목차
- 정의 된 기여 계획
- 베이비 부머가 트렌드를 설정하다
- 퇴직 및 협력
- 작업 일정 조정
- 당신은 프리랜서로 시작할 수 있습니다
- 생활비 절감
- 해외 퇴직
- 결론
정년 퇴직 연령에 가까워지고 은퇴 할 여유가 없다고 걱정하십니까? 당신은 혼자가 아닙니다. 많은 노인들이 더 오래 일하고 있으며 둥지에있는 알들이 은퇴하는 동안 지속될 수있는 다른 방법을 찾고 있습니다.
주요 테이크 아웃
- 60 %의 베이비 붐 세대가 은퇴하는 동안 일할 것으로 기대하고 있으며, 고용주들은 노년층 근로자를 만기 전 연령으로 유지하기 위해 작업 일정과 책임을 조정하고 있습니다. 시간 작업.
정의 된 기여 계획
베이비 붐 세대가 더 오래 일하는 한 가지 이유는 연금이 크게 사라졌기 때문에 개인이 자신의 퇴직을 저축 할 책임이 있다는 것입니다.
“많은 베이비 붐 세대가 25 년 이상을 함께 고용 한 고용주의 연금 의무를 믿도록 성장했습니다. 따라서 투자를 통해 일함으로써 창출 한 부를 '유지'하는 데 초점을 두지 않았습니다.
“그들은 사망 할 때까지 월별 지불을 통해 퇴직 보조금을받는 사람에 크게 의존했습니다. 정의 된 혜택 계획에서 정의 된 기여 계획으로 전환하는 경우는 드물다. 조언이 부적절하거나 아예 없으면, 거의 30 년 동안 전체 주식 시장의 성장을 잃어버린 세대의 사람들이 더 오래 일하는 것에 직면하게됩니다.”
물론 사람들이 더 오래 일을하는 다른 이유가 있습니다. 기대 수명은 더 높으며 많은 노인들이 계속 노력하기를 원합니다.
베이비 부머라면 둥지 알을 높이고 돈을 계속 버는 데 도움이되는 팁과 은퇴에 대한 걱정을 멈추는 이유가 여기 있습니다.
1. 베이비 붐 세대가 트렌드를 설정
베이비 부머로서, 당신은 많은 트렌드가왔다 갔다하고 있으며, 65 세의 은퇴는왔다 갔다하는 것입니다. 정년 퇴직 연령은 1954 년에 태어난 사람들의 경우 현재 66 세입니다. 1960 년 이후에 태어난 사람의 경우 67 세가 될 때까지 매년 2 개월 씩 증가합니다.
연금이 드물어졌습니다. 건강 관리는 비싸다. 개인 퇴직 계좌 (IRA)와 401 (k) 계좌는 연금에 대한 현대적인 대안으로 여겨졌습니다.
그러나 2019 년 4 월 TCRS (Transamerica Center for Retirement Research)에서 발표 한 제 19 차 연례 Transamerica 은퇴 근로자 조사에 따르면, 중간 베이비 붐 세대는 152, 000 달러로 추정된다.
확실히 좋은 변화입니다. 그러나 PRB.org의“Fact Sheet: Aging in the United States”에 따르면 2017 년 기준 베이비 부머의 기대 수명은 남성의 경우 76.1 세, 여성의 경우 81.1 세입니다.
이것이 걱정을 멈추는 데 어떻게 도움이 될지 궁금 할 것입니다. 방법은 다음과 같습니다. 베이비 붐 세대의 크기를 고려하십시오. 회원 인 경우 트렌드를 설정하는 그룹 중 하나이며 필요에 따라 선택의 여지가 없어도 트렌드는 정년 퇴직 후에도 적극적으로 일하고 직장에서 활동하는 것입니다.
$ 152, 000
베이비 붐 세대가 퇴직을 위해 절약 한 것으로 추정되는 중간 금액.
2. 퇴직 및 근로는 상호 배타적이지 않습니다
요즘 누가 은퇴할까요? TCRS 설문 조사에서 베이비 붐 세대의 69 %는 65 세 이후에 일할 계획이거나 은퇴 할 계획이 없다고 말했다.
그것은 부모의 세대에서 생각하는 근본적인 변화이지만, 예상되어야합니다. TCRS 회장 캐서린 콜린 슨 (Catherine Collinson)은 "현재 65 세까지 근로에 대한 오랜 가정을 뒤집고있다"면서 "현재 고용 관행의 극적인 변화를 요구하고 퇴직과 근로가 상호 배타적이지 않다는 것을 증명하고있다"고 말했다.
설문 조사에 따르면 많은 사람들은 실제로 자신이하는 일을 즐기기 때문에 실제로 은퇴를 원합니다. 즉, 대부분은 적절한 수입과 적절한 건강상의 이점을 유지하기 위해 노력해야한다고 생각합니다.
다행히도 캘리포니아 주 얼바인에있는 Index Fund Advisors, Inc.의 설립자이자 사장 인 Mark Hebner는“정년 퇴직 연령이면 일을하고 사회 보장 혜택을받을 수 있습니다.”라고 말합니다. 사회 보장 장애 또는 추가 보장 소득 지불을 받고있는 경우”
3. 근무 일정 조정
정년 퇴직 연령에 도달하거나 접근 할 때 근로자들은 평생 배운 기술과 경험을 계속 사용하기를 원합니다. 그럼에도 불구하고 그들은 더 적은 시간 또는 더 유연한 시간, 관련 분야에서 더 보람있는 역할, 또는 두 번째 경력으로 전환하기를 원할 수 있습니다.
그것은 매력적으로 들리지만 가장 큰 장벽은 현재 고용 주일 수 있습니다. TCRS 조사에서 고용주는 고령 근로자의 귀중한 기여에 대해 립 서비스를 지불했습니다.
그러나 고령 근로자들이 상사의 실제 수준에 대해 항상 확신하는 것은 아닙니다. 실제로, 베이비 붐 세대의 53 %만이 고용주가“고령 친화적”이라고 생각했습니다. 따라서 다른 기회를 찾아 다른 곳을 찾아야 할 수도 있습니다.
53 %
고용주가“노화 친화적”이라고 생각하는 베이비 붐 세대의 비율.
4. 당신은 프리랜서로 시작할 수 있습니다
현재 직장에서 더 오래 일하는 것이 확실하지 않으면 프리랜서 경력을 쌓는 것이 좋습니다. 그리고 당신은 전체 돼지를 갈 필요가 없습니다 시작 하루 일을 종료합니다.
프리랜서 전문가와 고객을 일치시키고 물을 테스트하는 많은 웹 사이트에서 기술을 제시하십시오. Entrepreneur.com은 포괄적이지 않은 목록을 제공하지만 웹 덕분에 현재 손끝에있는 기회에 대한 아이디어를 얻을 수 있습니다.
5. 생활비를 낮출 수 있습니다
성공적인 경력, 가족 및 편안한 가정을 시작하거나 기대할 때 수십 년 전에 생활 방식이 잘 확립되어있을 수 있습니다. 주위를 둘러보고 고려하십시오: 현재 시작하거나 미래에 무엇을 기대하고 있습니까?
결국 우선 순위는 상당히 다릅니다. 좋은 학군에있는 것이 더 이상 중요하지 않을 수 있습니다. 문화 명소와 레크리에이션 시설 근처에있을 수 있습니다. 집에 공간이 너무 많고 물건이 너무 많을 것입니다. 계단은 무릎에 어려울 수 있습니다. 그리고 실제로 잔디를 깎는 것은 예전처럼 쉽지 않습니다.
당신에게 맞는 새로운 생활 방식을 찾으십시오. 아마도 당신과 당신의 압력을 약간 덜 받으면 비용이 덜들 것입니다. 나이가 많은 미국인들 사이에서 이러한 소형화 추세는 오랫동안 예측되어 왔지만, 베이비 붐 세대는 다시 한 번 기대를 불식 시켰습니다.
블로그 게시에서 부동산업자 Kevin B. Morrow 많은 베이비 붐 세대가 그것에 대해 생각하고 심지어 공상을 생각하지만 결국에는 급락 할 수는 없습니다. 반면 월스트리트 저널의 칼럼니스트는 다운 사이징의 큰 물결이 아직 도착하지 않았다고 추측합니다.
Hebner는“연구 결과에 따르면 대부분의 퇴직자는 퇴직 전 퇴직 소득의 60-80 % 만 필요로한다고 밝혔다. 그럼에도 불구하고, 추가 축소를 원한다면 대부분의 투자자들에게 가장 큰 비용 중 하나 인 모기지 지불은 재산세와 큰 주택 소유로 인한 스트레스까지 제거 할 수 있습니다.”
6. 해외 퇴직은 선택이 될 수 있습니다
사회 보장국 자체 수치에 따르면 2019 년 7 월 기준으로 해외 수혜자에게 1, 379, 829의 지불금을 보내고 있었다. 대부분 해외에서 은퇴하려는 동기는 더 저렴하게 살 필요가 있지만 그렇지는 않다.
해외 생활은 더 싼 생활이 아닙니다. 잘 사는 것입니다. 세계 각국에는 미국인들이 저렴한 비용으로 살 수있는 곳이 많습니다.
Fla. Lake Mary의 Excel Tax & Wealth Group 창립자 인 재무 설계사 Carlos Dias Jr.는“해외 생활은 많은 은퇴자, 특히 고정 소득이 적은 사람들에게 더 현명한 선택이되고 있습니다.
“포르투갈과 같은 유럽 국가는 식품, 건강 관리 및 에너지와 같은 비용이 저렴합니다. 비록 세금이 미국보다 약간 높지만 판매 세는 종종 제품 가격에 포함되어 있는데 이는 실제로 여기보다 낮습니다.”
결론
“상자 밖에서 생각하기”에 관한 진언을 듣는 데 지칠 수도 있습니다. 그럼에도 불구하고 만기 은퇴 연령에 도달했을 때 은퇴한다는 생각은 당신이 안에 갇히고 싶지 않은 상자 중 하나 일 수 있습니다. 많은 옵션을 고려하고 거기에서 가십시오.
