Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k)) 란 무엇입니까?
DASH 401 (k)는 401 (k)의 혜택과 이익 분배 계획을 결합한 고용주가 후원하는 퇴직 계획입니다. Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k))는 여러 세금 코드 조항을 누적하여 세금 효율성을 극대화합니다.
DASH 401 (k)를 작성하는 3 단계는 다음과 같습니다.
- 첫째, 고용주는 "안전한 항구"계획 지위를 선출하기 위해 3 %의 기증을합니다. ADP 테스트 요구 사항에서 제외 된 플랜을 구입하여 고임금 직원이 선택 연기를 극대화 할 수있게합니다. 그런 다음 추가 이익 분배 고용주 부담금이 발생합니다. 비즈니스 소유자에게 할당을 희석하지 않고 수행 할 수있는 추가 컨트 리뷰 션 수를 결정하기 위해 계산됩니다.
401 (K) 소개
Double Advantage Safe Harbor 401 (k) 이해 (DASH 401 (k))
DASH 401 (k) 퇴직 계획은 일반적으로 소유자 및 임원과 같은 특정 그룹에 대한 기여를 극대화하려는 고용주가 사용합니다. 의무적으로 기증 된 고용주 기고와는 달리, 관리 비용은 일반적으로 표준 401 (k) 계획보다 낮으며, 기한 한도는 훨씬 높습니다.
DASH 401 (k) 계획은 연령 기반 계획과 Safe Harbor 계획을 결합하므로 DASH 401 (k)는 직원보다 나이가 많은 비즈니스 소유자 및 관리에 이상적입니다. 또한 고용주는 모든 적격 직원에게 즉각적인 투자 약속으로 3 %의 기여를하고 있음에 유의해야합니다. 이러한 이유로 DASH 401 (k) 계획은 모든 고용주를위한 것은 아닙니다.
