이 시나리오를 보자: Bob과 Joe는 모두 같은 직업을 신청하고있다. 그들은 각각 면접을 잘 보았지만 Bob은 15 년의 경험과 대학 학위가 없으며 Joe는 경험이없는 대학에서 신선합니다. 누가 직업을 얻습니까? 대답은 다음과 같습니다. 교육과 경험 사이의 결투와 관련하여 고려해야 할 몇 가지 요소가 있습니다.
경력 분야
경험이 교육보다 우선하고 그 반대의 경우도 있습니다. 예를 들어, 판매에서 회사에 가져온 달러의 실적은 어느 정도 나 중요합니다. 마찬가지로, 첨단 기술 분야에서 최신 개발을 공부하는 최근 대학 학위는 해당 분야의 경험을 가진 사람에 대해 다리를 놓을 수 있습니다. 건설과 같은 직업 분야는 명백한 이유로 교육 경험보다 가치가 있습니다. 선택한 직업 분야는 교육과 경험이 서로 어떻게 쌓이는 지에 따라 결정됩니다.
평판
모든 경험이나 교육이 평등 한 것은 아닙니다. 해당 분야의 최고 학교에서 온 학위는 단순히 명성으로 문을 열 것입니다. 명성이 낮은 대학의 학위는 거의 도움이되지 않습니다. 풀 타임으로 일하면서 학위를 받았습니까? 그것은 당신에게 희생을 기꺼이 바치는 헌신적 인 열심히 일하는 사람이라는 평판을줍니다 – 당신이 일을 위해 인터뷰를 할 때 도움이 될 평판입니다.
경험과 관련하여 명성도 마찬가지로 중요합니다. 15 년 동안 일주일에 40 시간을 simply는 것만으로는 아무 소용이 없습니다. 회사의 결론에 어떻게 추가 했습니까? 혁신하고, 상을 받고, 새로운 사업을 영입하고, 홍보 했습니까? 교육은 교육과 경험 모두에서 중요합니다.
회사 정책
15 년의 경력을 가진 Bob이 회사 내에서 일자리를 신청하고 있다고 가정 해 봅시다. 그가 자격을 갖추 었다고 확신하는 내부 프로모션입니다. 밥에게 슬픈 소식은 직업이 아직 경험이없는 대학 밖에서 조에게 갈 수 있다는 것입니다. 일부 회사에서는 대학 교육에 대한 경험을 대체 할 수 있지만 다른 회사는보다 엄격한 정책을 가지고 있으며 대학 학위가 필요하며 대체가 필요하지 않습니다. 밥이 가장 좋은 후보 일지 모르지만 대학에 가지 않으면 자신이있는 곳에 갇혀있을 것입니다. 또한 교육 및 건강 관리와 같은 특정 산업에서는 필요한 인증을 받으려면 교육이 필요합니다.
돈 돈 돈
노동부는 2017 년에 대학 학위를 가진 직원은 주당 평균 $ 1, 173의 수입을 냈으며, 고등학교 졸업장 만있는 사람은 약 712 달러의 중앙값을 만들어 대학 교육에 대한 강력한 사례를 만들었습니다. 또한 대학 학위를 가진 사람들의 실업률이 낮다고보고합니다: 학사 학위를 가진 근로자의 경우 2.5 %, 고등학교 졸업장 만있는 사람들의 경우 4.6 %.
가장 가까운 대학에 등록해야합니까? 너무 빠르지 않다 – 대학 부채가 증가하고 있으며, 많은 대학 졸업생들이 풍선을 student 학생 대출을 지불하기 위해 고군분투하고있다. 사립 대학에서의 1 년간의 수업료는 29, 000 달러가 넘으며 공립 대학은 약 8, 600 달러의 기회 비용과 함께 돌아갑니다. 커밋하기 전에 경력 분야, 대학의 명성 및 재정을 신중하게 고려하십시오.
솔루션
교육이나 경험이 부족한 경우 어떻게해야합니까? 대학 졸업생에게 인턴은 그러한 경험을 쌓고 자신의 경력에 기꺼이 투자 할 수있는 기회를 제공 할 수있는 좋은 기회를 제공합니다. 마찬가지로, 자원 봉사를하면 이력서가 향상 될 수 있습니다. 현장에 있지 않더라도 필요한 경험을 제공 할 수있는 직책을 찾으십시오.
이력서에 교육 학점이 부족하지만 4 년제 학위를받을 수없는 경우, 해당 분야의 수업을 수강하여 경력에 투자하고 미리 생각하고 있음을 보여주십시오. 기술 능력은 항상 요구되며 많은 (공립) 대학이 온라인 수업 및 수료증을 제공합니다.
결론
경험과 교육에 관해서는 확실한 승자가 없습니다. 직업을 찾고 있다면 빠진 부분을 강화하는 방법을 찾으십시오. 그러면 Bob과 Joe를 모두 이길 것입니다.
