직원 혜택 보안 관리 (EBSA) 란 무엇입니까
EBSA (Employee Benefits Security Administration)는 1974 년 직원 퇴직 소득 보장법 (ERISA)의 조항을 감독하고 시행합니다. 노동부 (DOL)의 대행사 인 EBSA는 계획 관리자의 행동, 계획 자산의 투자, 계획 정보의보고 및 공개, 법의 수탁 조항 및 근로자에 관한 규칙을 시행 할 책임이 있습니다. 혜택 권리. 간단히 말해, Employee Benefits Security Administration은 연금 관리자의 부적절한 활동에 대한 감시자 역할을합니다.
직원 혜택 보안 관리 (EBSA) 분류
직원 혜택 보안 관리는 1 억 5 천만 명 이상의 미국 근로자, 퇴직자 및 그 가족을 교육하고 지원합니다. 약 70 억의 은퇴 계획, 약 220 만 개의 건강 계획 및 약 10 조 달러의 자산을 나타내는 수백만의 복지 및 복지 계획을 다루고 있습니다. 자세한 내용은 EBSA: 우리가하는 일을 참조하십시오.
직원 혜택 보안 관리 (EBSA) 사명
"직원 급여 보안 국의 역할은 다음과 같습니다. "직원 급여 안보국의 임무는 미국 근로자와 그 가족의 퇴직, 건강 및 기타 직장 관련 혜택의 보안을 보장하는 것입니다. 효과적인 규정, 근로자 지원 및 교육, 스폰서, 수탁자 및 서비스 제공 업체 계획, 법을 강력하게 시행합니다. "
직원 혜택 보안 관리 (EBSA) 구조
EBSA에는 전국에 15 개의 지역 및 지구 현장 사무소가 있습니다. 이 사무소는 ERISA 타이틀 I 위반 혐의에 대한 조사를 수행합니다. 이러한 사무소는 또한 연금 계획 관리자와 일반 대중의 질문과 불만을 처리합니다. EBSA는 대통령이 임명하고 미 상원에 의해 확인 된 직원 복지 노동부 차관이 이끄는 것이다. 2018 년 중반 현재, 그 자리는 비어있었습니다. 보조 비서 아래에는 프로그램 운영 부 차관과 정책 부 차관이 있습니다.
직원 혜택 보안 관리는 9 개의 프로그램 사무소로 나뉩니다. 그들은:
- 면제 담당 실: 개인 및 클래스에 대한 ERISA의 금지 된 거래 조항에 대한 면제 요청을 처리합니다. 집행 사무소: EBSA의 집행 프로그램을 수행합니다. 건강 계획 표준 및 규정 준수 지원 부서: 건강 계획과 관련된 규정 및 규칙 해석 지침을 제공합니다. 또한 보건 계획 및 정부 기관에 대한 교육 및 기술 지원을 제공합니다. 규제 및 해석 사무소: EBSA의 규제 안건 및 규칙 해석 활동을 수행합니다. 또한 기술 지원 및 지원을 제공하여 연금 및 건강 관리 정책 문제를 개발, 분석 및 구현합니다. Office of Technology and Information Services: 전국 EBSA 직원에게 컴퓨터 지원 및 서비스를 제공합니다.Outreach Education and Assistance: Office of Outreach Education and Assistance: 직원 및 관리자에게 혜택 직원을 지원합니다. 질문과 불만에 답변하는 조언자. 프로그램 계획 평가 및 관리 부서: EBSA 정책의 개발, 구현 및 평가와 관련된 감독을 제공하고 제공합니다. 또한 전략 계획, 재무 관리, 예산 책정, 인적 자원 및 관리 프로그램이 포함됩니다.
