주간 요율이란 무엇입니까?
일일 요율은 하루 동안의 개인 서비스에 대한 청구 비용입니다. 때로는 일당이라고도합니다.
일부 구매 조직은 서비스에 대한 시간당 요금 대신 인용 된 일일 요금을받는 것을 선호합니다.
주간 요율 이해
주간 요율은 근로자가 프로젝트별로 또는 석유 및 가스 산업 및 건설과 같은 계절 작업에 종사하는 산업에서 일반적입니다.
초과 근무 임금 및 법률 청구에있어 근로자를 대표하는 전문 법률 회사 인 Lore Law는 현장 전문가, 현장 운영자, 파이프 라인 검사관, 최고 운전 기술자, 서비스 감독자, 현장 코디네이터, 공구 푸셔로 분류 된 근로자에게 일률 지불이 일반적임을 나타냅니다., 펌퍼, 리스 운영자, 머드 엔지니어, 현장 엔지니어 및 워터 트럭 운전자.
정규직 직원이 아닌 프리랜서 또는 비정규직으로 일하는 사무직 전문가들 사이에서도 주간 요율이 일반화되고 있습니다.
주요 테이크 아웃
- 일일 요율 또는 일당은 일당 하루의 일에 대해 청구되는 정액 요금입니다. 일당 요율은 프로젝트별로 또는 계절별로 근로자를 고용하는 산업에서 일반적입니다. 프리랜서로.
일률 기준으로 고용 된 근로자는 일반적으로 업무를 수행하는 회사로부터 혜택을받지 않지만 일부는 실제 고용주 인 제 3 자 계약 업체로부터 혜택을받습니다.
특별 고려 사항
일일 요금은 보통 8 시간의 근무일을 기준으로합니다.
주간 요율을받는 근로자는 법에 의해 주당 40 시간을 초과하여 근로를 할 수있는 권리가 있습니다.
미국에서는 개인이 일주일에 40 시간 이상 일하는 경우 초과 근무 수당을 지불해야합니다. 미 노동부는 근로자를 일일 요율로 고용했지만 추가 비용없이 초과 근무를 요구하는 석유 및 가스 및 건설 회사를 단속했습니다.
일일 요율로 근무하는 직원에게는 실제 근무 시간 수에 따라 시간당 요율의 1.5 배에 달하는 초과 근무 요율이 적용됩니다.
주간 요율 설정
프리랜서 컨설턴트를위한 웹 기반 회사 검색 대행사 인 MMO Freelance는 하루 요율을 부과하는 근로자가 가장 최근의 정규직에서 지불 한 요율을 기준으로 요율을 적용 할 것을 제안합니다. 여기에서 건강 보험 및 401 (k) 기부금과 같이 직원이 일반적으로 이용할 수있는 혜택에 대해 개인이 지불 할 비용을 추가 할 것을 권고합니다. 이 사이트는 이것이 하루 요금에 50 %에서 150 %까지 추가 될 수 있다고 추정합니다.
또한 주간 요율 계약자는 고도로 전문화 된 기술이 필요한 직업에 대해 보험료를 청구 할 수 있습니다. 그러한 계약자는 종종 최소 2 일의 비율을 가지는데, 하나는 전문직 일자리를위한 것이고 다른 하나는보다 일상적인 업무를위한 것입니다.
