핑크 슬립이란?
핑크 슬립은 직원에게 해고 통지를 의미하는 용어입니다. 분홍색 전표는 근로자의 위치가 제거되었거나 근로자의 서비스가 더 이상 필요하지 않다는 공식 알림입니다. 즉, 핑크 슬립은 종료 통지의 비공식 이름입니다.
속보 핑크 슬립
분홍색 전표는 직원에게 해고 또는 해고되었음을 알립니다. "금요일에 분홍색을 pink 고 더 이상 직업이 없다"와 같이이 용어는 동사로도 사용될 수 있습니다. 큰 정리 해고 및 회사 폐쇄와 마찬가지로 핑크 슬립은 개별적으로 또는 집단적으로 나눠 질 수 있습니다. 2007 년과 2009 년 사이의 대 불황 기간 동안 금융 서비스 부문에서 비난이 흔했으며, 많은 투자 은행가들은이 기간 동안 분홍색 전표를받을 것을 두려워했습니다. 핑크 슬립을 발행 한 직원에게는 핑크 샴페인, 핑크 소스 파스타 및 핑크 프로스트 케이크가 제공되는 핑크 슬립 파티를 개최 할 수 있습니다.
핑크 슬립 이력
핑크 슬립이라는 용어가 어떻게 시작되었는지에 대해서는 불확실성이 있습니다. 일반적인 설명은 종업원이받은 다른 서류에서 눈에 띄게 해지 통지가 분홍색 종이에 인쇄되었다는 것입니다. 이 용어는 또한 포드 자동차 회사의 초기와도 관련이 있습니다. 역사 일지에 따르면 포드의 조립 라인 직원들은 하루 종일 사물함에 들어간 흰색 또는 분홍색 종이를 발행했습니다. 흰 종이 한 장은 직원이 다음날 직장에 가고 싶어했다는 것을 의미했고, 핑크 미끄러짐은 더 이상 서비스가 필요하지 않았 음을 의미했습니다. 옥스포드 영어 사전에서이 용어에 대한 최초의 기록 된 참조는 1915 년에있었습니다. 흥미롭게도 독일의 종료 통지는 프랑스의 파랑 및 노랑과 관련이 있습니다.
핑크 슬립 발급
FLSA (Fair Labor Standards Act)는 고용주가 해고 된 유능한 직원에게 핑크 슬립을 발행하도록 요구하지 않습니다. 고용주는 연령, 성별, 인종 또는 성적 취향과 같은 차별적 인 이유가 아닌 한 어떠한 이유로 든 종업원을 해고 할 권리가 있습니다. 예를 들어, 성과가 저조한 것은 직원을 해고 할 수있는 적절한 이유입니다. 그러나 특정 상황에서는 핑크 슬립이 발행되어야합니다. 계약하에 종료되어 단체 교섭 계약 또는 노조의 일부인 직원에게는 분홍색 전표가 제공되어야합니다. 대부분의 상황에서 법적으로 요구되지는 않지만 많은 고용주는 직원의 해고를 공식화하기 위해 분홍색 전표를 발행하기로 결정합니다.
