미국은 근로자들이 가장 적은 유급 휴가를받는 서부 국가라는 명성을 가지고 있습니다. 평균적으로, 수년간 같은 고용주와 함께 일한 미국 근로자는 총 25 일 동안 15 일 휴무 및 10 일간 유급 휴가를받을 수 있습니다. 브라질과 같은 국가의 회사에서 40 일 이상의 유급 휴가를 제공하는 경향이 있다는 사실을 알 때까지는 실제로 그렇게 나쁘지 않습니다. 프랑스를 포함한 많은 유럽 국가에서 근로자는 매년 2 개월의 유급 휴가를받습니다.
분명히 해외로 향하면 미국 근로자들에게 더 많은 휴가 일의 가능성을 제공 할 수 있습니다. 그것은 또한 대다수의 노동자들에게 비현실적 일 것입니다. 다음은 미국에서 휴무일과 양질의 급여 전망을 제공하는 3 가지 직업입니다.
가르치는
교직은 종종 휴가가 가장 많은 직업으로 인용됩니다. 일반 학사 일정은 두 학기 동안 진행되며 봄 방학 및 여름 방학 및 연말 연시가 포함됩니다. 이는 고등 교육 기관의 경우 평균 5 개월 동안 학교 수업이 끝나고 다른 7 개월 동안 평균적으로 휴학 할 수 있습니다.
물론, 교사는 수업이 진행되는 동안 매우 바쁜 일정을 가지고 있으며 수업이 진행되지 않을 때 종종 작동합니다. 또한, 대학에서 일하지 않는 교육자들의 임금은 전통적으로 낮습니다. 교수직은 일반적으로 더 잘 지불합니다. 교수들은 연중 다른 기간 동안 컨설팅 작업으로 더 많은 돈을 벌 수 있습니다. 이를 통해 높은 급여, 일정 유연성 및 실제 휴가 일을 강력하게 조합 할 수 있습니다.
금융 서비스
주식 시장에서 인기있는 말은 5 월에 팔리고 나가는 것입니다. 이것은 월가의 많은 부분이 여름 휴가를 떠나는 것을 의미합니다. 현충일과 노동절 사이에있는 6 월, 7 월 및 8 월은 금융 시장 활동이 더 느린 경향이있는 것이 일반적입니다. 교직에 많은 사람들이 있기 때문에 공식적인 휴가가 아닐 수도 있지만 더 많은 휴가 시간을 보낼 수 있습니다. 금융 서비스 산업에서 은행은 일반적으로 관대 한 휴가 패키지를 제공합니다. 최소 몇 년 동안 근무한 직원은 휴가 20 일과 공휴일을 쉽게 즐길 수 있습니다.
정부
연방, 주 또는 지방 차원의 정부 일자리는 저임금으로 명성을 얻었습니다. 최근 몇 년간 관대 한 퇴직 및 건강 관리 패키지는 전체 보상 잠재력을 향상 시켰으며 일부 측면에서 민간 부문보다 앞서 나아갔습니다. 이러한 급여 혜택은 영원히 지속되지 않을 수도 있지만 주당 40 시간의 근무 및 휴가 혜택이있을 것입니다.
연방 공휴일 일정에는 새해, 대통령의 날, 콜럼버스의 날, 추수 감사절 및 크리스마스의 10 가지 표준 휴일이 포함됩니다. 전국 대부분의 근로자들도 요즘 휴직을하지만, 연방 노동자는 다소 보장을받습니다. 2 년 동안 근무한 후 휴일 일정에는 20 일이 더 포함됩니다.
결론 세계에서 가장 멋진 휴가 일정 중 하나를 갖는 것 외에도 미국 근로자들이 휴가를 많이 보내는 것은 종종 싫은 일입니다. JetBlue에 대한 Harris Interactive의 연구에 따르면 미국 근로자의 약 57 %가 실제로 휴가 일을 모두 사용하지 않는 것으로 나타났습니다. 따라서, 각 기관이나 회사가 직원들에게 사무실 밖에서 일하는 것을 죄책감에 빠뜨리거나 휴가 중에 기술적으로 일을하도록 요청하는 경우 위의 직업 중 하나에 끌리는 것은 어려운 일이 될 수 있습니다. 그러나, 상기 경력은 적어도 필요한 휴식과 휴식을 취할 더 큰 기회를 제공합니다.
