은퇴를 계획하는 방법을 고려할 때는 먼저 은퇴 할 연령과 즐기는 라이프 스타일에 대해 생각하십시오. 은퇴 할 때 나이가 들수록, 더 오래 저축해야하며, 저축에서 자신을 지원해야하는 기간이 줄어 듭니다. 그러나 은퇴 할 때 나이가 들수록 육체적으로 즐길 수있는 능력이 줄어 듭니다. 반대로, 일찍 퇴직할수록 근로 기간 동안 돈을 저축해야하는 시간이 줄어들고, 사회 보장국에서받는 돈이 적으며, 저축을 통해 더 오래 지원해야합니다.
적절한 나이에 정착 한 후에는 은퇴 생활을하고 싶은 라이프 스타일을 고려해야합니다. 고가의 집과 휴가로 매력적인 생활 양식을 원한다면 저축 생활 양식을 지원하기 위해 저축을 설정해야합니다. 퇴직 후 재정 기대치가 적당할수록 절약해야 할 비용이 줄어 듭니다.
라이프 스타일 기대치와 퇴직 연령 간의 개인 균형을 파악한 후에는 도약하기 전에 절약 할 금액을 나타내는 예산을 세울 수 있습니다. 생활비, 장기 요양 필요, 가능한 처방전, 건강 관리, 이전 비용 등을 고려하십시오. 저축 및 고용주 후원 계좌의 지속적이고 보수적 인 성장뿐만 아니라 사회 보장 소득을 포함하십시오. 결국, 은퇴 한 날 IRA 나 401 (k)를 비우지 않을 것입니다. 단순히 분배를 시작하면 나머지 잔액이 계속 관심과 투자 성장을 얻을 수 있습니다.
실제로 은퇴 할시기가되면 직원 안내서를 참조하여 통지에 관한 요구 사항을 확인하십시오. 일반적으로 401 (k), 이익 분배 또는 기타 고용주가 후원하는 계획을 준비하기 위해 2 주에서 1 개월 전에 통지해야합니다. 고용주는 특정 혜택이 어떻게 작용하는지 이해하기 위해 참석해야하는 특별 세미나 또는 회의를 가질 수도 있습니다.
마지막으로, 건강 관리 요구를 고려하십시오. 64 세 및 9 개월 인 경우 Medicare 혜택에 가입해야합니다. HSA (Health Savings Account)가있는 경우 65 세이고 Medicare의 보장을 받으면 관리인에게 전화하여 배포를 시작할 수있는 방법을 찾으십시오.
