출은 긍정적 파급 효과를 만들어 소매, 자동차 제조업체, 기술 상점 및 주택 건축업자와 같은 다양한 산업에서 고용을 향상시킵니다. 지출은 또한 경제 전반에 걸쳐 더 높은 GDP 성장으로 이어집니다.
사업 투자
소비자 지출로 인한 GDP 증가는 비즈니스 조건의 개선으로 이어집니다. 회사의 수익성이 높아짐에 따라 미래 성장을 위해 비즈니스에 더 많은 돈을 투자하는 경향이 있습니다. 사업 투자에는 새로운 장비 및 기술 구매가 포함될 수 있습니다. 기업의 투자를 자본 투자라고합니다. 자본 또는 현금의 많은 지출이 필요한 자본 투자는 회사의 생산성과 장기적인 이익을 높이기 위해 고안되었습니다.
주요 테이크 아웃
- 인적 자본은 경제 성장에 영향을 미치며 사람들의 지식과 기술을 확장하여 경제 발전에 도움을 줄 수 있습니다. 소비자 지출 및 사업 투자에 의해 주도되는 경제 성장의 수준은 필요한 숙련 노동의 양을 결정합니다. 전 세계 경제에서 더 나은 고용 환경을 조성하는
경제가 성장함에 따라 기업은 더 많은 소비자 수요로 인해 생산을 확대하기 위해 은행에서 추가 차입을받습니다. 대출 수익금은 일반적으로 제조 공장 및 장비와 같은 자산의 대량 구매에 사용됩니다. 추가 된 생산은 또한 회사 제품에 대한 소비자 수요의 증가에 더 많은 근로자가 필요하기 때문에 임금 인상과 고용 증가로 이어집니다.
회사는 판매 증가를 돕기 위해 근로자를 고용하려고 노력함에 따라 다양한 유형의 고용에 새로운 일자리가 생깁니다. 그러나 경제가 확대되어 노동 시장이 너무 타이트 해지면 기업은 숙련 된 인력이 충분하지 않기 때문에 필요한 스킬 셋을 위해 근로자를 훈련시켜야합니다.
사업 투자의 결과, 기업은 생산성이 향상되는 반면 사업 투자는 성장의 핵심 요소이므로 GDP 성장은 증가합니다. 소비자 지출과 사업 투자는 모두 더 많은 경제 성장을 가져올뿐만 아니라 근로자의 수준 훈련 및 개발을 결정하는 데 중요한 역할을합니다.
인적 자본과 경제 성장
인적 자본은 투자가 생산성을 높이는 경향이 있기 때문에 경제 성장과 양의 상관 관계가 있습니다. 인력 교육 과정은 일종의 투자이지만 장비와 같은 자본 투자 대신 인적 자본에 대한 투자입니다.
정부의 역할
정부의 역할은 국가 인구의 기술과 교육 수준을 확장하는 데 중요합니다. 일부 정부는 무료로 사람들에게 고등 교육을 제공함으로써 인적 자본 향상에 적극적으로 참여하고 있습니다. 이들 정부는 사람들이 교육을 통해 얻는 지식이 경제 발전과 경제 성장 촉진에 도움이된다는 것을 알고 있습니다. 더 많은 교육을 받거나 더 나은 기술을 갖춘 근로자는 수입이 높아지는 경향이 있으며, 이는 추가 소비자 지출을 통해 경제 성장을 증가시킵니다.
기업 부문의 역할
회사는 또한 인적 자본에 투자하여 이익과 생산성을 향상시킵니다. 예를 들어, 기술 회사에서 근무하는 직원이 현장 교육 및 사내 세미나를 통해 컴퓨터 프로그래머가되기위한 교육을받는다고 가정합니다. 회사는 고등 교육 학비의 일부를 지불합니다. 교육이 완료된 후에도 회사에 근무하는 근로자는 회사를위한 새로운 아이디어와 신제품을 개발할 수 있습니다. 직원은 나중에 회사에서 퇴사하고 배운 지식을 사용하여 새 회사를 시작할 수도 있습니다. 직원이 회사에 남아 있거나 새 회사를 설립하든, 초기 인적 자본 투자는 결국 경제 성장으로 이어질 것입니다.
인적 자본 투자 및 고용 성장
근로자 투자는 전 세계 경제에서 더 나은 고용 조건을 조성한 기록을 가지고 있습니다. 고용이 개선되면 소비자 지출이 증가하여 회사의 수입이 증가하고 추가 사업 투자가 이루어집니다. 결과적으로 고용은 GDP 성장률을 결정하는 주요 지표 또는 지표입니다.
OECD 또는 경제 협력 개발기구 (OECD)는 전 세계의 경제 및 사회 정책을 수립하고 개발하는 데 도움을주는 30 개 이상의 회원국 그룹입니다.
OECD는 일상적으로 교육 수준이 고용과 궁극적으로 경제 성장에 미치는 영향을 분석합니다. OECD의 2018 연례 교육 개요 보고서는 교육 시스템의 운영 방식, 지출 수준 및 혜택 또는 참여 대상자를 검토했습니다. OECD는 또한 남성과 여성을위한 교육의 증가가 어떻게 고용 성장을 이끄는 지 측정합니다.
OECD는 2018 년에 문법 및 고등학교 교육을받은 사람들이있는 국가에서 남성의 경우 68 %, 여성의 경우 47 %의 고용률을 경험 한 것으로 나타났습니다. 그러나 대학 또는 대학원 교육 수준을 가진 사람들의 경우 남성의 경우 89 %, 여성의 경우 81 %의 고용률을 경험했습니다.
인적 자본에 대한 투자가 더 많은 성장을 가져 오는 경향이 있지만 반드시 새로 교육받은 근로자가 일자리를 이용할 수있는 것은 아닙니다. 또한 지리는 일자리와 노동의 이동에있어서 중요한 역할을합니다. 취업 기회가 한 국가의 북부에 있지만 숙련 된 노동이 남쪽에 있다면 이사 비용이나 이사하려는 욕구 부족으로 인해 성장이 방해받을 수 있습니다.
