작년은 주주 가치 창출이 아닌 CEO 및 급여 패키지의 또 다른 좋은 해였습니다.
Equilar / New York Times의 최신 연구에 따르면, 2018 년 회계 연도에 10 억 달러 이상의 매출을 올린 미국 상장 기업의 최고급 최고 200 명의 CEO에 대한 평균 지불액은 2018 회계 연도 16.4 % 증가한 1, 860 만 달러에 달했습니다. 총 보상에서 1 억 달러 이상을받은 임원의 수는 작년 2 개에서 5 개로 증가했습니다.
그러나이 회사의 총 주주 수익률은 2017 년 20 %, 2016 년 14 %에서 -5 %로 감소했습니다.
전기 인프라 제조업체 인 테슬라 (Tlasla Inc.) (TSLA) 엘론 머스크 (Elon Musk)는 10 년 실적 상을 수상한 에너지 인프라 회사 인 킨더 모건 (Kinder Morgan)의 Steven J. Kean 덕분에 4575310 %의 증가를 경험했다. KMI) 및 가정 장식 소매 체인 At Home Group Inc. (HOME) Lewis L. Bird, III. Kean과 Bird의 보상은 각각 4381 %와 2477 % 증가했습니다.
가장 극소량으로 수여 된 사람은 건강 관리 데이터 및 서비스 제공 업체 IQVIA Holdings (IQV)의 Ari Bousbib, 생명 공학 회사 United Therapeutics 's (UTHR) Martine Rothblatt 및 금융 서비스 제공 업체 Fidelity National Information Services (FIS)의 Gary A. Norcross입니다. 그들은 급여 패키지가 각각 57 %, 55 % 및 37 % 감소하는 것을 보았습니다.
기업이 CEO의 급여와 중간 직원의 급여의 비율을 공개 한 것은 2 년째입니다. 200 개 기업의 최고 CEO 급여 비율은 2017 년 275: 1에서 2018 년 277: 1로 277: 1로 증가했습니다. 가장 높은 비율을 차지한 5 대 기업은 Tesla, 소매 업체 Gap Inc. (GPS), 장난감 제조업체 Mattel Inc. (MAT), 의료 기기 회사 인 Align Technology (ALGN) 및 식당 체인 Chipotle Mexican Grill (CMG). 갭과 마텔은 2017 년에도 5 위 안에 들었다.
아래 목록은 2018 년 미국의 상장 기업에서 10 억 달러 이상의 매출을 올린 최고 유급 CEO입니다. 블룸버그는 공개적으로 거래되는 미국 회사들에서 수익이 낮은 한도없이 최고급 임원들과 비슷한 순위를 발표했습니다.
1. 엘론 머스크-테슬라 CEO
2018 년 총 보상: $ 2.28 billion
Tesla의 CEO 급여 비율은 2017 년 1: 1, 2018 년 40668: 1입니다. Elon Musk는 고군분투 한 제조업체에서 급여를받는 것을 거부했습니다. 회사는 캘리포니아 법률을 준수해야하기 때문에 최저 임금을 지급 받지만 머스크는 수표를 현금화하지 않아 테슬라 은행 계좌에 여전히 돈이 존재한다고 말했다.
그러나 작년 1 월, 논란의 여지가있는 상사에게는 시가 총액 및 운영 이정표와 관련된 테슬라 주식 옵션의 성능상이 10 년 동안 12 개 트랜치에 수여되었습니다. 머스크가받은 마지막 보상상은 2012 년이었다. "새로운 성능상은 테슬라와 엘론이 현재 Part Deux Master Plan에서 실행함에 따라 주주 이익과 긴밀히 연계되도록 설계되었습니다. 회사는 세대에서 저장, 소비에 이르기까지 지속 가능한 통합 에너지 회사”라고 밝혔다.
2018 년 테슬라 주가는 6.89 % 증가했다.
2. David M. Zaslav-CEO 디스커버리 (DISC.A)
2018 년 총 보상: $ 129.49 million
David Zaslav는 2023 년 말까지 고용 계약이 연장 된 후 2018 년 급여 패키지가 207 % 급등했습니다. 2007 년 사장 겸 CEO로 Discovery Inc. (DISC.A)에 합류 한 미디어 보스는 9 백만 달러의 보너스를 받았습니다. 버라이어티는 디스커버리 증권 옵션에서 1 억 2, 100 만 달러, 주식 상금에서 1, 480 만 달러, 그의 기본 급여 300 만 달러를 유지한다고 밝혔다.
이 회사는 작년에 Scripps Networks Interactive를 인수했습니다. 디스커버리 디렉터 겸 회장은“데이비드의 지도력 아래 디스커버리는 유럽 전역에서 스포츠의 리더가 된 새로운 높이를 확장하여 고품질의 컨텐츠를 제공하는 글로벌 IP 포트폴리오를 구축하고 디스커버리를 지속적으로 성장시킬 수있는 기회를 제공했습니다. 성명에서 존 말론.
2018 년 디스커버리 주가는 10.55 % 상승했습니다.
3. Nikesh Arora-CEO Palo Alto Networks Inc. (PANW)
2018 년 총 보상: $ 125 million
Nikesh Arora는 회사의 회계 3 분기 이후 2018 년 6 월 사이버 보안 회사 인 Palo Alto Networks (PANW)의 CEO로 지명되었습니다. 전 SoftBank Group and Alphabet Inc. (GOOG) 임원은 4 천만 달러의 제한 주식, 6 억 6 천만 달러의 주식 옵션 및 기본 급여 1 백만 달러에 백만 달러의 목표 보너스를 포함하는 수익성 높은 패키지를 받았습니다.. 이 회사는 또한 Arora의 PANW 주식 매입액 2 천만 달러를 제한 주식과 일치시켰다.
독립 디렉터 인 Daniel J. Warmenhoven은 다음과 같이 말했습니다: "이번 디지털 및 보안 혁신 시대로 나아가면서 Nikesh Arora보다 Palo Alto Networks를 이끄는 더 좋은 사람은 없습니다. 이사회는 매우 기쁩니다. 입증 된 비즈니스 및 기술 리더로서 회사에 확장 가능한 리더십과 능력을 보여줍니다."
팔로 알토 네트웍스는 2018 년 29.95 % 상승했다.
4. Mark V. Hurd-공동 CEO 오라클 (ORCL)
2018 년 총 보상: $ 108.29 million
2018 년 Oracle Corp. (ORCL)의 CEO Mark Hurd는 950, 000 달러의 기본급을 받았으며, 주식 옵션은 103.7 백만 달러, 특전은 32, 470 달러, 보너스는 370 만 달러였습니다. 오라클의 최고 4 명의 최고급 임원의 총 급여는 회장 겸 최고 기술 책임자 Lawrence J. Ellison, 공동 CEO 허드, 공동 CEO Safra A. Catz 및 토마스 쿠 리언 (Thomas Kurian) 제품 개발 회장을 포함하여 약 4 억 달러였습니다.
Hurd는 이전에 Hewlett-Packard의 CEO였습니다. 이사회에서 비용 보고서를 잘못보고 계약자와의 관계를 숨긴 후 사임하기 전에 사임했습니다.
2018 년 오라클 주식은 2.58 % 하락했다.
5. Safra A. Catz-공동 CEO
2018 년 총 보상: $ 108.28 million
월트 디즈니 컴퍼니 (DIS)의 이사 인 Safra A. Catz는 2018 년 Mark Hurd와 동일한 보상 패키지를 받았습니다. 두 급여 패키지는 2017 년 4, 100 만 달러에서 약 165 % 증가했습니다. 기본 급여는 동일하게 유지되고 주식 상을받지 않았지만, 보너스는 5 배 높았으며받은 재고 옵션은 6 배 더 높았습니다.
여기에서 나머지 순위를보십시오.
