NQDC (Non-Qualified Deferred Compensation) 란 무엇입니까?
자격이없는 연기 보상은 직원이 받았지만 고용주로부터 아직받지 못한 보상입니다. 금전적 또는 기타 방식으로 보상의 소유권이 종업원에게 양도되지 않았기 때문에 아직 종업원의 근로 소득의 일부가 아니며 과세 대상 소득으로 계산되지 않습니다.
NQDC (Non-Qualified Deferred Compensation) 이해
세금 코드의 섹션으로 인해 종종 409A 계획이라고 불리는 NQDC는 정부가 후원하는 퇴직 저축 계획에 대한 직원 기여에 대한 상한에 따라 등장했습니다. NQDC는 고소득층이 다른 소득층과 동일한 세금을 이연 퇴직 저축에 기여할 수 없었기 때문에 고소득층이 소득의 실제 소유권을 연기하고 세금을 즐기면서 소득에 대한 소득세를 피할 수있는 방법을 제공합니다 지연된 투자 증가.
예를 들어, 임원 인 Sarah가 매년 $ 750, 000를 벌어 들인 경우 최대 $ 18, 500의 401 (k) 기부금은 연간 수입의 2.5 % 미만이되어 퇴직 급여를 퇴직 할 수 있도록 은퇴 계좌에 충분히 저축하는 것이 어려워집니다.. 그녀의 수입 중 일부를 NQDC에 연기함으로써, 소득에 대한 소득세 납부를 연기하여 401 (k) 계획에 따라 허용되는 것보다 더 많은 수입을 절약 할 수있게되었습니다.
NQDC의 저축은 종종 5 년 또는 10 년 동안 또는 직원이 퇴직 할 때까지 연기됩니다.
NQDC는 퇴직 계획과 동일한 제한이 없습니다. 직원은 여행이나 교육 비용과 같은 다른 저축 목표를 위해 이연 소득을 사용할 수 있습니다. NQDC 기부금에 대한 투자 수단은 고용주마다 다르며 회사가 제공하는 401 (k) 투자 옵션과 유사 할 수 있습니다.
NQDC의 한계
그러나 NQDC에는 위험이 없습니다. 이들은 401 (k) 및 403 (b)와 같이 ERISA (Employee Retirement Income Security Act)에 의해 보호되지 않습니다. 직원의 NQDC를 보유한 회사가 파산을 선언했거나 고소당한 경우 직원의 자산은 회사의 채권자로부터 보호되지 않습니다. 또 다른 중요한 점은 NQDC의 돈을 지불 한 후 IRA 또는 다른 퇴직 계좌로 이체 할 수 없다는 것입니다. 또 다른 고려 사항은 직원이 소득을 올렸을 때보 다 NQDC에 액세스 할 때 세율이 높으면 직원의 세금 부담이 증가 할 수 있다는 것입니다.
NQDC는 다른 저축 옵션을 소진 한 보상이 많은 근로자에게 귀중한 저축 수단이 될 수 있습니다.
